Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Агентство Подбор персонала
    Оценка персонала
    Развитие персонала
    Мотивация персонала
    Отраслевой консалтинг
    • Не можете выйти на плановые показатели?
    • Тратите ресурсы не эффективно, ищете другие пути?
    • Хочется получить помощь или готовые отраслевые решения от практика, с опытом решения аналогичных задач?
    • Успешные примеры из другого бизнеса у вас не работают?
    Для вас — наше специальное предложение
    Наши преимущества:
    • Возможность заняться именно той проблемой, которая беспокоит вас в бизнесе, детально оценить ее.
    • Сформулировав задачу, поговорить о ней с профессионалами из вашей или сходных отраслей, получить примеры успешных работающих решений для вашего бизнеса. В некоторых случаях нашим клиентам бывает достаточно несколько часов поговорить о волнующих бизнес-вопросах с практиком из отрасли и получить исчерпывающие ответы, варианты, важные рекомендации, чтобы сдвинуть решение задачи, получить полезный толчок в важной для клиента сфере.
    • Мы делаем ставку именно на практический опыт и успешные отраслевые решения, а не на общие схемы и подходы. Мы копим успешный опыт и базу полезных экспертов-практиков из разных отраслей, которые могут помочь в решении конкретных задач. Даже в самых узких сферах мы можем найти помощника или полезное решение.
    • Мы работаем с лучшими экспертами в различных отраслях, которые специализируются на оценке эффективности бизнеса, продаж и системно решают конкретные задачи, а не проводят готовый тренинг.
    Ключевые направления:
    • продажи;
    • управление персоналом;
    • банки;
    • страхование;
    • строительство.
    Это предложение может быть полезно компаниям, которые испытывают необходимость в повышении эффективности своего бизнеса, увеличении доходности, приросте доли рынка, хотят  и не видят для себя готовых решений в виде тренинга или оценки.
    Оформить заявку можно самостоятельно,
    либо по телефону 8 (800) 500-21-39

    Tags: консалтинг, отраслевой консалтинг, консалтинг управление отделом продаж, консалтинг управление персоналом
    Что входит в цену?
    • Определение проблемы, постановка задачи для выработки решения, выбор эксперта;
    • Проведение экспресс-диагностики;
    • Определение ключевых зон для изменений;
    • Набор конкретных рекомендаций.
    Сколько это стоит?
    • Вариант 1: Проведение экспресс-диагностики, определение ключевых зон для изменений, набор конкретных рекомендаций. Стоимость от 40 000 рублей;
    • Вариант 2: Проведение расширенной диагностики, применение отраслевого опыта решения задач и варианты решений ключевых проблем организации. Стоимость от
      150 000 рублей,
    • Вариант 3: Развернутая диагностика, постановка задач развития, изучение успешных моделей, сопровождение внедрения изменений. Стоимость от 500 000 рублей.
    Если у вас остались вопросы - напишите их в заявке.
    Мы постараемся вам помочь.

     
     
    Наши ключевые преимущества
    Отраслевые решения и исполнителиМы понимаем, насколько в бизнесе важна экспертность подрядчика и готовность предложить успешный отраслевой опыт и модели, а не общепринятые шаблоны. Мы всегда найдем проверенного специалиста с опытом в вашей сфере, который поможет с решением именно вам.
    Сильная команда руководителей проектаМного работая с разными исполнителями, мы отобрали лучших и создали собственную команду руководителей проектов, которые умеют работать и любят свою работу, имеют сильный бизнес-опыт и опыт консультирования. Уровень руководителей проектов – наша визитная карточка.
    Приемлемая ценаМы много работаем именно с внешними экспертами, привлекая штатных, удаленных или проектных работников с нужным опытом для решения именно ваших задач. При этом мы не несем лишних постоянных административных затрат, влияющих на цену услуги.
    Масштабные проектыВ случае сложных и смежных проектов мы готовы не только выбирать и привлекать, но и контролировать работу команд. Мы знаем опытных исполнителей в каждой сфере, имеем неограниченные возможности для их привлечения и собственные стандарты оценки и контроля их работы.