Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Агентство Подбор персонала
    Оценка персонала
    Развитие персонала
    Мотивация персонала
     
     
    Развитие персонала

    Страница руководителя направления "Развитие персонала"

     

    Добрый день! Меня зовут Плахова Александра и я рада приветствовать вас на странице практики "Развитие персонала". Позвольте рассказать вам о себе:       

    Профессиональный опыт:

    • Опыт разработки и проведения тренингов более 11 лет
    • Опыт продаж 10 лет
    • Управленческий опыт 10 лет

    Образование: 

    • 1991-1996 - Московская государственная текстильная академия им. А.Н.Косыгина специальность: инженер
    • 2001-2003 - Санкт-Петербургский государственный университет педагогического мастерства: психолог
    • 2005-2006 - Открытый тренерский университет Марка Кукушкина «Тренинг тренеров»
    • 2008г. «Восток-Запад»  Коуч – практик
    • 2013 – Компания BuroAkzent «Освоение метода модерации»
    • 2012 – по настоящее время - Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, г. Москва. Факультет: Школа консультантов. Специальность: Консультант по управлению

    Моя специализация: 

    • Бизнес-тренинги
    • Коучинг
    • Организационное консультирование 

    Наши клиенты:

    "Вымпелком" (BeeLine); ОАО «Центральный телеграф»; Softline; ОАО «Садовые кварталы»; агентство недвижимости «Эстатет»; агентство недвижимости «Миэль», агентство недвижимости «НДВ»; агентство недвижимости «VSN Realty»  ООО «Вектор Инвестменс»; Медицинский центр управления делами Мэра и Правительства Москвы; The American Jewish Joint Distribution Committee; клиника эстетической медицины «Реформа»; научно – методический центр «Д.А.Р.»;  ООО Центр профилактики "Гигиена-Мед"; РБОФ "Качество жизни"; Компания «Техносила»; Водовоз.Ру; РусАлкоИмпорт; «Ника-Моторс Холдинг» (дилер TOYOTA);Компания «Альдо»; ГК Росатом.

    Напишите мне!

     


    ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ НАПРАВЛЕНИЯ
    Обучение аккаунт менеджеров по работе с крупными клиентами Преодоление барьеров роста регионального маркетинга Результативное совещание Снижение текучести среди операторов колл-центров Организационная диагностика компании или что покупает клиент? Мотивы плохого поведения сотрудников в организации
    Наши ключевые преимущества
    Отраслевые решения и исполнителиМы понимаем, насколько в бизнесе важна экспертность подрядчика и готовность предложить успешный отраслевой опыт и модели, а не общепринятые шаблоны. Мы всегда найдем проверенного специалиста с опытом в вашей сфере, который поможет с решением именно вам.
    Сильная команда руководителей проектаМного работая с разными исполнителями, мы отобрали лучших и создали собственную команду руководителей проектов, которые умеют работать и любят свою работу, имеют сильный бизнес-опыт и опыт консультирования. Уровень руководителей проектов – наша визитная карточка.
    Приемлемая ценаМы много работаем именно с внешними экспертами, привлекая штатных, удаленных или проектных работников с нужным опытом для решения именно ваших задач. При этом мы не несем лишних постоянных административных затрат, влияющих на цену услуги.
    Масштабные проектыВ случае сложных и смежных проектов мы готовы не только выбирать и привлекать, но и контролировать работу команд. Мы знаем опытных исполнителей в каждой сфере, имеем неограниченные возможности для их привлечения и собственные стандарты оценки и контроля их работы.