Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
 
 
Дина
3 декабря 2017
Владелец, рекрутер-фрилансер. Freelancer Team

Какая HR услуга, кроме подбора персонала, наиболее востребована на рынке?

Коллеги, всем доброго утра, дня, вечера!

На сегодняшний день что только не предлагается на рынке труда - от корректировки и составления резюме - до полного трудоустройства кандидата на работу или хантинга сотрудников для компании.

Подбор персонала всегда был есть и будет востребованной услугой, ибо, кадры решают все!

А какие HR-услуги еще наиболее востребованы современным рынком на ваш взгляд? Что пользуется популярностью у ваших клиентов?

Поделитесь опытом / вашими наблюдениями, пожалуйста.

Комментарии 15 Мне нравится 2 В закладки 0 Просмотры 571
Скрининг резюме, интервьюирование с целью написания резюме, оценка персонала
Мария Катасонова, 23 января 2018, 15:15
Коллеги, тк в данный момент занимаюсь обучением персонала, то скажу что обучение персонала на текущий момент востребовано. Вопрос только какой вид обучения выбирает компания: создание электронных курсов, тренинги и семинары, стажировки или участие сотрудников или руководителей компании в открытых обучающих мероприятиях. В каждой компании федерального уровня есть развивающи мероприятия - как внешние так и внутренние!
Работаю в Инхаусе)
Палагута Елена , 8 января 2018, 22:02
Я чувствую спрос на :
Подбор, причём персонала, который готов опустится по цене. В сложившейся непростой ситуации компании спешат купить профессионалов за дёшево.
Карьерное консультирование
Анастасия, 28 декабря 2017, 20:42
1
Подбор в сфере IT технологий (огромное количество)
Скрининг резюме
Кадровый аудит документации предприятия
Оптимизация бизнес-процессов компании
Кривная Юлия, 19 декабря 2017, 10:05
Мне ажется сейчас все больше будет востребованно картерное консультирование.
Ольга Неделько, 14 декабря 2017, 01:39
1
Добрый час!
Анализ и оптимизация бизнес-процессов.
Ольга Купава, 11 декабря 2017, 16:21
1
Коучинг
Дмитрий Димитриев, 6 декабря 2017, 22:00
1
Мне видится, что в большей степени востребован рекрутмент высшего и старшего уровня менеджмента (executive search). Поскольку средний и массовый принято закрывать самостоятельно в большей степени. Конечно, если говорить о тех компаниях, которые достаточно крупные и системные, чтобы иметь штат рекрутеров.
MEGAREKRUTER, 5 декабря 2017, 18:09
3
Добрый день!
Конечно самая актуальная услуга на первом месте, это подбор персонала.
Сейчас еще имеют большую актуальность, полное сопровождение в управлении персоналом, это как разработка реглментов, стандратов, скриптов, инструкций, обучение, разработка мотивации, оценка рынка труда, оценка персонала, разработка тестов, кейсов и т.д. Еще набирает хорошие обороты и скрининг резюме, занимает меньше времени на поиск и уже почти отобранные кандидаты, что тоже хорошо.
Александра HR, 5 декабря 2017, 17:58
1
Добрый день, коллеги! На мой взгляд, сейчас активно появляются заказы от компаний на создание (или перенастройку) системы KPI (КПЭ).
MEGAREKRUTER, 5 декабря 2017, 14:06
1
Актуальными на сегодняшний день, остаются
услуги по улучшению бизнес-процессов.
1. Описание бизнес-процессов «как есть» (схемы, регламенты, матрицы ответственности)
2. Анализ и оптимизация бизнес-процессов компании
3. Определение структуры и формирование дерева процессов
Екатерина, 5 декабря 2017, 10:51
Очень востребована услуга по обучению персонала, а заодно и оценка персонала.
Ирина, 4 декабря 2017, 21:56
1
Я кроме подбора занимаюсь HR администрированием. Если раньше были предложения от небольших компаний на ведение и восстановление КДП на постоянной основе. То сейчас часто просят провести разовый аудит, подготовить компанию к проверке трудовой инспекции.
Виктория, 4 декабря 2017, 12:18
3

Заметила,что последний год - скрининг резюме.
Либо ссылки присылают, либо дают запрос с критериями.
Экономия для компаний колоссальная, в течении месяца по России - смотрят 20 - 40 резюме. У меня стоимость 1 резюме - 30-50 руб. А брать компании сайт на месяц - дорого.
С осени 3-4 запроса в неделю с сайта на скрининг резюме приходит - от 10 до 100 резюме в один запрос.

Воронина Алена, 4 декабря 2017, 11:33
2
Добрый день!
Спешу поделиться своими наблюдениями в области HR услуг. В последнее время все чаще сталкиваюсь с запросами на построение HR - брендинга. Если рассуждать об известности бренда компании и работает ли это на привлечение и удержание кадров в компании, думаю, безусловно, ДА! В связи с этим, предполагаю, что многие компании видя активность кандидатов в пользу компаний с известным именем, социальной активностью и развитой корпоративной культурой готовы работать над своим HR - брендом.
Так же, остаются популярными запросы на оценку персонала, их не так много, но в списках запросов присутствуют. Наиболее популярные запросы на оценку коммерческого персонала, что очевидно!
Олеся Луневская, 4 декабря 2017, 09:28

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Напишите ваш электронный адрес

и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку материалов


Добавить вопросВсе вопросы
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 1030
Вопросы и ответы 285
Учебные программы 1196
Школа соискателей 132
Тесты и кейсы для оценки 179
Шаблоны документов 76
Рекомендуем материалы 91
Мероприятия 153
Дмитрий Димитриев
209
Мошкина Елена
159
Юрий Шадрин
139
Гузенко Анастасия 86
Анна 65
Айрат Мустафин
49
Воронина Алена 47
tatyana.daybova 43
Елена
35
Ирина 29
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
7 ноября 2015, 17:28
Неадекватность задачи клиента - что делать?
Коллеги, одной из основных проблем в подборе является невысокая степень адекватности задачи клиента и разная степень готовности сторон работать с этим. Именно на это жалуется основная масса исполнителей и заказчиков, как о причине незакрытия вакансий...
2980 2 69
4 февраля 2016, 17:14
Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
Коллеги! Заметила на сайте тенденцию, что у исполнителей стали снижаться цены на услуги. Т.е. вакансия, которая еще год назад условно стоила 15 тыс., сегодня легко может быть продана за 10 тыс. или даже меньше. На сайте я давно и тенденцию по ценам вижу...
1697 1 56
24 июля 2014, 14:48
Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.
11103 15 54
2 июля 2014, 15:21
Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого...
4423 6 53
1 ноября 2016, 17:00
Сбор важных профессиональных hr-тем для подготовки обзоров
Коллеги, по вопросам на нашем форуме мы видим, что часто вас интересуют практические вопросы, как решить ту или иную профессиональную hr-задачу. Наиболее популярные вопросы повторяются, ответы на них не всегда являются такими полными и полезными, как...
1171 0 47
10 августа 2015, 14:12
Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?
Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные...
2069 2 46
26 октября 2016, 12:35
Снижение стоимости подбора в два раза в процессе работы - вопрос к коллегам
Коллеги-профессионалы рекрутинга, интересно ваше мнение еще по одному неоднозначному кейсу из моей практики. Прям вот тоже свежайший случай :-)Ситуация: компания ищет топ-менеджера в регионе для одного из своих подразделений, обращается ко мне, мы договориваемся...
910 0 41
Понравилось 2 пользователям