Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Агентство Подбор персонала
    Оценка персонала
    Развитие персонала
    Мотивация персонала
    Обучение инструментам оценки
    • В вашей компании планируется массовая оценка сотрудников? 
    • Вашим специалистам необходимы современные методики оценки и развития персонала?
    • Вам важно совершенствовать системы оценки и развития персонала при активном участии внутренних HR-сотрудников?
    Для вас — наше специальное предложение
    Что такое обучение инструментам оценки?
    Это комплекс обучающих мероприятий, позволяющий внутренним HR-сотрудникам получить знания и отработать на практике навыки оценки и развития персонала.
    Какие задачи может решать обучение внутренних сотрудников?

    • Повышение компетентности обучаемых сотрудников в области оценки и развития персонала, формирование более объективного взгляда на деятельность сотрудников компании,
    • возможность более широко и ситуативно применять в бизнесе эффективные современные методы - модель компетенций, ассессмент-центр, развитие на основе Индивидуальных планов и другие инструменты,
    • трансляция через HR-сотрудников ценности и эффективности применения современных методов оценки и развития сотрудников, снижение сопротивления изменениям персонала.

    Преимущества метода:

    • возможность в будущем решать задачи по выявлению уровня компетентности сотрудников силами внутреннего HR -персонала,
    • экономия ресурсов при реализации масштабных проектов по оценке и развитию персонала,
    • большая «включенность» HR-сотрудников в процессы управления персоналом в Компании.

    Какие результаты вы получаете:

    • повышаете уровень компетентности кадровых сотрудников,
    • внедряете в Компании культуру применения самых современных методов оценки и развития персонала,
    • получите готовые инструменты оценки и развития сотрудников, которыми сможете воспользоваться в любое время и для любых целей Компании своими силами.

    Наше предложение особенно выгодно для компаний, заинтересованных в эффективных HR-решениях для своих подразделений, при разумных затратах на внешний консалтинг
    Оформить заявку можно самостоятельно,
    либо по телефону 8 (800) 500-21-39

    Tags: инструменты оценки персонала, обучение новым инструментам оценки, инструменты оценки, оценка персонала
    Что входит в цену?
    • Проведение диагностических мероприятий для получения данных о имеющихся навыках оценки и развития персонала;
    • Разработка  и предоставление сценария обучающего мероприятия;
    • Организация и проведение Экспресс-обучения, Мини-тренинга или Тренинга;
    • Подготовка и предоставление аналитических отчетов с указанием сильных и слабых сторон каждого обучаемого сотрудника, а также рекомендаций по развитию.
    Сколько это стоит?
    • Экспресс-обучение (от 30 000 руб.): проводим 3-х часовой мастер-класс по обучению внутренних сотрудников конкретному методу – Ассессмент-центр, Экспресс-оценка, Развитие на основе ИПР и т.п.
    • Мини-тренинг (от 50 000 руб.): проводим 8-часовой базовый тренинг по обучению внутренних сотрудников конкретному методу оценки или развития,
    • Тренинг (от 70 000 руб.): проводим 16-24-часовой тренинг по оценочной или развивающей технологии для внутренних сотрудников.
    Если у вас остались вопросы - напишите их в заявке.
    Мы постараемся вам помочь.

     
     
    Наши ключевые преимущества
    Отраслевые решения и исполнителиМы понимаем, насколько в бизнесе важна экспертность подрядчика и готовность предложить успешный отраслевой опыт и модели, а не общепринятые шаблоны. Мы всегда найдем проверенного специалиста с опытом в вашей сфере, который поможет с решением именно вам.
    Сильная команда руководителей проектаМного работая с разными исполнителями, мы отобрали лучших и создали собственную команду руководителей проектов, которые умеют работать и любят свою работу, имеют сильный бизнес-опыт и опыт консультирования. Уровень руководителей проектов – наша визитная карточка.
    Приемлемая ценаМы много работаем именно с внешними экспертами, привлекая штатных, удаленных или проектных работников с нужным опытом для решения именно ваших задач. При этом мы не несем лишних постоянных административных затрат, влияющих на цену услуги.
    Масштабные проектыВ случае сложных и смежных проектов мы готовы не только выбирать и привлекать, но и контролировать работу команд. Мы знаем опытных исполнителей в каждой сфере, имеем неограниченные возможности для их привлечения и собственные стандарты оценки и контроля их работы.