Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
 
 
Написать эксперту!
Екатерина
20 октября 2017
Рекрутер профессиональный (региональный подбор), hr эксперт.

Секрет успешного собеседования

На что интервьюер обращает внимание?
Если вы идете на собеседование, есть ряд вещей, которые желательно учитывать. Важен не только деловой внешний вид, деловая речь, но и содержание беседы, форма преподнесения информации, умение задавать вопросы. Внутрення энергия и наполненность соискателя играют не последнюю роль при принятии важного решения.

Оценивать кандидата начинают с момента, как он входит. 

Поэтому заходить нужно легко, уверенно,с прямой спиной  приветливым выражением лица.

Не страйтесь казаться лучше, чем вы есть.

Рассказывая про свой опыт, стройте речь таким образом, чтобы не перегружать собеседника. Обозначьте должность, обязанности и самое важное - результат вашей деятельности. Нелишним будет рассказать о трудностях, которые возникали в процессе решения задачи и как вы с ними справлялись. 

Отвечайте лаконично на поставленный вопрос, не уходите в "дебри".

Большим плюсом будет являться ваше умение нестандартно подходить к решению задач, поэтому если в вашем опыте работы есть собственные наработки и нетривиальные решения, которые принесли пользу при использовании,  обязательно расскажите.

Будьте активным на собеседовании.

Это прявляется в живости жестов, заинтересованности, умении задавать правильные вопросы. HR при одинаковом  опыте, всегда предпочтет кандидата энергичного, активного, с блеском в глазах, нежели сдержанного, немногословного, слегка зажатого, с бедной мимикой и жестами.

Старайтесь не врать, опытный HR зачастую это замечает. Поверьте, искренность и легкая ирония над собой  может принести гораздо больше пользы, чем мнимая напыщенность и преувеличение своей значимости. 

Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 320

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Напишите ваш электронный адрес

и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку материалов


Добавить советВсе советы
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 1029
Вопросы и ответы 285
Учебные программы 1196
Школа соискателей 132
Тесты и кейсы для оценки 179
Шаблоны документов 76
Рекомендуем материалы 92
Мероприятия 153
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
9 ноября 2014, 18:48
Как составлять резюме? 5 золотых правил
Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
3803 13 15
27 ноября 2015, 18:33
Назовите Ваши минусы?
Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
1549 9 8
14 мая 2014, 20:31
Как соискателю увеличить приглашения на собеседования?
Чтобы «не потеряться» в море откликов, звонков и встреч, для себя нужно найти способ "управлять" приглашениями на собеседования, при котором Вы сможете быстро и эффективно встречаться с работодателями. Для каждого это может быть свой индивидуальный...
1588 4 2
8 сентября 2014, 09:33
Бесплатная консультация соискателю
В сотый раз правите резюме на работных сайтах? Не понимаете причину молчания работодателей? Начинаете сомневаться в своем профессионализме? Приходите на бесплатную скайп-консультацию, в течении 20мин я укажу на основные ошибки в составлении Вашего резюме,...
1314 3 0
14 мая 2014, 20:23
Что можно улучшить в своем резюме?
Каждый случай поиска работы всегда индивидуален. Первый реальный шаг к началу поиска - это грамотно составленное резюме, которое будет "работать" на Вас и результатом Вы останетесь очень довольны. Единственное что нужно учитывать некоторые правила, которые...
1283 3 2
16 декабря 2015, 12:44
Можно ли лгать на собеседовании?
Сейчас рекрутеры все чаще задают нестандартные вопросы на собеседовании (и я не исключение). Многие соискатели боятся таких вопросов. Особенно, когда они не знают ответа на эти вопросы или никогда об этом не задумывались. Часто менеджеры по подбору задают...
1157 3 11
16 сентября 2015, 19:34
2-й класс школы кандидатов: как успешно вести переговоры о зарплате?
В предыдущей статье, я писал о том, как выявлять потребности, клиента (т.е. работодателя) и как правильно задавать вопросы. Безусловно в небольшой заметке всех ньюансов не раскроешь, тем более этот навык надо тренировать, но для пытливых умов этого достаточно.Так...
1127 2 4
Нет оценок