Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Агентство Подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Мотивация персонала
Мотивация персонала
Услуги по разработке и внедрению мотивационных программ
Мы предлагаем качественные услуги по разработке систем мотиваци персонала, а также анализу и совершенствованию действующих систем оплаты труда. Работая с нами, вы получите СОТ, которые:
  • эффективно мотивируют сотрудников решать задачи вашего бизнеса;
  • основаны на качественно проведенном бизнес-анализе;
  • устраняют внутренние конфликты деятельности, вызванные пересечением интересов внутри подразделений компании;
  • не порождают избыточных выплат сотрудникам

Подать экспресс-заявку


Системы оплаты для продаж Системы оплаты для производства и логистики Системы оплаты для поддерживающих подразделений
Системы оплаты для топ-менеджмента Анализ ваших систем оплаты Совершенствование текущих систем оплаты
Качественные мотивационные программы  и рекомендации для решения задач вашего бизнеса
Это — премиальная услуга портала HRTIME.ru для самых требовательных к качеству клиентов.
Мы понимаем, что основные сложности в работе с экспертами по вопросам мотивации персонала чаще всего заключаются в качестве оценки исходных данных и отраслевой экспертизе. Именно поэтому мы создали для вас услугу, позволяющую получить:
  • варианты диагностики в зависимости от задачи
  • практический опыт создания систем оплаты для разных категорий должностей и в разных отраслях
  • системную проработку решения и оформления соответствующего документа
  • рыночную цену на разработку мотивационных программ и систем мотивации персонала
  • возможности работы на разных этапах проекта (оценка, реализация, совершенствование имеющихся СОТ)
Стоимость наших услуг варьируется от 70 000 рублей за создание СОТ по одной должности. 

Смотреть аналитику по выполненным проектам раздела "Мотивация персонала"

Как мы работаем?
Мы принимаем от вас задачу
Уточняем все необходимые детали, обсуждаем сроки и условия, заключаем договор
Поручаем вашу задачу опытному эксперту нужной специализации, контролируем выполнение
Предлагаем вам оформленное решение, отвечаем на ваши вопросы

Задать вопрос руководителю направления по мотивации персонала

Примеры выполненных проектов по мотиваци персонала
Кейсы по направлению «Мотивация персонала»

Хотите узнать о нас больше?Читайте о нас и о качестве наших услуг по разработки систем мотивации персонала на HR-Портале, Экзекьютив.ру, Подборкадров.ру, в журнале "Управление человеческим потенциалом" и журнале "T&D Директор" и др.

Посмотреть наши кейсы по разработке и внедрению мотивационных программ

Вы — эксперт по мотивации?У вас отличное портфолио проектов по мотивации персонала, большой опыт и вы хотите принять участие в одном из проектов?

Добро пожаловать в СПЕЦНАЗ!

 

 
 
Можно сделать первый пробный заказ
заполнив заявку онлайн отправив email на адрес: или позвонив по телефону

Отправить заявку в агентство
PM@hrtime.ru 8 (800) 500-21-39
 
 
Наши клиенты
 
 
Наши ключевые преимущества
Отраслевые решения и исполнителиМы понимаем, насколько в бизнесе важна экспертность подрядчика и готовность предложить успешный отраслевой опыт и модели, а не общепринятые шаблоны. Мы всегда найдем проверенного специалиста с опытом в вашей сфере, который поможет с решением именно вам.
Сильная команда руководителей проектаМного работая с разными исполнителями, мы отобрали лучших и создали собственную команду руководителей проектов, которые умеют работать и любят свою работу, имеют сильный бизнес-опыт и опыт консультирования. Уровень руководителей проектов – наша визитная карточка.
Приемлемая ценаМы много работаем именно с внешними экспертами, привлекая штатных, удаленных или проектных работников с нужным опытом для решения именно ваших задач. При этом мы не несем лишних постоянных административных затрат, влияющих на цену услуги.
Масштабные проектыВ случае сложных и смежных проектов мы готовы не только выбирать и привлекать, но и контролировать работу команд. Мы знаем опытных исполнителей в каждой сфере, имеем неограниченные возможности для их привлечения и собственные стандарты оценки и контроля их работы.
 
 
 
Разработка и внедрение мотивационных программ, мотивация персонала