Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
 
Связаться с экспертом
Гузенко Анастасия
16 мая 2016
HR/ эксперт по подбору персонала/ Ваш персональный менеджер по подбору перс. Анастасия Сергеевна

Автоматизированная система рекрутинга

На днях мне на почту пришло письмо с уведомлением, что автоматизированная система рекрутинга http://www.personium.ru/ теперь стала бесплатной.
Регистрация достаточно простая и понятная.
Хотелось бы получить обратную связь - а вы пользуетесь/пользовались данной системой? Что это Вам дало? Каковы отзывы и мнения?

На днях мне на почту пришло письмо с уведомлением, что автоматизированная система рекрутинга http://www.personium.ru/ теперь стала бесплатной.
 
Портал позиционирует решение следующих задач:
 
Экономьте 10–60% бюджета за счет автоматизации
 
Продвигайте вакансии на работных сайтах
 
Экономьте до 40 часов в месяц на управлении вакансиями и обработке откликов
 
Оплачивайте премиум вакансии по единому договору
 
Хотела бы поделиться данной ссылкой с теми, кто еще не слышал про данную систему.

Комментарии 8 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 473
Татьяна Сергеевна, насколько помню - можно добавить данные своих аккаунтов на работных сайтах. Вы можете организовать и закачку резюме, как в e-staff.
Гузенко Анастасия, 3 октября 2016, 22:19
Анастасия подскажите можно ли в программе присоединить сайты рабочие ? Или там ограниченный перечень сайтов? Спасибо
Татьяна Сергеевна, 3 октября 2016, 21:58
Анастасия спасибо, приглядываюсь к этой системе.
Татьяна Сергеевна, 3 октября 2016, 21:48
1
Анастасия, мне нравятся разработчики этой системы. Приятные люди. Мне нравятся их амбиции - довести систему до уровня catsone. И мне нравится прогресс - по сравнению с началом пользоваться стало удобнее. Но я жду, когда они ее доведут до ума. У меня есть опыт работы с catsone, очень дорогой западной ATM системой, которой я полностью довольна, очень надеюсь, что персониум подберется в будущем к ее уровню.
Людмила Рид, 23 июня 2016, 17:41
Анастасия,спасибо за ссылку.
Ксения, 9 июня 2016, 14:28
Пока нет.( Но, необходимость в систематизации есть .))
Елена, 31 мая 2016, 10:12
Елена, Вы пользуетесь данной системой? каково Ваше впечатление?
Гузенко Анастасия, 31 мая 2016, 09:11
Спасибо, Анастасия.
Елена, 31 мая 2016, 08:37

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

Добавить вопросВсе вопросы
Другие материалы в HR-клубе
Материалы 820
HR-вопросы 229
Учебные программы 1081
Школа соискателей 114
Полезные ссылки 75
Шаблоны документов 52
Оценочные кейсы 87
Мероприятия 132
Гузенко Анастасия 21
Елена 13
Вера 12
Орлов Андрей 10
Виктория 7
tatyana.daybova 7
Татьяна Сергеевна 7
Дарья 6
Надежда 6
Анна 6
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
7 ноября 2015, 17:28
Неадекватность задачи клиента - что делать?
Коллеги, одной из основных проблем в подборе является невысокая степень адекватности задачи клиента и разная степень готовности сторон работать с этим. Именно на это жалуется основная масса исполнителей и заказчиков, как о причине незакрытия вакансий...
1125 2 62
4 февраля 2016, 17:14
Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
Коллеги! Заметила на сайте тенденцию, что у исполнителей стали снижаться цены на услуги. Т.е. вакансия, которая еще год назад условно стоила 15 тыс., сегодня легко может быть продана за 10 тыс. или даже меньше. На сайте я давно и тенденцию по ценам вижу...
958 1 44
10 августа 2015, 14:12
Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?
Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные...
1273 1 44
2 июля 2014, 15:21
Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого...
2754 6 43
24 июля 2014, 14:48
Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.
5329 13 40
11 июня 2015, 12:45
Непонятное в рекрутинге
Я всего лишь год работаю в сфере подбора персонала, однако искренне не понимаю некоторых анкетных пунктов или традиционных вопросов на собеседовании, которыми так славится матерый HR.
1446 3 32
26 октября 2016, 12:35
Снижение стоимости подбора в два раза в процессе работы - вопрос к коллегам
Коллеги-профессионалы рекрутинга, интересно ваше мнение еще по одному неоднозначному кейсу из моей практики. Прям вот тоже свежайший случай :-)Ситуация: компания ищет топ-менеджера в регионе для одного из своих подразделений, обращается ко мне, мы договориваемся...
375 0 30
Нет оценок