Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
 
 
Написать эксперту!
Бородина Вера
29 ноября 2017
бизнес-эксперт / бизнес-тренер / Управляющий партнер . Консалтинговое агентство ПЕРФЕКТУМ

Как читать вакансии: что хочет сказать работодатель в своей вакансии

Часто, читая вакансии работодателей, соискатели пытаются определить насколько истенные обещания работодателя, насколько описание соответствует тому, что встретит новичек в компании.
Поэтому я предлагаю неоторые наработки для людей, которые в поиске работы хотят найти именно своего работодателя, понять, ЧТО предлагает компания и чего ожидать в дальнейшем.

Примеры:

"Мы обучаем «с нуля» продажам и управлению. Для лучших менеджеров быстрый карьерный рост!»

Перевод: готовы взять людей без опыта работы и двигать их по карьерной лестнице, поскольку платим мало. 

«Стабильная и надежная работа. Спрос на нашу продукцию стабильно высок по всей России».

Перевод: ликероводочный завод. 

«Стабильная работа для тех, кто ценит надежность и теплые отношения в коллективе». 

Перевод: в России, стабильность и надежность работы важнее для большинства сотрудников, чем высокий доход. В данном случае речь идет о семейной фирме, отношения по-семейному теплые. 

Если Вы читаете вакансию и понимаете, что она написана "под копирку", все фразы стандартные, обезличенные, "как у всех". 

Перевод: Значит, это малый - средний бизнес, где нужны универсалы. 

Таких примеров можно привести множество.

1. Читайте внимательно вакансии,

2. После визита к работодателю анализируйте: сравните текст вакансии с той информацией, которую получили в компании;

3. Анализируйте, это именно то, что Вы хотели бы получить;

4. Применяйте свой опыт и анализ в последующих поисках.

Таким образом Вы очень быстро научитесь читать вакансии и выделять те, которые Вам интересны.

 

Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 267

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

Добавить советВсе советы
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 1029
Вопросы и ответы 285
Учебные программы 1196
Школа соискателей 132
Тесты и кейсы для оценки 179
Шаблоны документов 76
Рекомендуем материалы 92
Мероприятия 153
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
9 ноября 2014, 18:48
Как составлять резюме? 5 золотых правил
Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
3803 13 15
27 ноября 2015, 18:33
Назовите Ваши минусы?
Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
1549 9 8
14 мая 2014, 20:31
Как соискателю увеличить приглашения на собеседования?
Чтобы «не потеряться» в море откликов, звонков и встреч, для себя нужно найти способ "управлять" приглашениями на собеседования, при котором Вы сможете быстро и эффективно встречаться с работодателями. Для каждого это может быть свой индивидуальный...
1588 4 2
14 мая 2014, 20:23
Что можно улучшить в своем резюме?
Каждый случай поиска работы всегда индивидуален. Первый реальный шаг к началу поиска - это грамотно составленное резюме, которое будет "работать" на Вас и результатом Вы останетесь очень довольны. Единственное что нужно учитывать некоторые правила, которые...
1283 3 2
8 сентября 2014, 09:33
Бесплатная консультация соискателю
В сотый раз правите резюме на работных сайтах? Не понимаете причину молчания работодателей? Начинаете сомневаться в своем профессионализме? Приходите на бесплатную скайп-консультацию, в течении 20мин я укажу на основные ошибки в составлении Вашего резюме,...
1314 3 0
16 декабря 2015, 12:44
Можно ли лгать на собеседовании?
Сейчас рекрутеры все чаще задают нестандартные вопросы на собеседовании (и я не исключение). Многие соискатели боятся таких вопросов. Особенно, когда они не знают ответа на эти вопросы или никогда об этом не задумывались. Часто менеджеры по подбору задают...
1157 3 11
16 сентября 2015, 19:34
2-й класс школы кандидатов: как успешно вести переговоры о зарплате?
В предыдущей статье, я писал о том, как выявлять потребности, клиента (т.е. работодателя) и как правильно задавать вопросы. Безусловно в небольшой заметке всех ньюансов не раскроешь, тем более этот навык надо тренировать, но для пытливых умов этого достаточно.Так...
1127 2 4
Нет оценок