Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
Агентство Подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Мотивация персонала
 
 
Развитие персонала

Преодоление барьеров роста регионального маркетинга

Заказчик: крупный ИТ-интегратор с широкой сетью региональных ХАБов.

Запрос: региональные маркетологи действуют разобщенно, нет единой маркетинговой стратегии и планирования, единого информационного поля и единой системы расчёта эффективности маркетинговых мероприятий. Периодически возникают конфликты из-за пересекающихся зон влияния и несогласованности действий.

Наше решение: на запланированном в компании слёте региональных маркетологов проведена стратегическая сессия по преодолению барьеров роста регионального маркетинга, в ходе которой:

  1. Выделены 3 ключевых барьера роста
  2. Разработан подробный, согласованный всеми участниками action-план на 1 год по 3-м ключевым направлениям
  3. Выделены 3 рабочие группы, ответственные за каждое направление
  4. Через 2 месяца после стратегической сессии мы провели тренинг по построению команды для представителей рабочих групп.

В результате реализации action-плана, разработанного на стратегической сессии:

  1. Создана единая информационная площадка, позволяющая проводить он-лайн конференции и слёты, а также  обмениваться опытом, кейсами и знаниями среди региональных маркетологов.
  2. Разработана единая стратегия развития маркетинга, с учетом специфики сегментов рынка, отраслей, регионов на перспективу 3 года, соотнесённая со стратегией развития Компании.
  3. Разработана единая методология оценки эффективности маркетинговых мероприятий.

 


ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ НАПРАВЛЕНИЯ
Обучение аккаунт менеджеров по работе с крупными клиентами Преодоление барьеров роста регионального маркетинга Результативное совещание Снижение текучести среди операторов колл-центров Организационная диагностика компании или что покупает клиент? Мотивы плохого поведения сотрудников Лучший бизнес-тренер для бизнеса или "камасутра" корпоративного выбора
Наши ключевые преимущества
Отраслевые решения и исполнителиМы понимаем, насколько в бизнесе важна экспертность подрядчика и готовность предложить успешный отраслевой опыт и модели, а не общепринятые шаблоны. Мы всегда найдем проверенного специалиста с опытом в вашей сфере, который поможет с решением именно вам.
Сильная команда руководителей проектаМного работая с разными исполнителями, мы отобрали лучших и создали собственную команду руководителей проектов, которые умеют работать и любят свою работу, имеют сильный бизнес-опыт и опыт консультирования. Уровень руководителей проектов – наша визитная карточка.
Приемлемая ценаМы много работаем именно с внешними экспертами, привлекая штатных, удаленных или проектных работников с нужным опытом для решения именно ваших задач. При этом мы не несем лишних постоянных административных затрат, влияющих на цену услуги.
Масштабные проектыВ случае сложных и смежных проектов мы готовы не только выбирать и привлекать, но и контролировать работу команд. Мы знаем опытных исполнителей в каждой сфере, имеем неограниченные возможности для их привлечения и собственные стандарты оценки и контроля их работы.