Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
 
Связаться с экспертом
Анжелика Зуева
25 апреля 2016
Специалист по подбору персонала. Индивидуальный предприниматель Зуева Анжелика Владимировна

Мастер-класс "Искусственный интеллект в работе HR: за и против"

27 апреля Москва

27 апреля состоится удивительный мастер-класс, организованный компанией  «Можайская executive», специализируещейся на поиске руководителей высшего и среднего звена.

Искусственный интеллект- уже реальность. По мнению футурологов, в 2030 году появятся 2 млн новых рабочих мест и исчезнут с лица земли 7 млн. И это все благодаря новейшим технологиям. А что же делать такому человеческому специалисту как HR? Нужен ли ему в работе искусственный интеллект? И как он может его использовать в борьбе за эффективность бизнеса?
 

В России уже есть уникальная компьютерная экспертная система для работы с персоналом. Она включает в себя не только базу знаний, но и базу прецедентов, то есть результатов обследования реальных людей и информацию о последующей успешности / неуспешности их деятельности. С помощью этих систем, мы можем оценить не только личностные особенности кандидата и его компетенции, но и понять, как он будет вписываться в существующую корпоративную культуру. Кроме того,  система позволит сказать самое главное — насколько будет эффективен сотрудник для решения бизнес-задач и  каков потенциал его профессионального роста.

На мастер-классе вы узнаете:

  • Искусственный интеллект для HRа- мировой тренд, необходимость или роскошь? 
  • Что именно мы можем сделать в компании с помощью искусственного интеллекта?
  • Как оценить, насколько будет эффективен сотрудник для решения бизнес-задач и каков потенциал его профессионального роста?
  • Каким образом результат использования искусственного интеллекта влияет на бизнес-цели компании?

Ведущие мастер-класса:

Залюбовский Игорь Геннадиевич - Доктор психологических наук, профессор. Имеет зарубежное образование: Institute of Leadership and Management (Великобритания). Эксперт крупнейших компаний. Решения, предложенные И.Г. Залюбовским, используются ведущими организациями, в числе которых Центральный Банк Российской Федерации, администрации ряда городов России, РОСОБОРОНЭКСПОРТ, Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», холдинг «Металлоинвест», КАМАЗ, Мираторг, ЛУКОЙЛ, ГАЗПРОМ и др.

Нужно регистрироваться (регистрация бесплатно) 

https://keypersonal.timepad.ru/event/320331/mail_id=348664/mail=azueva@list.ru/ma_id=192464754/?utm_campaign=TimePad_email_campaign&utm_medium=email&utm_source=tpd_mail_348664

Комментарии 1 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 223
С удовольствием посетила мероприятие!
В очередной раз сделала выводы, что всё, что у нас делается для военного комплекса - это круто.
Даже искусственный интеллект для HR был рождён для нужд оборонки.
Первая машина "Пионер" создана шахматистом Михаилом Ботвинником в 60-е годы. Далее искусственный интеллект совершенствовался. Сейчас уже 6-е поколение систем.
НПО "Эталон" работает над системой более 9 лет. Собирает базу всевозможных профилей (положительных и отрицательных), загружает систему и на основе накопленной информации может оценить человека по любому показателю. Насколько он будет эффективен для компании. И на каком конкретно месте.
По полученной информации "Тестирование" проходит от 1,5 часов до 24 часов.
Сейчас любая компания может связаться с авторами методики и заказать себе в компанию подобную систему. С "пожизненным" сопровождением.
Кто заинтересовался темой, рекомендовали прочесть книгу Громова, Фляйшмана, Шмидта "Управление бизнес-процессами. Современные методы". 1-е издание 2016 года. На основе анализа Российского материала.
Анжелика Зуева, 28 апреля 2016, 20:44

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

Добавить мероприятиеВсе мероприятия
Другие материалы в HR-клубе
Материалы 822
HR-вопросы 230
Учебные программы 1083
Школа соискателей 114
Полезные ссылки 75
Шаблоны документов 52
Оценочные кейсы 87
Мероприятия 132
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
30 августа 2014, 18:18
«Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателей», бесплатный вебинар
LinkedIn является международной социальной сетью, связывающей профессионалов всех стран мира. При этом в России, на наш взгляд, она пока еще только набирает обороты. Практически невозможно найти литературу, презентации на русском языке, которые бы давали...
1016 1 2
30 августа 2014, 18:22
«Сбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR», бесплатный вебинар
Ответы на эти и другие HR-вопросы Вы узнаете на вебинаре «Сбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR» Важный этап в процессе согласования кандидата – это рекомендация о сотруднике и его работе. Зачастую, данный этап является...
1020 0 0
3 сентября 2014, 06:28
Мастер-класс «Навыки эффективности в бизнесе»
Как это не удивительно, но ни в школе, ни в университете, нас не учат как ориентироваться в жизни, своих способностях и возможностях. Только с годами опыта мы понимаем, как определить личные цели и соотнести их с профессиональными достижениями. Скажите,...
655 0 0
8 сентября 2014, 09:29
Кастомарафон "Памятка соискателя: поиск работы. Быстро. Качественно. Для себя"
Бесплатный кастомарафон "Памятка соискателя: поиск работы. Быстро. Качественно. Для себя." пройдет онлайн 8 сентября в 19-00 по мск. На данном кастомарафоне будет подробно рассмотрен процесс поиска работы: от черновика резюме до финального собеседования....
536 0 0
18 сентября 2014, 09:08
Примите участие в разработке российского профстандарта "Специалист по обучению и развитию персонала"
Приглашаем вас принять участие в разработке профессионального стандарта «Специалист по обучению и развитию персонала». Вы можете поделиться своим опытом, ответив на вопросы «Анкеты эксперта» (ссылка на анкетирование http://virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/survey.cgi?ac=10305...
623 0 1
29 сентября 2014, 06:59
Вебинар "LinkedIn для HR: в поисках сотрудников"
LinkedIn является международной социальной сетью, связывающей профессионалов всех стран мира. При этом в России, на наш взгляд, она пока еще только набирает обороты. Практически невозможно найти литературу, презентации на русском языке, которые бы давали...
635 0 0
29 сентября 2014, 09:37
Вебинар "Как составить хороший опросник"
В последнее время многие руководители и менеджеры по подбору персонала отмечают, что у них уходит порядка 50% рабочего времени на первичный прозвон кандидатов и прояснение ключевых моментов «подходибельности».Зачем терять время и силы? Добавьте...
665 0 0
Нет оценок