Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
    Полезные вопросы и ответы ЗАКАЗЧИКУ
    С какими запросами приходят к консультантам и бизнес-тренерам? Статистика HRTime.ruСколько стоит разместить проект, найти исполнителя?Что здесь у вас платно, а что бесплатно? И сколько стоит?Я получил мало откликов, как получить больше?Сколько стоят услуги рекрутера-фрилансера?Как мне найти исполнителя, если я не хочу публиковать проект?Что будет после размещения моего проекта и что мне делать дальше?Как выбрать лучшего HR-фрилансера?Почему пропадают рекрутеры-фрилансеры, едва получив заказ?Как подобрать продавца оперативно и недорого?Примеры договоров Заказчика с Исполнителем по подбору персоналаПочему надо быть осторожнее в погоне за "дешево"Я купил PRO. Что дальше? Быстрые способы связи с исполнителями

    Что будет после размещения моего проекта и что мне делать дальше?

    После заполнения вами проекта он отправляется на проверку администратором.

    Зачем нужна модерация?

    • Для оценки соответствия HR-тематике портала.
    • Для того чтобы убрать явную рекламу и оставить только полезные участникам ресурса материалы.
    • Для того, чтобы убрать контакты из заявки - они должны быть в профиле заказчика.
    • Проверить, есть ли необходимые данные в задаче для публикации - суть, сроки, стоимость.
    • Убрать, по возможности, ошибки и опечатки.
    После публикации -  идет рассылка подписчикам.
    • На проекты по подбору подписано около 3000 исполнителей.
    • На проекты по обучению и развитию персонала подписано около 2000 исполнителей.
    В течение нескольких часов вы получите первые отклики.
    • Количество откликов зависит от задачи и цены, в среднем в первые сутки задача просматривается 50-100 исполнителями и отправляется 5-15 откликов.
    • Отклики будут приходить на электронный адрес, указанный вами при регистрации и фиксироваться в личном кабинете в разделе "Мои заказы и отклики".
    • В первые несколько часов вы уже можете выбрать исполнителя.
    Как выбрать претендентов?
    • Для того, чтобы выбрать исполнителя - надо отправить приглашения понравившимся исполнителям, которые прислали вам отклики, просмотрев их заявки и профили.
    • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
    • Отправить приглашение можно отметив галочкой исполнителей в таблице, либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
    • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
    • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
    • Рекомендуем, для экономии времени, в приглашении указать контрольные вопросы и попросить исполнителей ответы прислать на почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.
    Как выбрать лучшего исполнителя?
    • Посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа и его качество.
    • Поговорите с фрилансером устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач и в какие сроки он готов решить вашу.
    • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
    • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и выбирайте!

    Читайте также:

    Остались вопросы? Пишите нам на support@hrtime.ru,

    Удачи в поиске исполнителей на HRTIME.RU!