Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Агентство Подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Мотивация персонала
Подбор фармацевтического персонала
С 2011 года мы развиваем собственное направление по подбору для фармацевтики. Вакансии, которые мы умеем закрывать:
  • руководители направлений и управленцы,
  • производственный персонал, 
  • медицинские представители,
  • менеджеры бюджетных и коммерческих программ.
Что мы предлагаем:
  • Экспертизу в нужном вам сегменте и оценку рынка по вакансии;
  • Лучших кандидатов из вашей отрасли;
  • Гарантии по замене;
  • Стоимость услуг - 12-15% от годового дохода специалиста.
Почему выгодно работать с нами?
  • Качество клиентского сервиса. С вами работает штатный руководитель команды HRTIME.RU с опытом управления отделом подбора «инхаус» от пяти лет, хорошо понимающий бизнес-задачи изнутри, владеющий инструментами анализа задачи и ситуации на кадровом рынке в вашем регионе. Именно он соберет для вашего проекта нужную команду профессиональных исполнителей.
  • Экономия времени. У нас свои стандарты (с даты старта проекта):
    • лонг-лист - 1 день,
    • первые наши интервью - 3-4 дня,
    • первые кандидаты заказчику - 5 -6 дней. Это возможно, так как даже по узким вакансиям мы имеем возможность обратиться к экспертам, имеющим собственные наработанные базы таких специалистов и быстро получить нужных вам кандидатов.
  • Контроль процесса. Вы получаете доступ к нашей онлайн-системе управления проектами, позволяющей наблюдать за всем процессом подбора лично.
  • Широкие возможности поиска. Большая собственная база кандидатов по всей России и лучшие возможности поиска на рынке за счет возможностей онлайн- площадки HRTIME.RU, а также доступа к дополнительному ресурсу в виде 100 экспертов поиска в фармацевтическом рынке со своими базами, зарегистрированных здесь.
  • Система "одного окна" для крупных и разветвленных компаний, которая позволяет клиенту вести несколько параллельных проектов по подбору, взаимодействуя по всем вопросам с одним руководителем проекта.
Наше предложение подходит тем компаниям, которые хотят быстро и качественноподобрать персонал в штат, ценят клиентоориентированность и фокус на задачи бизнеса.
Мы отправляем к заказчику кандидатов, которых собеседуем сами и которые на 100% соответствуют требованиям 
Отправьте заявку на вакансию,
или позвоните нам по телефону 8 (800) 500-21-39

Tags: кадровое агентство по подбору медицинского персонала, подбор персонала для фармацевтики, подбор для фармы, подбор персонала для фарм рынка, подбор фармацевтического персонала
Как мы работаем?
  • Мы принимаем от вас задачу;
  • Уточняем все необходимые детали, обсуждаем сроки и условия, заключаем договор;
  • Поручаем вашу задачу менеджеру направления, контролируем поиск и отбор;
  • Проводим 2 уровня собеседований с кандидатами;
  • Предлагаем вам итоговых отобранных кандидатов, координируем процесс встреч до окончательного выбора!
Сколько это стоит?
  • Стоимость наших услуг - 12-15% от годового дохода специалиста.

 
 
Наши ключевые преимущества
Отраслевые решения и исполнителиМы понимаем, насколько в бизнесе важна экспертность подрядчика и готовность предложить успешный отраслевой опыт и модели, а не общепринятые шаблоны. Мы всегда найдем проверенного специалиста с опытом в вашей сфере, который поможет с решением именно вам.
Сильная команда руководителей проектаМного работая с разными исполнителями, мы отобрали лучших и создали собственную команду руководителей проектов, которые умеют работать и любят свою работу, имеют сильный бизнес-опыт и опыт консультирования. Уровень руководителей проектов – наша визитная карточка.
Приемлемая ценаМы много работаем именно с внешними экспертами, привлекая штатных, удаленных или проектных работников с нужным опытом для решения именно ваших задач. При этом мы не несем лишних постоянных административных затрат, влияющих на цену услуги.
Масштабные проектыВ случае сложных и смежных проектов мы готовы не только выбирать и привлекать, но и контролировать работу команд. Мы знаем опытных исполнителей в каждой сфере, имеем неограниченные возможности для их привлечения и собственные стандарты оценки и контроля их работы.
 
 
 
Подбор фармацевтического персонала