Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
 
 
Написать эксперту!
Guseva Olga
28 сентября 2017
hr эксперт. Есть ИП

Какие сервисы посоветуете для автоматизации hr-процессов?

За последние 5 лет потребность в автоматизация HR бизнес-процессов есть в любой компании.  Этот сегмент ожидает бурный рост.  
Часто сталкивалась с компаниями, которые ведут информацию о подборе персонала в Excel, E-Staff, также программа СЭД, CRM или собственные разработки. Что самое интересное при налчии широкого спектра сервисов рекрутеры и hr-менеджеры предпочитают вести отчеты в файлах Excel. 
Возможно мало или нет бюджета на сервисы? Кризис и тп.
Сложно донести до руководства о возможностях и преимуществах?
Или просто  отсутствие желания оптимизировать свою работу? 
 

Какие сервисы использовали для рекрутинга или других hr бизнес-процессов? (личный опыт)

Как использование этих сервисов позволило "освободить руки" от рутины? 

Есть ли сервисы, кторые позволяют охватить все кадровые процессы, формировать единую базу данных, быть доступным со всех устройств, быстро выгружать любые отчеты? 

Комментарии 3 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 284
1
Добрый день, Ольга!

По личному опыту знаю, что многим проще реализовать свои задачи в Excel, чем договариваться с руководителем о выделении бюджета на данные цели. Поэтому сегодня многие специалисты HR и решают свои задачи в Excel.
По личному опыту знаю, что практически все ERP-системы имеют в своем арсенале данный функционал. Но проблема в том, что не все подобные системы необходимы (подходят) вашему конкретному бизнесу. От сюда и проблема (((
Юрий Шадрин, 20 октября 2017, 15:00
1

Ольга, у нас в каталоге материалов на HRTime.ru есть специальный раздел, где собраны все вопросы по автоматизации, которые когда-либо поднимались у нас http://hrtime.ru/stati/servisy-dlia-rekruterov/ Посмотрите, тут много информации по этой теме.

Мария Туровцева (HRTime.ru), 3 октября 2017, 10:44
2
С точки зрения управления материальной мотивацией можно использовать программу Александра Литягина. С ее же помощью можно управлять процессами внутри подразделения HR.
Сам пользовался, правда, недолго. Понравилось.
Поскольку сталкиваюсь не с процессами,а, скорее, с проектами, то меня вполне устраивает Проджектт Менеджер, встроенный в продвинутый Майкрософт Оффис.
Дмитрий Димитриев, 28 сентября 2017, 17:17

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Напишите ваш электронный адрес

и получите на почту подборку лучших материалов по темам:


Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку материалов


Добавить вопросВсе вопросы
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 987
Вопросы и ответы 266
Учебные программы 1189
Школа соискателей 123
Тесты и кейсы для оценки 150
Шаблоны документов 75
Рекомендуем материалы 78
Мероприятия 146
Дмитрий Димитриев 60
Гузенко Анастасия 52
Анна 40
Мошкина Елена 39
Айрат Мустафин 26
Юрий Шадрин 26
tatyana.daybova 23
Вера 20
Мария Туровцева (HRTime.ru) 19
Елена 19
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
27 марта 2015, 12:20
Что такое коучинг?
Сейчас каждый 2-й - коуч. На кого ни глянь, каждый закончил какую-нибудь академию коучинга. Похоже, я один остался, кто не понимает, что это такое. Я так и не понимаю, что такое коучинг? Чем он отличается от старого - доброго тренера, индивидуального...
1112 3 25
7 октября 2014, 14:31
Как сделать HRTIME.RU еще полезнее и удобнее для работы?
Добрый день, уважаемые коллеги, заказчики и исполнители! Развивая площадку, нам очень важно находиться с вами в диалоге, чтобы решать HR-задачи, находить проекты и исполнителей было удобнее. Будем признательны вам за любые идеи, замечания и предложения...
1135 0 19
19 октября 2015, 11:45
Собственные и уникальные тексты на сайте hrtime.ru
Уважаемые коллеги, давно хотел поднять этот вопрос. Но видимо, пришло время. Вопрос в первую очередь к тем, кто публикует тут материалы (не ко всем). Почему вы не публикуете собственные тексты, почему копируете их у других авторов?
829 1 17
16 февраля 2015, 14:04
Текучка в call-центре - что делать?
Во многих организациях есть текучка персонала. Она возникает по разным причинам. Но иногда этот процесс связан с тем, что сотрудник не может адаптироваться к рабочей ситуации. Любому человеку трудно в новом коллективе, вне зависимости от того, занимает...
1895 0 16
18 апреля 2017, 14:59
Конфликт с коллегой. Как поступить директору по персоналу?
Руководитель отдела персонала требует привлечь к дисциплинарной ответственности тренинг-менеджера, который порочит деловую репутацию руководителя отдела персонала. Тренинг-менеджер в подчинении руководителя отдела обучения. Как поступить директору по...
1395 0 14
24 апреля 2015, 14:39
Какая информация нужна HR-специалисту для повышения квалификации?
Уважаемые коллеги, какая информация интересна и нужна вам для повышения квалификации?Что бы вы хотели узнать, изучить подробнее в огромной теме управление персоналом?Какие вопросы являются для вас важными для рассмотрения и совершенствования? Выберите...
1153 0 13
31 марта 2016, 08:23
Как в сотрудниках развить осознанность ?
Вот уже более полу года существует частный сад, в котором собрался веселый и молодой коллектив, но есть одна сложность, постоянные "пролеты" в рабочих моментах. То одно они забыли, то о другом не подумали. И все эти мелочи потом отражаются на рабочем...
873 0 12
Нет оценок