Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Ольга
Эксперт в области Управления персоналомСанкт-Петербург
более 10 лет опыта
0 0
Ольга

Исследования лояльности и мотивации персонала

по договоренности
Написать исполнителю!

Предлагаю услуги по проведению исследования лояльности и мотивации персонала. Лояльность (приверженность) и мотивированность персонала – это основа успешности работы любой компании. Если сотрудник лоялен к предприятию и замотивирован на высококачественное выполнение своих обязанностей, то система работает как один механизм, ради единой цели – развития компании, увеличения её конкурентоспособности и получении максимальной прибыли.
 
Зачастую, руководители компании, которые настроены на решение стратегических задач, не в силах видеть, что происходит внутри организации на всех, в том числе самых низовых управленческих и исполнительских уровнях. В свою очередь линейные руководители не могут абстрагироваться от рабочей среды, в которой они находятся каждый день, чтобы обладать свежим взглядом для оценки ситуации. Не редки так же случаи, когда на позициях линейных руководителей оказываются люди, являющиеся лучшими, самыми квалифицированными специалистами в подразделении, но по сути ничего не знающими об управлении персоналом и неспособными выявить уровень лояльности и мотивированности сотрудников, ещё и в силу нехватки времени.

Исследование проходит по нескольким этапам:

  • Постановка цели, общее понимание заказчика и исполнителя того, что Руководство компании хочет получить в конечном результате.
  • Разработка методик получения необходимой информации от сотрудников (опросные листы, анкеты, тесты и т.д.)
  • Интервьюирование сотрудников, с применением опросных материалов
  • Анализ полученной информации и генерация отчета о существующем уровне лояльности и мотивированности персонала
  • Разработка системы монетарной и немонетарной мотивации персонала
  • Разработка программы повышения лояльности персонала
  • Предоставление отчетных материалов и рекомендаций руководству компании, тщательное обсуждение дальнейших путей развития системы управления персоналом, в ключе исследуемых тем.

В процессе работы Вы получаете:

  • Индивидуальный, адресный подход
  • Уникальные методики и рекомендации, разработанные непосредственно для Вашей компании, решающие проблемы низкой мотивации и лояльности персонала
  • Плодотворное и интересное сотрудничество в сфере развития персонала
  • Сохранение полной конфиденциальности компании-клиента
  • Партнерские предложения на иные предоставляемые нами продукты и услуги

Как результат Вы приобретете:

  • Ценную и наиболее объективную информацию о внутреннем мире структурных подразделений Вашей компании, и об уровне лояльности и мотивированности каждого сотрудника.
  • По внедрении итоговых рекомендаций мотивация персонала гарантированно вырастет, что приведет к куда более качественному исполнению сотрудниками своих должностных обязанностей и значительно увеличит оперативность работы компании в целом, а так же соответственно и её прибыльность.
  • Повышение лояльности персонала к компании позволит коллективу работать более слаженно, значительно снизит текучесть персонала, то есть - не потребуется дополнительных временных и материальных ресурсов на  поиск, адаптацию и обучение новых сотрудников. 
  • В качестве дополнительного бонуса, внедрение программ мотивации и лояльности персонала обязательно скажется на общем положительном имидже компании на рынке труда.
Отзывы 0   0 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 838
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Создать похожий проект

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Подпишитесь:

и получите подборку лучших услуг по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку услуг


ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
Управление лояльностью с повышением продаж
Управление лояльностью клиентов и сотрудников. Как написать коммерческое предложение, чтобы заинтересовать клиента, при этом повысить продажи. Как привлечь...
829 0 0
Тестирование мотивации и отношения к работе
Предлагаю мотивационное тестирование в качестве предтренинговой дагностики или в рамках ассессмента. Любые категории сотрудников - от продавцов до топ-менеджеров....
957 0 0
Составление мотивационного профиля
Проанализирую нынешнюю систему мотивации, исследую вовлеченность, лояльность, преданность сотрудников. Проведу опрос мнений и соберу предложения по усовершенствованию,...
958 0 0
Развитие лояльности бренду
Развитие внутрикорпоративной лояльности - сравнительно новое веяние на российском кадровом рынке. На выходе компания Заказчика получает более мотивированный...
246 0 0
Посмотреть все похожие услуги

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Дмитрий Димитриев
   39430
Проверенный исполнитель
Айрат Мустафин
   37700
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   26610
Проверенный исполнитель
Ольга Resource
   14700
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   14440
Проверенный исполнитель
Имаева Александра
   13710
Проверенный исполнитель
Полина
   11830
Понравилось 1 пользователям