Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
Иванова Наталья
ИП Иванова Н.С.
бизнес-тренер, консультант, мотивационный тренер
Москва
более 10 лет опыта
2 0
Иванова Наталья, 21 апреля 2016

Обучение проведению интервью по компетенциям "Как узнать человека за час"

от 5 000 рублей до 20000
Заказать услугуСвязаться с исполнителем

«Кадры решают всё», - это утверждение не только не утратило своей актуальности, напротив. В бизнесе побеждает тот, у кого лучше команда. Нам нужны «правильные» люди на «правильном» месте.
Как же определить и распознать «нашего» кандидата? Какие вопросы задавать, и как проанализировать ответ быстро и правильно?
Как заинтересовать нужного нам кандидата прийти именно к нам?
И самое главное, как не ошибиться в своих выводах и пригласить самого достойного кандидата из всех!
Ведь подбор, основанный на соответствии корпоративным ценностями компетенциям, помогает находить кандидатов, которым приемлема философия и корпоративная культура Компании, что в дальнейшем позволяет сократить текучесть персонала, так как заведомо находят тех, с кем сработаются в компании в целом, в подразделении, в отделе.

Преимущества:

Вы хотели бы точно определять "побежит" ли человек к цели или сдуется на первой же трудности?

Будет он рабочей лошадкой или балластом в команде?

Вам важно уже на первом собеседовании узнать он пришел "отсидеться" или зарабатывать?

Если да, то вам просто необходимо узнать и пользоваться простой действенной техникой проведения собеседования! Только практика, самые секретные методики известных хэдхантеров.

Вы научитесь:

  • задавать только правильные вопросы, чтобы получать чистые ответы,

  • выводить кандидата на "чистую воду",

  • выяснять говорит ли вам правду кандидат,

  • распознавать когда соискатель хорошо себя продает, а когда он говорит о своих актуальных умениях и навыках,

  • определять уровень развития таких компетенций как: ориентация на результат, навыки продаж, переговоров, клиентоориентированности, управления и др. 

    В курсе «Как узнать человека за час» вы не только познакомитесь с основными техниками проведения собеседования, но и получите в свое распоряжение тетрадь-памятку с подробным алгоритмом проведения собеседования, самыми актуальными вопросами на самые разные компетенции и темы, и практическими упражнениями, которые позволят максимально быстро и легко освоить навык проведения интервью.

А самым ценным материалом мои клиенты признают разработанные профили компетенций для наиболее распространенных должностей.

И это понятно, ведь такой методический материал содержит в себе не только набор конкретных компетенций,  но и их подробное описание с критериями поведения.

Опыт:

Эта услуга пользуется популярностью у руководителей компаний, руководителей среднего звена и конечно, менеджеров по персоналу, которые хотели бы усовершенстовать свой навык проведения интервью по компетенциям. 

Для таких компаний, как "Хоум Кредит Банк", "Дикси" я проводила очное обучение руководителей и сотрудников отдела по подбору персонала. 

Для небольших компаний "Владимирская Дверная компания", "Альбико", "Фортис-сервис" и др. я обучала руководителей в формате консультирования. 

В результате качество подбора было улучшено на 100%. Руководители научились выбирать лучших из лучших, грамотно делать предложение о работе, а самое главное, точно определять уровень развития таких важных компетенций, как ориентация на результат, продажи, переговоры, управление людьми, клиентоориентированность, бизнес-мышление, управление эмоциями, расстановка приоритетов, работа в команде, лидерство, наставничество, проактивность и другие важные компетенции.

Ресурсы:

Так как я являюсь экспертом по оценке персонала, разработке и проведению оценочных процедур, то эти навыки позволили подготовить мощную прикладную программу без информационной воды, которая пользуется не только успехов у владельцев бизнеса и руководителей, но и приносит ощутимую пользу.

Условия сотрудничества:

Благодаря универсальности программы, ее можно успешно проводить в самых разных форматах, начиная с консультации по скайпу и вебинара, заканчивая очным обучением.

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 438
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Добавить проект

ДРУГИЕ УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (10)
Скрипты для холодных звонков
0 0 по договоренности
МАТЕРИАЛЫ (19)
16 декабря 2015 - Школа соискателей
Можно ли лгать на собеседовании?
32
26 мая 2016 - HR-вопросы
С какими трудностями вы сталкиваетесь при подборе персонала?
13
10 февраля 2016 - Оценочные кейсы
Тест по теме "Самоорганизация"
01
9 февраля 2016 - Учебные программы
Тренинг "Управление конфликтами"
00
8 февраля 2016 - Учебные программы
Тренинг "Технология продаж в кризис"
00

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Айрат Мустафин
   20680
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   15070
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   11460
Елена
   11100
Проверенный исполнитель
Полина
   10920
Проверенный исполнитель
Антон Федулеев
   10490
Проверенный исполнитель
Владимир Хмелев
   8520
Нет оценок