Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Ирина Корнилова
    8 февраля 2018
    Консультант по управлению персоналом и организационному развитию. коучинг и обучение

    Совет соискателю: как перестать беспокоиться об ошибках и начать действовать?

    Время от времени в нашей жизни мы сталкиваемся с тем, что ситуация перестаёт нас удовлетворять. Прошлые успехи и достижения  уже не радуют,  хочется двигаться дальше или  попробовать что-то новое. Но для этого нередко нужно рискнуть, чтобы расстаться с привычным и стабильным положением дел, и побороть свой страх и неуверенность в себе перед лицом новых начинаний.

    Такая ситуация часто встречается у тех, кто хочет развиваться в профессиональном или карьерном плане, ищет свое призвание и работу, которая  будет не просто обеспечивать деньгами, но и приносить радость  от новых достижений и побед. Например,  кто-то хочет попробовать себя  на руководящей должности, кто-то  хочет поработать в иностранной компании, чтобы расширить свой опыт,  а кому-то интересно  поискать  себя в новой профессии...  Но далеко не все реализуют свои мечты.
    Что же их останавливает?  

    Страх перед своими ошибками – одна из самых распространенных проблем.  Страх, что не получится, страх  показать себя непрофессионалом,  страх браться за что-то новое, чего не было в предыдущем опыте... Именно поэтому люди отказываются даже  от попыток отправить резюме  на вакансию, о которой мечтали,  или в престижную компанию, которая давно манит своими возможностями и перспективами.  Их останавливает внутренний голос, который нашептывает: «Я же никогда раньше этого не делал и столько всего я ещё не знаю и не умею! А вдруг я наделаю ошибок и буду выглядеть глупо?»
    Как же переступить через свой страх и начать действовать?

    Боязнь делать ошибки – один и наиболее распространенных комплексов, который встречается в любом возрасте и на любом этапе развития. Но особенно часто – у молодых  начинающих  специалистов, у которых пока мало опыта и, как следствие,  мало уверенности в своих силах. А также  у тех, кто находится в профессиональном  кризисе, например,  уже достигнув потолка в своем карьерном развитии, и стоящих перед выбором, что же делать дальше. Их страх обусловлен тем, что имея уже репутацию и статус в определенной компании или  профессии, особенно болезненно воспринимается риск «потерять лицо»,  показав себя профаном,  и уронить самооценку, наделав ошибок и показав себя со слабой стороны.

    Откуда же берётся страх сделать ошибку?  Ведь ещё ни один человек не избежал этой участи - ошибки неизбежно сопутствуют тем, кто берется за новое для себя дело. Так стоит ли из-за этого отказываться от перспектив и откладывать  свои желания  «до лучших времен, когда подучусь, поднаберусь опыта, запасусь  смелостью, подвернется удачный случай  и тд»? 

    Совет соискателю: если вы всё ещё из-за страха  сделать ошибку откладываете  попытку  попробовать себя в новом деле  или на новой должности, то задайте себе на 3 вопроса:

    1-     Что плохого случится в моей жизни, если я продолжу жить, как сейчас, и не стану ничего менять?

    2-     Что случится хорошего, если я попробую получить должность, о которой мечтаю?

    3-     Если моя попытка пройти  собеседование будет не удачной, то какие последствия это будет иметь для моей жизни? Что такого непоправимого в ней произойдет?   

    «У страха глаза велики»

    Когда вы осваивали компьютер, случалось, что вы нажимали не ту кнопку истирали все, на что потратили  несколько часов работы. Это была катастрофа!  Но кто из вас, спустя месяц, вспоминал об этом с тем же кошмарным чувством? Так ли уж серьезно и важно все это было?

    Любое новое дело вызывает страх и  кажется сложным на первый взгляд, но лишь потому, что эта область  пока вам незнакома – это Terra incognita.  Освоение «новых территорий» не относится к вопросам жизни и смерти. И нет никакой необходимости самому себя пугать, парализуя разум и волю. Примите как данность – я наверняка в чем-нибудь ошибусь, и это будет абсолютно нормально!

    Боязнь ошибок особенно остро проявляется у новичков. Они не доверяют себе и думают, что прежде, чем взяться за решение   новой задачи, они  должны прочитать все, что когда-либо кем-либо было написано по неизвестной и непонятной для них области. Но эта всепоглощающая фаза накопления знаний может быть абсолютно разрушительной. Чем больше литературы вы изучаете,  тем чаще  вы сталкиваете с проблемой, что  у разных авторов взгляды, подходы и методы не совпадают  и часто противоречат друг другу.  И вместо четкого и ясного представления, как и куда двигаться, вы понимаете, что у вас «в голове каша» и задача кажется ещё более трудной,чем в самом начале. Страх перед новым делом усиливается - «так все сложно,  я обязательно  что-то сделаю не так!».  В итоге хорошее начинание обречено на провал, потому что человек отказывается от попытки. 

