Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Агентство Подбор персонала
    Оценка персонала
    Развитие персонала
    Мотивация персонала
     
     
    Развитие персонала

    Преодоление барьеров роста регионального маркетинга

    Заказчик: крупный ИТ-интегратор с широкой сетью региональных ХАБов.

    Запрос: региональные маркетологи действуют разобщенно, нет единой маркетинговой стратегии и планирования, единого информационного поля и единой системы расчёта эффективности маркетинговых мероприятий. Периодически возникают конфликты из-за пересекающихся зон влияния и несогласованности действий.

    Наше решение: на запланированном в компании слёте региональных маркетологов проведена стратегическая сессия по преодолению барьеров роста регионального маркетинга, в ходе которой:

    1. Выделены 3 ключевых барьера роста
    2. Разработан подробный, согласованный всеми участниками action-план на 1 год по 3-м ключевым направлениям
    3. Выделены 3 рабочие группы, ответственные за каждое направление
    4. Через 2 месяца после стратегической сессии мы провели тренинг по построению команды для представителей рабочих групп.

    В результате реализации action-плана, разработанного на стратегической сессии:

    1. Создана единая информационная площадка, позволяющая проводить он-лайн конференции и слёты, а также  обмениваться опытом, кейсами и знаниями среди региональных маркетологов.
    2. Разработана единая стратегия развития маркетинга, с учетом специфики сегментов рынка, отраслей, регионов на перспективу 3 года, соотнесённая со стратегией развития Компании.
    3. Разработана единая методология оценки эффективности маркетинговых мероприятий.

    Заинтересовал наш кейс, появились вопросы? Напишите нам! 

    Задайте Ваш вопрос


    ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ НАПРАВЛЕНИЯ
    Обучение аккаунт менеджеров по работе с крупными клиентами Преодоление барьеров роста регионального маркетинга Результативное совещание Снижение текучести среди операторов колл-центров Организационная диагностика компании или что покупает клиент? Мотивы плохого поведения сотрудников в организации
    Наши ключевые преимущества
    Отраслевые решения и исполнителиМы понимаем, насколько в бизнесе важна экспертность подрядчика и готовность предложить успешный отраслевой опыт и модели, а не общепринятые шаблоны. Мы всегда найдем проверенного специалиста с опытом в вашей сфере, который поможет с решением именно вам.
    Сильная команда руководителей проектаМного работая с разными исполнителями, мы отобрали лучших и создали собственную команду руководителей проектов, которые умеют работать и любят свою работу, имеют сильный бизнес-опыт и опыт консультирования. Уровень руководителей проектов – наша визитная карточка.
    Приемлемая ценаМы много работаем именно с внешними экспертами, привлекая штатных, удаленных или проектных работников с нужным опытом для решения именно ваших задач. При этом мы не несем лишних постоянных административных затрат, влияющих на цену услуги.
    Масштабные проектыВ случае сложных и смежных проектов мы готовы не только выбирать и привлекать, но и контролировать работу команд. Мы знаем опытных исполнителей в каждой сфере, имеем неограниченные возможности для их привлечения и собственные стандарты оценки и контроля их работы.
     
     
    Преодоление барьеров роста регионального маркетинга, бизнес-кейс, ситуация с решением