Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Агентство Подбор персонала
    Оценка персонала
    Развитие персонала
    Мотивация персонала
    Подбор фармацевтического персонала
    С 2011 года мы развиваем собственное направление по подбору для фармацевтики. Вакансии, которые мы умеем закрывать:
    • руководители направлений и управленцы,
    • производственный персонал, 
    • медицинские представители,
    • менеджеры бюджетных и коммерческих программ.
    Что мы предлагаем:
    • Экспертизу в нужном вам сегменте и оценку рынка по вакансии;
    • Лучших кандидатов из вашей отрасли;
    • Гарантии по замене;
    • Стоимость услуг - 12-15% от годового дохода специалиста.
    Почему выгодно работать с нами?
    • Качество клиентского сервиса. С вами работает штатный руководитель команды HRTIME.RU с опытом управления отделом подбора «инхаус» от пяти лет, хорошо понимающий бизнес-задачи изнутри, владеющий инструментами анализа задачи и ситуации на кадровом рынке в вашем регионе. Именно он соберет для вашего проекта нужную команду профессиональных исполнителей.
    • Экономия времени. У нас свои стандарты (с даты старта проекта):
      • лонг-лист - 1 день,
      • первые наши интервью - 3-4 дня,
      • первые кандидаты заказчику - 5 -6 дней. Это возможно, так как даже по узким вакансиям мы имеем возможность обратиться к экспертам, имеющим собственные наработанные базы таких специалистов и быстро получить нужных вам кандидатов.
    • Контроль процесса. Вы получаете доступ к нашей онлайн-системе управления проектами, позволяющей наблюдать за всем процессом подбора лично.
    • Широкие возможности поиска. Большая собственная база кандидатов по всей России и лучшие возможности поиска на рынке за счет возможностей онлайн- площадки HRTIME.RU, а также доступа к дополнительному ресурсу в виде 100 экспертов поиска в фармацевтическом рынке со своими базами, зарегистрированных здесь.
    • Система "одного окна" для крупных и разветвленных компаний, которая позволяет клиенту вести несколько параллельных проектов по подбору, взаимодействуя по всем вопросам с одним руководителем проекта.
    Наше предложение подходит тем компаниям, которые хотят быстро и качественноподобрать персонал в штат, ценят клиентоориентированность и фокус на задачи бизнеса.
    Мы отправляем к заказчику кандидатов, которых собеседуем сами и которые на 100% соответствуют требованиям 
    Отправьте заявку на вакансию,
    или позвоните нам по телефону 8 (800) 500-21-39

    Tags: кадровое агентство по подбору медицинского персонала, подбор персонала для фармацевтики, подбор для фармы, подбор персонала для фарм рынка, подбор фармацевтического персонала
    Как мы работаем?
    • Мы принимаем от вас задачу;
    • Уточняем все необходимые детали, обсуждаем сроки и условия, заключаем договор;
    • Поручаем вашу задачу менеджеру направления, контролируем поиск и отбор;
    • Проводим 2 уровня собеседований с кандидатами;
    • Предлагаем вам итоговых отобранных кандидатов, координируем процесс встреч до окончательного выбора!
    Сколько это стоит?
    • Стоимость наших услуг - 12-15% от годового дохода специалиста.

     
     
    Наши ключевые преимущества
    Отраслевые решения и исполнителиМы понимаем, насколько в бизнесе важна экспертность подрядчика и готовность предложить успешный отраслевой опыт и модели, а не общепринятые шаблоны. Мы всегда найдем проверенного специалиста с опытом в вашей сфере, который поможет с решением именно вам.
    Сильная команда руководителей проектаМного работая с разными исполнителями, мы отобрали лучших и создали собственную команду руководителей проектов, которые умеют работать и любят свою работу, имеют сильный бизнес-опыт и опыт консультирования. Уровень руководителей проектов – наша визитная карточка.
    Приемлемая ценаМы много работаем именно с внешними экспертами, привлекая штатных, удаленных или проектных работников с нужным опытом для решения именно ваших задач. При этом мы не несем лишних постоянных административных затрат, влияющих на цену услуги.
    Масштабные проектыВ случае сложных и смежных проектов мы готовы не только выбирать и привлекать, но и контролировать работу команд. Мы знаем опытных исполнителей в каждой сфере, имеем неограниченные возможности для их привлечения и собственные стандарты оценки и контроля их работы.
     
     
    Подбор фармацевтического персонала