Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Проверенный исполнитель
Бородина Вера
Консалтинговое агентство ПЕРФЕКТУМ
бизнес-эксперт / бизнес-тренер / Управляющий партнер
Москва
более 15 лет опыта
vborodina_00@mail.ru
+7(926) 699-19-09
0 0
Бородина Вера

Разработка и внедрение системы мотивации персонала

от 3 500 рублей
Написать исполнителю!

ДЕНЬГИ НЕ МОТИВИРУЮТ. ДЕНЬГИ КОНТРОЛИРУЮТ. Именно это Вам и нужно: чтобы система оплаты труда контролировала всех (или практически всех) сотрудников Вашей Компании. Каждый рабочий день. С утра и до вечера. Чтобы они постоянно думали и более того – прилагали серьезные усилия, чтобы в большей степени и все лучше обеспечивать достижение тех ключевых результатов и Целей Компании, от которых в наибольшей степени зависит успех Вашего бизнеса и его доходы.

  1. Разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда
  2. Формирование системы месячного, квартального, годового, трехлетнего бонусирования для разных категорий персонала
  3. Построение системы оценки по компетенциям в компании
  4. Определение компетенций для разных категорий персонала
  5. Внедрение системы управления по целям для прибыль поддерживающих подразделений
  6. Внедрение процедуры премирования по KPI для прибыль формирующих подразделений
  7. Внедрение системы мотивации для Членов Правления
  8. Подготовка и внедрение системы нематериальной мотивации
  9. Проведение оценки персонала
  10. Внедрение системы оценки персонала
  11. Формирование бюджета расходов на персонал
  12. Внедрение разработанных документов, мотивации, технологий и стандартов.

В проектной работе мы осуществляем индивидуальный подход к мотивации сотрудников. 

Система мотивации - это сбалансированный подход к оплате труда сотрудников, их мотивации, как монетарной, так и нематериальной,  для достижения целей и задач бизнеса. фактически, система мотивации - это мотивация тех результатов, которые нужны компании.

Мы соблюдаем основные принципы и правила формирования системы мотивации (далее по тексту СМ):

1. СМ должна ориентировать сотрудника на выполнение и достижение необхожимых компании результатов. поэтому оплата труда и вся разработанная СМ связывается с показателями эффективности работы компании, структурного подразделения и самого сотрудника, это: оборот компании, объём продаж, выполнение плана, улучшение качества, прибыль и др. показатели.

2. СМ не только устанавливает жесткие правила определениея вознаграждений, но и допусскает гибкость в регулировании и допустимость корректировки в случае внутренних и внешних изменений. То есть, СМ является не столько мотиватором, сколько средством управления персоналом, средством контроля.

3. При этом изменеия в СМ не должны ухудшать условий труда и компенсаций для сотрудников. Но с другой стороны, компания не может подрывать свою экономическую состоятельность и конкурентноспособность.

4. Вся разработанная СМ должна соответствовать требованиям Законодательства, предусматривая защитные меры и для сотрудника, и для компании одновременно.

Опыт:

Успешный опыт реализации проектов. 

В рамках проектов разработаны и внедрены системы оплаты труда для разных уровней сотрудников компаний (от топ-менеджмента до линейных сотрудников).

В каждом реализованном проекте произведены либо разработка, либо каорректировка системы оплаты труда по следующим специалистам и отделам:

-Генеральный директор;

- Отдел продаж (активные продажи, клиентский отдел, отдел сервиса) - все специалисты отдела;

- Отдел закупок (все спепциалисты)

- Тендерный отдел;

- Отдел логистики (включая водителей);

- Склад (включая грузчиков);

- Отдел по работе с персоналом (все категории сотрудников);

- Бухгалтеря.

А так же:

Торговые представители, мерчендайзеры, продавцы торговых точек, административные работники и т.д. 

Ресурсы:

Многолетний практический опыт наших бизнес-экспертов

Условия сотрудничества:

По согласованию с ЗАКАЗЧИКОМ.

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1230
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Создать похожий проект

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Подпишитесь:

и получите подборку лучших услуг по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку услуг


ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
Разработка системы оплаты труда
Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие...
1729 3 0
Разработка системы мотивации для отдела продаж
На моей практике вопрос мотивации подчиненных ставит в тупик многих руководителей:Как понять, что существующая мотивация – работает?Как и за счет...
639 0 0
Разработка системы мотивации
Предлагаем консалтинговые услуги. Наша миссия: Нам нравится менять мир бизнеса к лучшему, мы помогаем тем, кто осознал, что изменениями можно и необходимо...
1204 0 0
Создание высокоэффективных систем материальной мотивации
Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной...
860 1 0
Разработка комплексной системы мотивации персонала
Предлагаю услуги по разработке комплексной системы мотивации персонала. На выходе Вы имеете комплексную систему мотивации персонала компании, направленную...
1105 1 0
Разработка системы мотивации
Есть хороший опыт в разработке системы мотивации на предприятии в зависимости от целей и стратегии развития предприятия. Больше специализируюсь на производственных...
1523 0 0
Эксперт, куратор курса "Менеджер по компенсациям и льготам"
Хочу предложить свою кандидатуру на проектную позицию "Менеджер по компенсациям и льготам". Имею опыт работы 8 лет по данному профилю. Знаю все о...
1195 0 0
Разработка системы мотивации MBO и KPI
Предлагаю услуги по разработке системы мотивации MBO и KPI. Мною была проанализирована и разработана система мотивации по целям (MBO). В компании...
886 0 0
Разработка систем мотивации персонала и KPI
Предлагаю услуги проведения аудита и разработки систем оценки ключевых показателей эффективности и вознаграждения персонала для любых профессиональных...
1110 0 0
Создание мотивационных программ (материальные и нематериальные мотиваторы)
Разработка мотивационных программ на основе KPI или других вариантов мотивации. Большой опыт создания реально работающих мотивационных программ позволяет...
544 0 0
Посмотреть все похожие услуги

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Дмитрий Димитриев
   39410
Проверенный исполнитель
Айрат Мустафин
   37700
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   26610
Проверенный исполнитель
Ольга Resource
   14700
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   14440
Проверенный исполнитель
Имаева Александра
   13710
Проверенный исполнитель
Полина
   11830
Нет оценок