    «Не ошибается только тот, кто ничего не делает»
    Любое действие может привести к хорошему, среднему или плохому результату. Но результат всегда будет! Именно  он  поможет вам научиться делать правильно. Если вы подвели кого-то из-за своей ошибки -извинитесь и двигайтесь дальше. По крайней мере, теперь вы научились не делать подобную ошибку. Опыт показывает, что негативный результат зачастую учит лучше и позволяет понять проблему глубже. И,  если смотреть на ошибки именно в таком ракурсе, то страх перед ошибками абсолютно пропадает. По образному выражению одного из философов «нельзя шагать вперед одной ногой». Ошибки и удачи - это шаг правой и шаг левой ногой.  

    Любой промах - это ступень к совершенствованию!

    Жизненный опыт многих поколений продемонстрировал, что люди, которые не боятся делать ошибки и извлекают из них уроки, всегда впереди тех, кто слишком дорожит своим имиджем и ставит свою жизнь в зависимость  от мнения окружающих, тем самым ограничивая свой опыт и свои возможности.

     

    Комментарии 2 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 348
    Согласна с Вами, Инга, что человеку в 35+ в первую очередь психологически сложно начать что-то новое, потому что нужно быть готовым к тому, что его самооценка будет постоянно подвергаться испытаниям. Как правило, к такому возрасту человек привык думать о себе, как самостоятельном и квалифицированном специалисте. А в новом деле или при освоеннии новой специальности всегда будут области, где он некомпетентен. Тут поможет только жизненный опыт и высокая мотивация к тому, чтобы преуспеть в новом деле. Выход из "зоны комфорта" всегда сопровождается вызовом нашей сообразительности, изобретательности и настойчивости. Ведь решать проблему некомпетентности в какой-либо области можно разными путями - либо учиться делать это самому, либо подключать к сотрудничеству профессионалов в нужной области, либо "подсмотреть готовые ответы" у конкурентов и тд. У тех, кто в силу возраста уже обладает жизненным опытом, всегда есть преимущество - у них в запасе уже есть примеры того, как они боялись нового, преодолевали свой страх и преуспевали. Так что есть на что опереться , чтобы поверить в свои силы.
    Ирина Корнилова, 10 февраля 2018, 13:15
    Сложная тема... Страшно, особенно людям за 35, потому что новое - это всегда встреча со своей некомпетентностью / незрелостью. Новая работа в найме - это еще полбеды. А уход например и найма в свое дело - это всегда встреча не просто с технической недостачей каких-то знаний и навыков, пусть даже в 5-7 новых областях, это еще и столкновение с личной незрелостью, малым масштабом личности, неготовностью решать проблем нового уровня и порядка. И это бывает невыносимо. И об этом нужно знать, говорить и т.д. Только вопрос - как к этому подготовится человеку, который имеет уже сформированное высокое мнение о себе и своих возможностях? Как вы считаете?
    Инга, 10 февраля 2018, 12:56

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

    Напишите ваш электронный адрес

    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:


    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1045
    Вопросы и ответы 297
    Учебные программы 1208
    Школа соискателей 152
    Тесты и кейсы для оценки 179
    Шаблоны документов 77
    Рекомендуем материалы 94
    Мероприятия 187
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    3866 13 16
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    1599 9 8
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    379 4 3
    3 февраля 2018, 11:39
    Совет соискателю: как избавиться от волнения перед собеседованием?
    Для многих соискателей собеседование – это необычайно стрессовая процедура, ведь на кону стоит будущее. От того, как пройдет собеседование, и какое впечатление произведет человек, зависит, получит ли он работу и сможет ли обеспечивать себя...
    338 4 2
    18 октября 2017, 14:11
    Зачем соискатель должен задавать на собеседовании вопросы интервьюеру
    Как известно, человек доверяет в первую очередь самому себе, любимому. А кому человек доверяет во вторую очередь? Тому, кто находится рядом, когда он говорит, внимательно слушает и стимулирует говорить дальше. Так уж устроен наш мир, что говорящий доверяет...
    408 4 2
    14 мая 2014, 20:31
    Как соискателю увеличить приглашения на собеседования?
    Чтобы «не потеряться» в море откликов, звонков и встреч, для себя нужно найти способ "управлять" приглашениями на собеседования, при котором Вы сможете быстро и эффективно встречаться с работодателями. Для каждого это может быть свой индивидуальный...
    1637 4 2
    14 мая 2014, 20:23
    Что можно улучшить в своем резюме?
    Каждый случай поиска работы всегда индивидуален. Первый реальный шаг к началу поиска - это грамотно составленное резюме, которое будет "работать" на Вас и результатом Вы останетесь очень довольны. Единственное что нужно учитывать некоторые правила, которые...
    1318 3 2
    Понравилось 1 пользователям