Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Дмитрий
    Консультант, экспертМосква
    Более 15 лет опыта
    Отзывы 0 0
    Дмитрий, 30 марта 2017

    Оценка систем мотивирования персонала

    от 20 000 рублей
    Написать исполнителю

    Системы мотивирования - одна из «ахиллесовех пят» компаний малого и среднего бизнеса (МСБ) в России. 
    Все мы сталкиваемся со следами советской традиции социального иждивенчества («я провел 8 часов на рабочем месте  - плати», «ты начальник, я дурак», «да за эту зарплату…» , и т.д.). Помимо этого, отсутствуют работоспособные в условиях отечественного МСБ методические примеры и приемы выстраивания систем мотивирования - теоретические модели мотивированная мало подходят для малых и средних компаний. В результате, многие компании сталкиваются с:
    - высокой текучкой кадров
    - постоянным снижением уровня производительности и эффективности руда
    - недостаточной или избыточной компетенцией работников
    - низкой вовлеченностью персонала
    - нежеланием проявлять и развивать лидерские и организационные качества
    - формированием «серых кардиналов» и замкнутых социальных групп
    - перегрузкой руководителей (трансляцией оперативных вопросов «наверх»)
    - и т.д.
     
    Устоявшийся в экономически «тучные» годы метод решения этих проблем путем постоянного наращивания ФОТ не приносит сегодня успеха, да и невозможен в силу экономических причин. 
     
    УСЛУГА состоит в исследовании установившейся системы мотивирования и выработки рекомендаций по ее совершенствованию. Методическая основа - принципы Operational Excellence, успешно применяемые в сотнях тысяч предприятий МСБ по всему миру. 

    Преимущества:

    ПРЕИМУЩЕСТВА работы со мной состоят в возможности использования более чем 25-летнего практического опыта организационного развития и оптимизации систем мотивирования персонала - от малых бизнес-групп и стартапов (от 5 человек) до крупнейших  предприятий (более 150 тысяч работников).

    Опыт:

    Я применяю подходы Operational Excellence, процессного управления и ценностного управления, которые позволяют точно «привязывать» результаты деятельности сотрудника к системе его материального и нематериального мотивирования, создавать условия для вовлеченности и привязанности сотрудника к деятельности компании.

    Опыт применения подходов насчитывает десятки компаний разной величины, например:

    - Ретал, МСБ, пищевая химия

    - Clear Link, МСБ, девелопмент

    - SprintNet, МСБ, финансовые услуги

    - Остмарк, МСБ, пищевое производство

    - Рутектор, МСБ, инжиниринг

    - Каширский двор, девелопмент и логистика

    - ИЗАК, машиностроение

    - Капитал-Страхование, страхование

    - БелЗАН, машинстроение

    - РБРР, банк

    - Агентство по страхованию вкладов, госкорпорация

    - и т.д. 

    Ресурсы:

    Работа выполняется мной самостоятельно.

    Условия сотрудничества:

    ВАРИАНТЫ работ:

    1. Дистанционная оценка (изучение высланных материалов и свайп-интервью) 

    2. Очно-заочное исследование и оценка системы мотивирования (с проведением интервью и изучением материалов на территории заказчика)

    3.  Оценка системы мотивирования и выработка рекомендаций с обучением персонала заказчика (работа на территории заказчика)    

    Сроки проведения работ зависят от количества персонала (величины бизнеса). Ориентировочная скорость исследования - 3 позиции / день. 

    Стоимость услуг - 2 000 руб / позиция, но не менее 20 тыс. руб. 

    Результаты: 

    - письменная оценка сильных и слабых сторон существующей системы мотивирования 

    - обоснованные / доказательные рекомендации по развитию системы мотивирования. 

    Дополнительные результаты:

    - разработка шаблонов основных нормативных документов (5 тыс. руб. / единица)

    - разработка Политики в области мотивирования персонала (10 тыс. руб.)

    - разработка Политики вовлечения и развития персонала (15 тыс. руб.)

    - разработка Политики коммуникаций и нематериального вознаграждения (20 тыс. руб.)

    - разработка Индивидуальных производственных контрактов (10 тыс. руб. / единица)

    - разработка Экономической модели ФОТ (10-25 тыс. руб.)

    - разработка индивидуальных KPI (5 тыс. руб. / позиция)

    - разработка системы грейдов (от 35 тыс. руб.) 

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 410
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (106)
    Оптимизация затрат (8)
    Разработка KPI (28)
    Расчеты и отчетность (16)
    Всего 121 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (12)
    HR-брендинг (30)
    Оценка корпоративной культуры (28)
    Всего 80 услуг
    Услуги по трудоустройству
    Консультации по карьере (62)
    Создание резюме (61)
    Трудоустройство под ключ (63)
    Всего 158 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    Получить подборку услуг
    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Создание высокоэффективных систем материальной мотивации
    Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной...
    885 1 0
    Повышение эффективности системы управления персоналом
    Анализ потребностей в человеческих ресурсах, с возможной оптимизацией в результате снижения трудозатрат на выполнение операций. Разработка и внедрение...
    943 0 0
    Оценка мотивации сотрудников, кандидатов
    Качественно проведу оценку мотивации как для сотрудников Вашей компании, так и кандидатов на определенную должность.Предоставлю полный мотивационный профиль...
    919 0 0
    Исследования лояльности и мотивации персонала
    Предлагаю услуги по проведению исследования лояльности и мотивации персонала. Лояльность (приверженность) и мотивированность персонала – это...
    863 1 0
    Помощь в разработке систем мотивации: от схем до расчетов эффективности
    Предлагаю помощь в разработке систем мотивации: от схем до расчетов эффективности. Для HR и финансовых директоров. Разрабатываю системы мотивации всех...
    762 0 0
    Оценка эффективности действующих и разработка новых систем мотивации
    Предлагаю услуги по проведению оценки эффективности действующих и создание новой системы мотивации персонала. Комплексная диагностика компании, включающая...
    809 0 0
    Разработка систем KPI. Проекты мотивации персонала и оценки эффективности
    Нами было закрыто 5 аналогичных проектов по разработке и постановке с нуля систем мотивации и оценки эффективности. Наши консультанты работали на...
    804 0 0
    Грейдирование. Оценка и выработка KPI, IP
    Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием»...
    906 0 0
    Исследование мотивации сотрудников организации
    Предлагаю услуги по проведению исследования удовлетворенности и мотивации персонала организации. Классические методы мотивации часто носят поверхностный...
    560 10 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Дмитрий Димитриев
       41660
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       37990
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       28010
    Проверенный исполнитель
    Ольга Прилепская
       14890
    Проверенный исполнитель
    tatyana.daybova
       14560
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       13710
    Юрий Шадрин
       12640
    Нет оценок