Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
 
Связаться с экспертом
Мария
16 мая 2016
рекрутер.

Вредные советы соискателям

С юмором о важном.
Очень часто, стараясь найти работу, кандидат даже не задумывается о том, какое впечатление производят его действия и поведение.
А ведь это очень важно! Оставив у рекрутера негативный осадок после беседы ждать хорошего предложения по работе будет глупо.
Не забывайте анализировать ситуацию и свои действия в ней и все получится!


1. Увидел интересную вакансию- сразу звони! Не смотри на время, пусть это будет 22.30, пятница... или 19.00 воскресенья...Покажи работодателю свою сильнейшую мотивацию- ищешь работу днем и ночью! :)
2. Обязательно спроси- что за работа? что делать нужно? какие требования? Мало ли, что они там понаписали..это ведь все ерунда, не для тебя написано. Пусть работодатель потрудится еще раз на словах все объяснить. И никаких конкретных вопросов, вроде: " я верно понял, на этой должности в мои обязанности будет входить это и то?"
3. Не дожидаясь вопросов рекрутера, сам расскажи о себе все- чем болел в детском саду, какие книги любишь читать, о своей работе в студенческие годы дворником, хотя сейчас претендуешь на должность директора...

продолжение следует)

Комментарии 1 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 452
Речь идёт о вакансии, на которые есть конкурс, наверное. Для вакансий, куда сложно найти сотрудников (например, кассиров или продавцов в розничные сети) , HR, я считаю, не дрлжен считаться со временем и для него должно бытт нетрудно и принять звонок в любое время суток и выслушать длинные рассказы - ведь менеджеры круглосуточно решают проблемы бизнеса, а рекрутёр в бизнесе - на льготных условиях?
Самусенко Ирина, 3 августа 2016, 15:43

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

Добавить советВсе советы
Другие материалы в HR-клубе
Материалы 822
HR-вопросы 229
Учебные программы 1083
Школа соискателей 114
Полезные ссылки 75
Шаблоны документов 52
Оценочные кейсы 87
Мероприятия 132
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
9 ноября 2014, 18:48
Как составлять резюме? 5 золотых правил
Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
2976 12 9
27 ноября 2015, 18:33
Назовите Ваши минусы?
Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
830 8 4
14 мая 2014, 20:31
Как соискателю увеличить приглашения на собеседования?
Чтобы «не потеряться» в море откликов, звонков и встреч, для себя нужно найти способ "управлять" приглашениями на собеседования, при котором Вы сможете быстро и эффективно встречаться с работодателями. Для каждого это может быть свой индивидуальный...
1015 4 2
8 сентября 2014, 09:33
Бесплатная консультация соискателю
В сотый раз правите резюме на работных сайтах? Не понимаете причину молчания работодателей? Начинаете сомневаться в своем профессионализме? Приходите на бесплатную скайп-консультацию, в течении 20мин я укажу на основные ошибки в составлении Вашего резюме,...
852 3 0
16 декабря 2015, 12:44
Можно ли лгать на собеседовании?
Сейчас рекрутеры все чаще задают нестандартные вопросы на собеседовании (и я не исключение). Многие соискатели боятся таких вопросов. Особенно, когда они не знают ответа на эти вопросы или никогда об этом не задумывались. Часто менеджеры по подбору задают...
640 3 2
14 мая 2014, 20:23
Что можно улучшить в своем резюме?
Каждый случай поиска работы всегда индивидуален. Первый реальный шаг к началу поиска - это грамотно составленное резюме, которое будет "работать" на Вас и результатом Вы останетесь очень довольны. Единственное что нужно учитывать некоторые правила, которые...
828 3 2
22 июня 2016, 08:28
Собственный PR в соцсетях
Чтобы получить минимальное представление о жизни человека, стоит заглянуть на его страничку в одной из социальных сетей (а лучше во всех сразу). Через социальные сети узнать больше о вашей жизни пытаются потенциальные работодатели.При этом представления...
326 2 2
Нет оценок