Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
shubnil
Специалист по оценке персоналаКазань
2 года опыта
0 0
shubnil

Наблюдатель в ассессмент-центре

по договоренности
Написать исполнителю!

Предлагаю услуги наблюдеталя в АЦ. Имею опыт работы наблюдателем в ассесмент-центре. Проведение интервью по компетенциям после ассесмент-центров.
Также владею инструментами Обратная свяь 360 градусов, Интервью по компетенциям, Тайный покупатель, Структурированная деловая игра.






Прошел сертификацию ЭКОПСИ Консалтинг по участию в центрах оценки.

Реализованные проекты.

  1. «Внедрение технологии оценки управленческих компетенций в систему карьерного планирования государственных служащих Республики Татарстан».

Цель: определить уровень развития управленческих компетенций государственных служащих и подготовить рекомендации по их развитию.

Оцениваемая аудитория: министры, заместители министров, начальники управлений и отделов министерств; руководители структурных подразделений Аппаратов Президента Республики Татарстан, Государственного Совета Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан.

- Разработана методологическая база оценки (многоуровневая модель компетенций, мануал для ассесмент-центра).

- Проведено в качестве ведущего и наблюдателя более 70 ассесмент-центров (более 700 человек).

- Подготовлены индивидуальные и сводные отчеты по группам оцениваемых руководителей.

- Разработаны индивидуальные планы развития с рекомендациями по участию в обучающих мероприятиях.

- Проведена презентация результатов оценки заказчикам.

- Разработаны и проведены тренинги по развитию ключевых управленческих компетенций («Ориентация на результат», «Управление эффективностью» и другие).

2. «Внедрение технологии оценки управленческих компетенций в работу медицинских учреждений Республики Татарстан».

Цель: определить уровень развития управленческих компетенций руководителей клиник и подготовить рекомендации по их развитию.

Оцениваемая аудитория: руководители республиканских и районных медицинских учреждений.

- Разработана методологическая база оценки (многоуровневая модель компетенций, мануал для ассесмент-центра).

- Проведено в качестве ведущего и наблюдателя 9 ассесмент-центров (73 человека).

- Подготовлены индивидуальные и сводные отчеты по группам оцениваемых руководителей.

- Разработаны индивидуальные планы развития с рекомендациями по участию в обучающих мероприятиях.

- Проведена презентация результатов оценки заказчику.

3. Бизнес-практикум «Ассесмент-центр: Техника наблюдения».

 

 

 

 

 

 

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1080
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Создать похожий проект

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Подпишитесь:

и получите подборку лучших услуг по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку услуг


ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
Индивидуальный ассессмент топ-менеджмента
Далеко не всегда топ-менеджмент готов принять участие в групповом формате центра развития и оценки. Поэтому индивидуальный режим мероприятия позволяет...
311 3 0
Оценка персонала (методом АЦ)
Разработка и проведение оценки персонала методом ассессмент-центр: 7 лет в качестве ведущего и наблюдателя. Проведены более 60 оценочных мероприятий (в...
1094 1 0
Модерация и проведение деловых игр в АЦ
Имею огромный опыт организации, проведения и модерации деловых игр, тренингов и коуч-сессий в качестве как обучающих программ, так и рабочих сессий и ассесмент-центров....
975 0 0
Оценка управленческого персонала методом "Ассессмент-центра"
Оценка руководителей и управленческого персонала методом "Ассессмент-центра" по уже имеющимся или вновь разработанным моделям компетенций.Процедура признана...
997 0 0
Наблюдатель в центрах оценки
Предлагаю свои услуги по оценке персонала в качестве наблюдателя. Имею профильное образование - Сентябрь 2001 - Июнь 2006 - факультет психологии,...
933 1 0
Услуги по оценке персонала (ассистент в АЦ)
Предлагаю свои услуги ассистента на проект по оценке персонала. Нужна более подробная информация (сроки, место проведения и пр.), чтобы я смогла...
991 0 0
Оценка персонала - ассессмент центр (разработка, проведение, обучение)
Готова разработать под ваш запрос модель компетенций, программу ассессмент-центра, провести обучение ваших наблюдателей, провести сам ассессмент-центр,...
1119 0 0
Наблюдатель в ассессмент-центр
Опыт работы в области оценки персонала 4 года. Участвовала в ассессментах менеджеров по продажам (реклама) и Руководителей подразделений, включая личное...
741 0 0
Эксперт или наблюдатель на ассессмент центр
Готова выступить экспертом или наблюдателем ассессмент центра с последующим представлением результатов в нужном вам формате. О себе: - более 10 лет...
856 0 0
Assessment-center
Подготовка и проведение ассессментов для любых целей Компании, внутренние оценочные меропроятия, как дополнительный инструмент при внешнем подборе кандитов...
1249 0 0
Посмотреть все похожие услуги

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Дмитрий Димитриев
   39430
Проверенный исполнитель
Айрат Мустафин
   37700
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   26610
Проверенный исполнитель
Ольга Resource
   14700
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   14440
Проверенный исполнитель
Имаева Александра
   13710
Проверенный исполнитель
Полина
   11830
Нет оценок