Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
 
 
Олеся Луневская
27 декабря 2017

Какая средняя зарплата Директора магазина одежды в Москве?

Здравствуйте коллеги!

Прошу помочь мне с информацией о заработной плате Директора/Администратора магазина одежды в г. Москва. 
Заказчик планирует принять на работу несколько администраторов с опытом и навыками в сфере розничных продаж одежды, интересуется сколько такой сотрудник может "стоить на рынке труда". 
 

Мне будет очень полезна информация, если кто то владеет таковой о пожеланиях о зарплате кандидатов и о зарплатах, которые готовы платить работодатели. Сфера одежда. 

Возможно кто то владеет информацией о мотивации, и, это, тоже будет очень полезно.

Всем кто сможет помочь, спасибо!

Комментарии 6 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 297
2
В премиум-классе есть и 150.000 + сложный KPI, учитывающий прирост продаж с учетом сезоннности, раскупаемость остатков, сплоченность команды и соответствие ценностям бренда. Но это магазины, представленные в ГУМе, ЦУМе, Временах Года и т.д.
Дмитрий Димитриев, 13 января 2018, 16:02
1
Олеся, средний уровень зарплаты Управляющего (директора) магазина одежды в Москве - 50 000- 60000 рублей. Более подробную статистику можете посмотреть на сайте http://russia.trud.com/salary/692/5025.html
Ирина, 28 декабря 2017, 20:45
1
Согласен с Анной, так, до прочтения комментариев и представил вилку. Удачи в бизнесе, Олеся!
MEGAREKRUTER, 28 декабря 2017, 15:50
Коллеги, спасибо большое!
Олеся Луневская, 27 декабря 2017, 14:18
1
Согласна с Анной, все зависит от сегмента одежды (средний, средний + или люкс).
Средняя зарплата, которую предлагают работодатели = 60 000 - 80 000 руб. Ожидания соискателей тоже помещаются в эту вилку. Если бренд одежды люксовый, то и ожидания/предложения выше.
Что касаемое мотивации, то это безусловно оклад + бонусы с продаж или KPI (у директоров чаще встречается и включает в себя несколько составляющих, например средний чек, конверсия и т.п.), у каждого магазина свои.
Гузенко Анастасия, 27 декабря 2017, 13:24
3
Буквально недавно был такой заказ, многое зависит от уровня. Их три: эконом, средний и люкс. Так вот: среднее значение по предложениям работодателей находится в вилке 60 000 - 80 000 рублей. Эконом может опускаться до уровня 50 000 - 65 000 р, верхняя граница реальных люксовых магазинов 80 000 - 120 000, но 120 000 - это уже подарок, скажем прямо.

По резюме картина примерно такая же:
крепкие кандидаты хотят 60 000 - 80 000 р. Можно найти и от 50 000, но качеству существенно ниже. Люксовые и много функциональные от 80 000 р. Удачи!
Анна, 27 декабря 2017, 12:34

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Напишите ваш электронный адрес

и получите на почту подборку лучших материалов по темам:



Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку материалов


Добавить вопросВсе вопросы
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 1029
Вопросы и ответы 285
Учебные программы 1196
Школа соискателей 132
Тесты и кейсы для оценки 179
Шаблоны документов 76
Рекомендуем материалы 92
Мероприятия 153
Дмитрий Димитриев
208
Мошкина Елена
153
Юрий Шадрин
139
Гузенко Анастасия 86
Анна 65
Айрат Мустафин
49
Воронина Алена 47
tatyana.daybova 43
Елена
35
Ирина 29
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
6 ноября 2015, 12:43
KPI для руководителя колл-центра: ряд вопросов
Коллеги, в настоящее время я разрабатываю KPI для Руководителя колл-центра и рассматриваю включение % текучки в критерии его эффективности. Есть ли средний показатель "нормальной" текучки операторов на холодных звонках? Каким образом это можно было бы...
2661 0 22
27 сентября 2017, 13:52
Руководитель проводит совещания до 2 часов ночи - как спасти подчиненных?
Руководитель - по всем признакам выраженный "сова" - работает по графику 16.00-01.00 Бывает, что задерживается и до двух часов ночи. Вся работа данного руководителя из списка ФОРБС300 России состоит исключительно из совещаний с различными руководителями...
1274 3 20
17 декабря 2014, 14:21
Что делать тренеру, если сотрудник потерял интерес к работе?
Сейчас очень распространено понятие "Эмоциональное выгоранние". В большинстве случаев считается, что только продавцы испытывают эту странную и непотную болезнь, но это совсем не так. Потерять интерес к работе может каждый (кстати, согласно статистике,...
1765 0 19
16 ноября 2016, 07:27
Мотивация или самодисциплина?
"Одной мотивации недостаточно: если у вас есть идиот и вы его мотивировали, то в результате вы получите мотивированного идиота." - Д.Рон Зачем мотивировать человека если он сам не понимает, зачем ему это надо. И его внутренний стержень говорит хозяину,...
881 1 15
22 апреля 2015, 16:06
Продавец-новичок не продает - что посоветуете? Как стать хорошим продавцом?
В одной организацию в связи с увеличением штата сотрудников было нанято несколько менеджеров по продажам. В данной отрасли все не имели опыта работы, но имели опыт в смежных отраслях. 2-е сотрудников влились сразу. С первого же месяца у них появились...
1297 1 14
17 февраля 2012, 10:25
Система мотивации персонала поддерживающих подразделений
Коллеги, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с ситуациями результативно и без сбоев работающей переменной части в структуре СОТ поддерживающих подразделений? Решаем для себя на уровне компании этот вопрос и видим много "за" и "против"...
2651 1 13
22 мая 2015, 15:25
Что делать летом: отдыхать или работать?
Скорее всего, это вопрос риторический. Летом, как известно, заказы и продажи на любом рынке падают (конечно, за неким исключением). Начинается тепло, жара, отпуска и очень многое в компаниях пускается на самотек...Потому что, как принято говорить: Людям...
1035 0 12
Понравилось 1 пользователям