Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
 
 
Написать эксперту!
Учебный центр «Финконт»
25 декабря 2017
Бизнес-тренер. Учебный центр «Финконт»

Специалист по кадровому делопроизводству: кадровая работа в современной организации

Курс предназначен для руководителей и специалистов кадровой службы, делопроизводителей, секретарей в отделе кадров, менеджеров по персоналу, главных бухгалтеров и бухгалтеров, на которых возложены обязанности ведения кадрового делопроизводства, сотрудников, в чьи должностные обязанности входит документирования трудовых отношений.
 
Цель курса: познакомить участников с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации.

 

В программе:
 
Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации.
  • Законодательство Российской Федерации в сфере труда и трудовых отношений. Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты.
  • Органы государственной власти, осуществляющие руководство в сфере трудовых отношений, органы власти, государственный контроль и надзор в сфере труда и трудовых отношений. 
Кадровая служба организации, ее функции, задачи, права и обязанности.
  • Положение об отделе кадров.
  • Должностной состав и должностные обязанности специалистов по кадрам.
  • Должностная инструкция специалиста по кадрам.
  • Регламентация труда и нормирование труда работников кадровой службы.
  • Конфиденциальность в работе кадровых служб. 
Понятие «кадровое делопроизводство», терминология кадрового делопроизводства.
  • Понятия «подлинник документа», «копия документа», «выписка из документа», «дубликат документа» и др.
  • Порядок подписания и утверждения документов, юридическая сила документа, использование документов в качестве судебных доказательств. 
Состав кадровой документации.
  • Основные комплексы кадровых документов, общие требования к составлению и оформлению документов.
  • Регламентация порядка подготовки и оформления кадровых документов. Инструкция по кадровому делопроизводству. 
Локальные нормативные акты организации по управлению персоналом,состав и порядок их подготовки и применения.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников.
  • Положение о защите персональных данных.
  • Положение об оплате труда.
  • Положение об аттестации.
  • Положение об охране труда и технике безопасности.
  • Положение о воинском учете и другие. 
Трудовые договоры и их применение в практике трудовых отношений.
  • Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора.
  • Структура и содержание трудового договора, обязательные и дополнительные условия трудового договора, форма трудового договора.
  • Виды трудовых договоров: трудовые договоры, заключаемые на неопределенный срок и трудовые договоры, заключаемые на определенный срок.
  • Внесение изменений в трудовой договор, прекращение действия трудового договора. 
Распорядительные документы (приказы, распоряжения) по кадрам.
  • Порядок применения унифицированных форм документов по учету кадров (постановление Госкомстата от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"), внесение дополнений в унифицированные формы.
  • Порядок подготовки и издания приказов по личному составу, ознакомления работников с приказами по личному составу.
  • Систематизация приказов по личному составу в делопроизводстве с учетом сроков их хранения. 
Учетная документация по кадрам.
  • Обязательные учетные документы (личная карточка Т-2, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и др.).
  • Вспомогательные учетные документы (регистрационно-учетные и учетные книги, журналы, базы данных).
  • Личные дела и порядок их ведения.
  • Требования, предъявляемые к отдельным книгам (журналам), порядок нумерации, шнурования, опломбирования книг (журналов).
  • Исправление ошибок в записях, закрытие журнала (книги).
  • Применение электронных учетных форм в кадровой работе.
  • Унифицированные формы документов по учету кадров, порядок их применения. 
Учет, ведение и хранение трудовых книжек.
  • Приобретение бланков трудовой книжки, учет бланков.
  • Порядок выдачи и оформление трудовых книжек работникам, не имеющим трудового стажа.
  • Заполнение трудовых книжек при приеме работника на работу (в т.ч. на работу по совместительству), переводе, увольнении, переименовании организации и др.
  • Оформление вкладыша в трудовую книжку.
  • Выдача дубликатов трудовых книжек.
  • Выдача трудовой книжки при увольнении.
  • Напоминание работнику о получении трудовой книжки.
  • Учет и хранение трудовых книжек в организации.
  • Исправление ошибок в записях.
  • Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек.
  • Анализ характерных ошибок, допускаемых при заполнении трудовых книжек.
Информационно-справочные документы по кадрам (напоминания, уведомления, заявления, служебные, объяснительные записки, акты, справки, переписка), порядок их оформления.
Документирование отдельных кадровых действий.
  • Оформление приема на работу (прием на основную работу, прием на работу по совместительству), увольнений по различным основаниям, переводов, совмещений, поощрений, взысканий и др.
  • Особенности оформления кадровой документации при назначении и освобождении от должности руководителей негосударственных организаций. 
Организация хранения документов по личному составу.
  • Требования архивного законодательства к срокам и организации хранения документов по личному составу.
  • Перечень типовых управленческих документов со сроками хранения.
  • Номенклатура дел кадровой службы, формирование дел. 
Ведение архива документов по личному составу.
  • Подготовка документов и дел по личному составу к архивному хранению: составление описей дел и актов на уничтожение документов.
  • Передача документов в государственный или муниципальный архив в случае ликвидации организации.
  • Административная ответственность за нарушение архивного законодательства. 
Проверкикадровых служб.
  • Проверки государственной инспекцией труда (плановые, внеплановые), их периодичность и продолжительность. Полномочия и компетенции должностных лиц.
  • Права и обязанности работодателя организации в ходе проверки. Функции руководителя/специалиста кадровой службы.
  • Документация, подлежащие проверки инспектором.
  • Ответственность работодателя, руководителя организации и работников кадровой службы за нарушение трудового законодательства. 
По окончании курса участники сдают тест (собеседование).
 
