Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
Полезные вопросы и ответы ИСПОЛНИТЕЛЮ
Как новичку быстро начать получать заказы?Пример качественной оценки профиля исполнителя и рекомендацииТурбо-старт для профессиональных исполнителей: больше 10 заказов в месяц!Бизнес-тренеру: почему нельзя откликаться на заказ тренингом?Как рекрутеру работать удаленно?Где найти все свежие проекты?Как получить первое приглашение на проект?Как создать "продающее" описание услуги и получать много приглашений?Как выглядит мой отклик в личном кабинете заказчика?Как клиент выбирает здесь исполнителей?Статистика приглашений: каких исполнителей выбирает клиент?Как гарантировать себе оплату за оказанные услуги?Как получить отзыв и почему это так важно?Что еще хорошего тут у вас есть?Что нужно знать начинающему рекрутеру-фрилансеру о рынке и клиентах?Как проверить серьезность намерений заказчика?Поиск затягивается, заявка сложная, клиент недоволен, что делать?Примеры договоров исполнителя с ЗаказчикомПять способов сделать сопроводительное письмо вашим помощникомМодерация: правила публикации материалов на сайтеАккредитация, статус "проверенного исполнителя" и его выгодыОбразец заявки на подбор персонала

Как проверить серьезность намерений заказчика?

Маркеры заказа на «тройку»:

  • с вами планируют заключить договор и сделать это до начала работы, вы видите текст договора,  и он вам понятен.

Маркеры заказа на «четверку»:

  • в опубликованном проекте есть название компании и контакты заказчика, с названием компании в адресе почты;
  • гонорар обсуждается четко, и сумма вас устраивает, есть понимание сроков оплаты, сроки описаны в договоре;
  • условия задачи и требования соответствуют рынку.

Маркеры заказа на «пятерку»:

  • заказчик всегда на связи, готов обсуждать условия, отвечать на вопросы, проявляет заинтересованность в скорейшем решении задачи;
  • вакансия / задача не является новой для заказчика;
  • заказчик оперативно дает обратную связь по этапам проекта, не предъявляет слишком завышенных требований к процессу подготовки и работы;
  • заказчик HR либо имеет опыт в подборе / решении аналогичной задачи;
  • заказчик является представителем крупной, системной компании, с понятными алгоритмами и стандартами.

Читайте также:

Остались вопросы? Пишите нам на support@hrtime.ru,

Удачи в поиске проектов на HRTIME.RU!