Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
Михаил Ким
Предприниматель
Собственник
Санкт-Петербург
более 15 лет опыта
0 0
Михаил Ким, 7 февраля 2015

Создание, внедрение системы мотивации для всех категорий должностей

от 10 000 рублей до 100000
Написать исполнителю!

Предлагается 2 формата реализации предложения системы мотивации (далее СМ):

  1. Создание СМ для вновь созданного подразделения, должности, пр.
  2. Оптимизация действующей СМ.

2. Целевая аудитория: собственники, руководители малого и среднего бизнеса.

3. Потребность:

  1. В компании введена ранее отсутствовавшая должность, нет опыта собственного  создания необходимой СМ.
  2. Действующая в компании СМ не обеспечивает достижение планируемых результатов. Может относиться ко всем подразделениям.

1. Результатом для Заказчика станет:

1.1. Объективная оценка действующей СМ.

1.2. Внедрение СМ, обеспечивающей выполнение имеющихся производственных планов.

1.3. Достижение косвенных результатов применения оптимизированной СМ, в т.ч.:

1.3.1. Исполнение сотрудниками текущих управленческих задач.

1.3.2. Достижение утверждённого уровня лояльности сотрудников.

2. Преимущества:

2.1. Многолетний успешный опыт оптимизаций и внедрений СМ для различных категорий сотрудников всех уровней в разных бизнесах.

2.2. Отсутствие личной заинтересованности в величине доходов отдельных групп и сотрудников.

2.3. Независимость от возможных влияний и мнений сотрудников.

3. Этапы:

3.1. Ознакомление с действующей СМ.

3.2. Оценка действующей СМ, сильные и слабые стороны.

3.3. Формализация результата корректировки СМ.

3.4. Утверждение оптимизации СМ.

3.5. Внедрение утверждённых корректировок, в т.ч.:

3.5.1. Помощь в публикации.

3.5.2. Участие в обучении персонала применению СМ.

3.5.3. Контроль соответствия применения СМ.

3.5.4. Участие в фиксировании результата применения в установленном периоде.

3.5.5. Формализация, утверждение необходимых корректировок.

4. Важно! Принципиальное отличие от коллег/конкурентов:

4.1. В возможности реализации проекта через непосредственное участие в деятельности предприятия, с фиксированием результатов промежуточных и конечного. И моей ответственностью, в т.ч., финансовой, за достижение формализованных критериев соответствия. Вот это может заинтересовать. В чём эта самая ответственность будет заключаться? Спрашиваете – отвечаю! В части гонорара, выплачиваемого Заказчиком после достижения согласованных сторонами результатов. Пример. Очень распространённое пожелание: корректировка системы мотивации отдела продаж. В этом случае условием выплаты гарантийной частью гонорара будет достижение продавцами плановых показателей. Причём в периоде, например, квартал, чтобы исключить случайные совпадения.

4.2. Предлагаю к разработке и внедрению СМ для категорий сотрудников, традиционно не имеющих утверждённых критериев поощрений. Например, бухгалтеров, финансовых менеджеров, специалистов по рекламе, маркетингу, офис-менеджеров и т.д.

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 693
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Создать похожий проект

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Подпишитесь:

и получите подборку лучших услуг по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку услуг


ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
19 октября 2016, 12:03
Разработка системы оплаты труда
Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие...
1591 3 0
10 августа 2016, 20:39
Разработка системы мотивации для отдела продаж
На моей практике вопрос мотивации подчиненных ставит в тупик многих руководителей:Как понять, что существующая мотивация – работает?Как и за счет...
567 0 0
17 марта 2015, 11:55
Разработка системы мотивации
Предлагаем консалтинговые услуги. Наша миссия: Нам нравится менять мир бизнеса к лучшему, мы помогаем тем, кто осознал, что изменениями можно и необходимо...
1145 0 0
24 февраля 2015, 12:59
Создание высокоэффективных систем материальной мотивации
Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной...
806 1 0
28 июня 2013, 15:20
Разработка комплексной системы мотивации персонала
Предлагаю услуги по разработке комплексной системы мотивации персонала. На выходе Вы имеете комплексную систему мотивации персонала компании, направленную...
1048 1 0
2 декабря 2011, 09:16
Разработка системы мотивации
Есть хороший опыт в разработке системы мотивации на предприятии в зависимости от целей и стратегии развития предприятия. Больше специализируюсь на производственных...
1469 0 0
28 декабря 2011, 11:44
Эксперт, куратор курса "Менеджер по компенсациям и льготам"
Хочу предложить свою кандидатуру на проектную позицию "Менеджер по компенсациям и льготам". Имею опыт работы 8 лет по данному профилю. Знаю все о...
1110 0 0
9 сентября 2014, 08:13
Разработка системы мотивации MBO и KPI
Предлагаю услуги по разработке системы мотивации MBO и KPI. Мною была проанализирована и разработана система мотивации по целям (MBO). В компании...
819 0 0
24 февраля 2015, 07:22
Разработка систем мотивации персонала и KPI
Предлагаю услуги проведения аудита и разработки систем оценки ключевых показателей эффективности и вознаграждения персонала для любых профессиональных...
1074 0 0
2 февраля 2017, 15:17
Создание мотивационных программ (материальные и нематериальные мотиваторы)
Разработка мотивационных программ на основе KPI или других вариантов мотивации. Большой опыт создания реально работающих мотивационных программ позволяет...
502 0 0
Посмотреть все похожие услуги

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Проверенный исполнитель
Айрат Мустафин
   36990
Дмитрий Димитриев
   36500
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   24530
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   13640
Проверенный исполнитель
Имаева Александра
   13060
Проверенный исполнитель
Мошкина Елена
   9720
Проверенный исполнитель
Владимир Хмелев
   8630
Нет оценок