Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
 
 
Написать эксперту!
Дмитрий Димитриев
18 октября 2017
Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант. ИП Димитриев Д.В.

Зачем соискатель должен задавать на собеседовании вопросы интервьюеру

Как известно, человек доверяет в первую очередь самому себе, любимому.
А кому человек доверяет во вторую очередь?
Тому, кто находится рядом, когда он говорит, внимательно слушает и стимулирует говорить дальше. Так уж устроен наш мир, что говорящий доверяет слушающему больше, чем наоборот.
Особенно выраженно данный эффект проявляет себя тогда, когда интервьюер уже утомился выслушивать пафосные речи кандидатов о собственных регалиях и достижениях.

Для того, чтобы получить "право" на задавание воросов в "кабинете", в ктором вопросы задает интервьюер, начните с простого: уточняйте заданные Вам вопросы "в свою пользу". Например, Вас просят: "Расскажите о своем образовании, пожалуйста!" А Вы можете ответить, к примеру, "Вы хотите узнать о том, что я эффективнее всего использую из того, что мне дали мои преподаватели?"

После двух-трех уточняющих вопросов Вы можете задать вопросы более явные. 

Если перед Вами человек общительный, спросите его об отношении, например, о том, что ему самому особенно нравится в компании, в которой она работает.

Если человек ведет себя сухо и невозмутимо, спросите его о целях и задачах, например, том, какие наиболее интересные задачи решает компания.

Если человек проявляет активность, нетерпеливость, говорит быстро и кратко, спросите его о том, насколько престижна компания, какие наиболее яркие результаты были достигнуты за последнее время.

А дальше поддерживайте активность интервьюера, чтобы какое-то время он (она) еще продолжал говорить.

Помните, что примерно 4-7 минут говорения - это та самая граница, после которой интервьюер, как правило, перестает воспринимать Вас как чужого человека.

Комментарии 1 Мне нравится 2 В закладки 1 Просмотры 355
Хорошая статья! От себя хочу добавить, что многие люди сами очень любят поговорить, поэтому дав вашему визави такой шанс вы получите дополнительные проходные баллы на интервью. Кроме того Вы получите дополнительную очень ценную информацию о компании и о вакансии, которой не найдешь в интернете и в описании вакансии.
А дальше все зависит от Вас.
Юрий Шадрин, 20 октября 2017, 18:37

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Напишите ваш электронный адрес

и получите на почту подборку лучших материалов по темам:


Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку материалов


Добавить советВсе советы
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 1029
Вопросы и ответы 285
Учебные программы 1196
Школа соискателей 132
Тесты и кейсы для оценки 179
Шаблоны документов 76
Рекомендуем материалы 92
Мероприятия 153
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
9 ноября 2014, 18:48
Как составлять резюме? 5 золотых правил
Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
3803 13 15
27 ноября 2015, 18:33
Назовите Ваши минусы?
Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
1549 9 8
14 мая 2014, 20:31
Как соискателю увеличить приглашения на собеседования?
Чтобы «не потеряться» в море откликов, звонков и встреч, для себя нужно найти способ "управлять" приглашениями на собеседования, при котором Вы сможете быстро и эффективно встречаться с работодателями. Для каждого это может быть свой индивидуальный...
1588 4 2
14 мая 2014, 20:23
Что можно улучшить в своем резюме?
Каждый случай поиска работы всегда индивидуален. Первый реальный шаг к началу поиска - это грамотно составленное резюме, которое будет "работать" на Вас и результатом Вы останетесь очень довольны. Единственное что нужно учитывать некоторые правила, которые...
1283 3 2
16 декабря 2015, 12:44
Можно ли лгать на собеседовании?
Сейчас рекрутеры все чаще задают нестандартные вопросы на собеседовании (и я не исключение). Многие соискатели боятся таких вопросов. Особенно, когда они не знают ответа на эти вопросы или никогда об этом не задумывались. Часто менеджеры по подбору задают...
1157 3 11
8 сентября 2014, 09:33
Бесплатная консультация соискателю
В сотый раз правите резюме на работных сайтах? Не понимаете причину молчания работодателей? Начинаете сомневаться в своем профессионализме? Приходите на бесплатную скайп-консультацию, в течении 20мин я укажу на основные ошибки в составлении Вашего резюме,...
1314 3 0
16 сентября 2015, 19:34
2-й класс школы кандидатов: как успешно вести переговоры о зарплате?
В предыдущей статье, я писал о том, как выявлять потребности, клиента (т.е. работодателя) и как правильно задавать вопросы. Безусловно в небольшой заметке всех ньюансов не раскроешь, тем более этот навык надо тренировать, но для пытливых умов этого достаточно.Так...
1127 2 4
Понравилось 2 пользователям