Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
 
HR-обзоры
Подбор менеджеров по продажам: особенности и правилаСобеседование с генеральным директором: обзор тактик и вопросовОбзор современных технологий подбора персоналаВосемь эффективных методов нематериальной мотивации персоналаКак составить заявку на подбор персонала (образец и правила)Оценка лояльности персонала: обзор основных методовКак составить должностную инструкцию: обзор лучших практикПравильное собеседование при приеме на работу, пример вопросовМетоды оценки мотивации персонала: обзор лучших практикИдеальный продавец: лучшие качества и навыкиДеловые игры в обучении: обзор лучших игрКак правильно выбирать продавцов: 10 советов от практиковКак пройти собеседование: 10 правилДеловые игры для оценки продавцовКак вести себя на собеседованииКак уволить сотрудника: обзор реальных способовРабота с возражениями в продажах: 15 лучших приемовТехника холодных звонков: обзор этапов и техникЛучшие тесты на собеседовании при приеме на работуЛучшие разминки для тренинговПодбор персонала на вахту: источники и правила поискаФормирование навыков в тренинге по презентациям: упражнения и правилаДеловые игры по переговорам: обзор лучших игрТренинг по продажам: обзор лучших упражненийПрофиль должности: технология эффективного созданияВиды, типы и методы собеседования: обзор лучших практикПрофиль менеджера по продажам: секреты разработкиПрофиль руководителя: ключевые разделы и информацияПодбор персонала в УкраинеПодбор персонала в БелоруссииТекучесть персонала: причины, расчет, нормы по отраслям и должностямПлан адаптации персонала: все самое необходимоеПодбор персонала в КазахстанеДолжностная инструкция менеджера по продажам, образец, правила, рискиНематериальная мотивация сотрудников, примеры из практики

Этот раздел включает в себя серию профессиональных обзоров на интересные нашим пользователям темы. Из чего состоит такой обзор? Мы берем тему и стараемся в ней разобраться: ищем по ней интересный материал, формулы, примеры, компонуем в один документ. Слева в меню вы можете видеть первые тридцать обзоров. Мы будем вам очень призательны, если вы зададите в комментариях какие-то вопросы по материалам или обратите внимание на то, о чем мы не сказали. А также - ждем новые темы! Какие они могут быть?

Например, лучшие кейсы для оценки продавцов, способы нематериальной мотвации, о способох повышения лояльности или поиска работы мечты, методах и источниках подбора персонала в Казахстане или Украине и т.д. Если у вас есть что нам сказать по этому поводу, заявить свои темы, предложить помощь в составлении - смело пишите комментарии или ваши пожелания на support@hrtime.ru. 

Команда HRTime.ru


 
 
 
Профессиональные hr-обзоры