Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Агентство Подбор персонала
    Оценка персонала
    Развитие персонала
    Мотивация персонала
    Анализ действующих систем оплаты труда
    • Хотите убедиться, что ваша СОТ эффективна?
    • Нужна внешняя профессиональная экспертиза?.
    Что это такое?

    В рамках данной услуги наши эксперты проведут анализ систем оплаты труда ваших сотрудников на предмет:

    • согласованности с целями подразделения и целями компании;
    • целостности – учета всех ключевых факторов (показателей);
    • сбалансированности – учета ключевых показателей деятельности с надлежащими формулой и весовыми коэффициентами;
    • обеспечения удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
    и сформируют укрупненные рекомендации по совершенствованию действующих систем оплаты труда.
    Когда это может быть полезно?
    • при изменениях целей и вектора развития компании системы оплаты труда не обновлялись;
    • увеличилась текучесть персонала;
    • текучесть среди наиболее продуктивных сотрудников превышает среднюю по компании;
    • сотрудники высказывают недовольство действующими системами оплаты труда;
    • имеет место «функциональный эгоизм», когда сотрудники узко фокусируются на своих задачах и не стремятся к продуктивному взаимодействию;
    • затраты на ФОТ растут быстрее, чем оборот и прибыль компании. 
    Наше предложение особенно выгодно для компаний, заинтересованных в эффективных HR-решениях для своих отделов продаж, при разумных затратах на внешний консалтинг
    Оформить заявку можно самостоятельно,
    либо по телефону 8 (800) 500-21-39

    Tags: система оплаты для продавцов, система мотивации для отделов продаж, система мотивации для розницы, СОТ для ретейла
    Что входит в цену?
    • Идентификация сильных и слабых сторон действующих систем оплаты труда;
    • Формирование укрупненных рекомендаций по совершенствованию систем оплаты труда.
    Сколько это стоит?
    • Вариант 1. Проведение анализа систем оплаты труда для 1-2 штатных позиций в рамках одного функционального подразделения – 35 000 рублей;
    • Вариант 2. Проведение анализа систем оплаты труда для 3-5 штатных позиций в рамках одного функционального подразделения – 50 000 рублей;
    • Вариант 3. Проведение анализа в рамках нескольких функциональных подразделений или компании в целом – стоимость определяется индивидуально и зависит от специфики и структуры компании.
    Если у вас остались вопросы - напишите их в заявке.
    Мы постараемся вам помочь.

     
     
    Наши ключевые преимущества
    Отраслевые решения и исполнителиМы понимаем, насколько в бизнесе важна экспертность подрядчика и готовность предложить успешный отраслевой опыт и модели, а не общепринятые шаблоны. Мы всегда найдем проверенного специалиста с опытом в вашей сфере, который поможет с решением именно вам.
    Сильная команда руководителей проектаМного работая с разными исполнителями, мы отобрали лучших и создали собственную команду руководителей проектов, которые умеют работать и любят свою работу, имеют сильный бизнес-опыт и опыт консультирования. Уровень руководителей проектов – наша визитная карточка.
    Приемлемая ценаМы много работаем именно с внешними экспертами, привлекая штатных, удаленных или проектных работников с нужным опытом для решения именно ваших задач. При этом мы не несем лишних постоянных административных затрат, влияющих на цену услуги.
    Масштабные проектыВ случае сложных и смежных проектов мы готовы не только выбирать и привлекать, но и контролировать работу команд. Мы знаем опытных исполнителей в каждой сфере, имеем неограниченные возможности для их привлечения и собственные стандарты оценки и контроля их работы.