Стоимость участия в курсе составляет 28900 рублей, НДС не облагается.
 
СКИДКИ: При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
 
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.
 
По окончании обучения выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации в объеме 72 часов.
 
Место проведения: г. Москва,ул. Ольховская, д. 45, стр.1., в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на курс.
 
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения курса.
 

Преподаватель:

ЯНКОВАЯ Валентина Федоровна

Кандидат исторических наук, доцент, заместитель директора ВНИИ документоведения и архивного дела (ВНИИДАД), консультант по вопросам документационного обеспечения управления и архивного дела. Автор многочисленных книг и публикаций, в том числе «Справочник по деловой переписке», «Правила оформления документов: комментарий к ГОСТ Р 6.30-2003», «Унифицированные системы документации», а также публикаций в журналах «Секретарское дело», «Справочник секретаря и офис-менеджера», «Секретарь-референт», «Делопроизводство», «Служба кадров и персонала» и др. Среди корпоративных клиентов такие компании как: ИПК Минэнерго России, ОАО «Газпром», ОАО «Нефтяная компания «Лукойл», Высшая школа экономики и сервиса, Российское представительство «Чаритиз Энд Фаундейшн» (Великобритания) и др. 

Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1754

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Напишите ваш электронный адрес

и получите на почту подборку лучших материалов по темам:


Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку материалов


Добавить программуВсе программы
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 1029
Вопросы и ответы 285
Учебные программы 1196
Школа соискателей 132
Тесты и кейсы для оценки 179
Шаблоны документов 76
Рекомендуем материалы 92
Мероприятия 153
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
23 августа 2016, 08:43
Кадровое планирование и бюджетирование (семинар)
Определение размера средств, выделяемых на персонал, позволит оптимизировать расходы компании и повысит ее прибыльность. При этом необдуманное «урезание» бюджета приведет к резкому снижению эффективности и производительности труда. Соблюсти...
893 1 1
22 февраля 2017, 21:40
Начальник отдела кадров (семинар)
На семинаре "Начальник отдела кадров" вы узнаете о практических методах решения задач, с которыми сталкиваются работники службы управления персоналом, изучите вопросы правового регулирования отношений между работником и работодателем, а также приобретете...
1582 1 3
17 августа 2016, 18:09
Управление отделом кадров (семинар)
От работы начальника отдела кадров во многом зависит организация работы персонала всего предприятия, реализация целей и задач кадровой политики, которые должны соответствовать современным, быстро меняющимся условиям бизнеса.На семинаре вы узнаете о практических...
761 1 1
26 сентября 2012, 10:15
Иностранные работники: новеллы в законодательстве 2012-2013 гг. Пребывание в РФ, трудовые отношения.
Семинар предназначен для руководителей и сотрудников кадровых служб, служб персонала организаций и индивидуальных предпринимателей, привлекающих к работе иностранных граждан, в том числе представительств и филиалов иностранных компаний. Миграционное...
1143 1 0
17 декабря 2012, 14:59
Трудовое законодательство РФ: обзор актуальных изменений (Семинар-практикум в Санкт-Петербу
Семинар предназначен для руководителей и сотрудников кадровых служб, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу. На семинаре рассматриваются основные правовые изменения, затрагивающие вопросы наемного труда. Последствия некоторых изменений,...
985 0 0
24 сентября 2012, 11:16
Иностранные работники в РФ: порядок привлечения и использования
Цель семинара: оформление на работу всех категорий иностранных граждан, режим пребывания и ответственность работодателей с учетом изменений в миграционном законодательстве. НОВОЕ! Порядок привлечения преподавателей и научных работников.НОВОЕ! Единый...
819 0 0
27 сентября 2012, 14:48
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство в управлении персоналом
Курс предназначен для руководителей сотрудников службы персонала, отдела кадров, отдела труда и всех специалистов, занимающихся разработкой и внедрением кадровых документов.
1104 0 0
Нет оценок
 
 
 
Кадровая работа в современной организации, организация работы с кадровой документацией