Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
 
 
Написать эксперту!
Имаева Александра
12 мая 2016
Руководитель HR-проектов. Проектная деятельность

Ссылка на гид по социальному рекрутингу

Материал интересен инструкциями по выстраиванию стратегии в социальных сетях. Может быть полезен рекрутерам, менеджерам по внутренним коммуникациям и наверное СММ-щикам.
Мне пригодились:

  • методика определения целевой аудитории
  • большое количество примеров использования сетевых страниц
  • инструменты вовлечения сотрудников
  • смм-инструменты: оформление вакансий, поиск кандидатов по сетям, открытие заблокированных контактов, аналитика активности в сетях, примеры групп, посвященные работе/вакансиям

http://hr-mag.ru/book/ 

В книге вы найдете множество полезных советов, кейсов, подсказок, инструментов, ресурсов и даже других книг. Гид распространяется бесплатно. 

Оглавление:

  1. Все, что нужно знать о социальном рекрутинге
  2. Особенности работы с соцсетями
  3. Формирование стратегии
  4. Вовлечение аудитории
  5. Инструменты и ресурсы

Комментарии 2 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 896
Здравствуйте! Полезная ссылка, спасибо.
Ксения, 9 июня 2016, 15:29
Александра,здравствуйте! Спасибо за ссылку.
Оксана , 8 июня 2016, 18:39

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Напишите ваш электронный адрес

и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку материалов


Добавить ссылкуВсе ссылки
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 1027
Вопросы и ответы 285
Учебные программы 1196
Школа соискателей 131
Тесты и кейсы для оценки 179
Шаблоны документов 76
Рекомендуем материалы 92
Мероприятия 153
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
30 октября 2014, 08:32
Автоматический поиск соискателей
Автоматический поиск соискателей по соцсети ВКонтакте с помощью сервиса socscan.ru. Например, ежемесячно более 1000 человек из Москвы и Москвоской области оставляют посты о том, что ищут работу, более 900 человек из Санкт-Петербурга и Ленинградской...
1348 3 3
7 декабря 2015, 15:35
Графология Инессы Гольдберг
Хочу поделиться ссылкой на сайт одного из ведущих графологов в России Инессы Гольдберг. Я честно говоря никогда не увлекалась графологией, но когда наткнулась на книги Инессы, то затянуло с головой. Плюс к этому, если работаешь с людьми, будь то кандидаты,...
869 1 2
30 декабря 2014, 15:22
Дискриминация запрещена
Удивительно, как много компаний до сих пор не знают о том, что можно выкладывать в требованиях к вакансии, а что нельзя. И как они тем самым наигрубейшим образом нарушают конституционные права граждан Российской Федерации. Ведь все должны иметь право...
1013 1 2
24 июня 2015, 07:30
Работа с персоналом. С чего начать?...
Пройдите по ссылке и найдите материалы на необычные интересные темы, например, о том, - как выстраиваются взаимоотношения полов в современной компании или о том, - с чего же начать в вопросах управления командой, если компания только создается, - в чем,...
922 1 1
25 августа 2015, 07:57
Использование метрик / бенчмарок для анализа системы корпоративного рекрутмента
Возможность получить срез основных показателей систем подбора персонала бесплатно! Открытый обзор, проводимый в рамках бенчмаркинга Recruitment Index. Приглашаю к участию компании в Росси, ведущие подбор персонала как самостоятельно, так и с привлечением...
954 0 0
30 августа 2014, 08:17
Интернет-портал для экспресс-проверки сведений о соискателях
Предлагаю вниманию уважаемых коллег интернет-портал "Бесплатная проверка данных о бизнесе и людях". Сссылка: http://mosgorcredit.com/ Иногда в ходе подбора персонала возникает необходимость проверить или уточнить какую-либо информацию о соискателе,...
1249 0 2
12 мая 2015, 11:20
Кризис на рынке труда: «дно» уже пройдено или ещё впереди?
Статья рассказывает об особенностях нынешнего кризиса на рынке труда, содержит статистические данные и анализ ситуации с сокращениями зарплаты и персонала в различных отраслях и сферах, даёт прогноз на ближайшую перспективу. Будет полезна к прочтению...
957 0 0
Нет оценок