Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
Анастасия Сергеевна
HR/ эксперт по подбору персонала/ Ваш персональный менеджер по подбору перс
Москва
более 10 лет опыта
hr.guzenko@mail.ru
8-915-430-07-69
13 0
Гузенко Анастасия, 20 апреля 2016

Подбор инженерного персонала

от 40 000 рублей
Заказать услугуСвязаться с исполнителем

Добрый день, уважаемый заказчик!
Ни для кого не секрет, что от того, как организован подбор персонала и насколько грамотно рекрутер подходит к поиску кандидатов, зависит качество кадрового потенциала компании, ее положение на рынке и конкурентоспособность. Часто подбор персонала сопроводжается сжатыми сроками, особенно при запуске проектов/ заводов и т.п.
 
Предлагаю ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР ИНЖЕНЕРНОГО И УЗКОПРОФИЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА:
 
1. Для производственных компаний подбор специалистов и руководителей в сфере разработок новых изделий; подбор специалистов и руководителей в сфере производства продукции, эксплуатации и управления производственными системами.
2. Для строительных и монтажных компаний подбор специалистов и руководителей в области строительства зданий и сооружений; подбор специалистов и руководителей в области монтажа строительных конструкций и инженерных систем; подбор персонала в области управления строительными проектами.
3. Для инжиниринговых компаний подбор специалистов и руководителей в сфере проектирования, программирования и управления инженерными проектами.

Преимущества:

Преимущества сотрудничества со мной:

  • имею 12-летнюю экспертизу и практический опыт в подборе и оценке персонала
  • умею работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки
  • использую технологию психологического анализа кандидатов ПАЛ
  • осуществляю подбор и рекомендации кандидатов, соответствующих заявке
  • называю адекватную стоимость услуг, оплата по факту выхода сотрудника на работу
  • гарантийные условия от 100 до 200 дней.

Опыт:

Примеры подбора инженерного персонала: 

успешный подбор главного инженера проектов со знанием кузнечно-прессового оборудования, металлургического, термопласт-автоматов, автоматических линий, сварочного оборудования.  100Тонн, г.Москва

успешный подбор инженера-технолога по производству медицинских препаратов, Москва

успешный подбор инженера ОТК, заводТехнониколь г.Рязань

успешный подбор механика и операторов производственной линии, завод Технониколь г.Рязань

успешный подбор химика-технолога, завод Технониколь г.Рязань

успешный подбор технического директора, завод Технониколь г.Рязань

успешный подбор начальника производства, завод Технониколь г.Рязань

успешный подбор инженеров по продажам химических продуктов, ООО ЛитХимМаш, г.Москва

успешный подбор главного инженера и инженера ПТО в строительную компанию, ООО «Магистраль» , г. Химки

и другие проекты. 

Ресурсы:

Обладаю и распологаю всеми современными инструментами:

  • Поиск  по собственной базе резюме (на сегодня насчитывает более 8 000 резюме);
  • Прямой поиск специалистов из числа успешно работающих в настоящее время; активно использую метод хедхантинга.
  • Поиск через Интернет (работные и профессиональные сайты, поисковые системы, профессиональные форумы, социальные сети);
  • Рекомендательная сеть; Активный поиск через личные контакты, бизнес – выставки и тематические конференции;
  • Размещение информации в различных средствах информации.

Условия сотрудничества:

Сроки выполнения работы

Срок поиска, отбора и предоставления кандидатов зависит от сложности вакансии и может составлять от 3-х до 20 дней, в среднем составляет  10 рабочих дней. 

При подборе редких специалистов сроки определяются по договоренности с Заказчиком-работодателем. 

Схема работы с Заказчиком

Организация подбора, как правило, строится по следующей схеме:

  • online согласовываю с Вами Заявки на подбор  персонала, уточнение основных требований к кандидату;
  • online согласовываю и заключению договор, уточняю нюансы предстоящей работы;
  • по мере проведения отбора кандидатов направляю Вам резюме (не менее 3-х на позицию, за исключение редких "штучных" специалистов), с комментариями и замечаниями;
  • координирую/согласовываю собеседования с кандидатами;
  • Обсуждаем ситуацию по каждому кандидату и, в случае согласия о приеме на работу, оговариваем дату выхода специалиста на работу

Оплата услуг по подбору  производится в течение 5-10 дней со дня выхода специалиста на работу. Способ оплаты - любой удобный (наличный или безналичный).

Со дня выхода сотрудника на работу вступает в силу гарантийный период от 100 до 200 дней.

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 296
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Добавить проект

ДРУГИЕ УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (48)
МАТЕРИАЛЫ (15)
18 апреля 2016 - Оценочные кейсы
Бизнес-игра для оценки продавцов «Тетушка Чарли»
44
7 августа 2015 - HR-вопросы
Коллеги, на каких условиях Вы готовы сотрудничать по подбору персонала?
223
11 июля 2016 - Оценочные кейсы
Упражнение-разминка для тренинга "33"
12
15 апреля 2016 - Оценочные кейсы
Игра "ЧП на луне" для ассессмента
14
15 февраля 2016 - HR-вопросы
Давать ли тестовое задание кандидату?
119

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Айрат Мустафин
   20680
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   15970
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   11460
Проверенный исполнитель
Полина
   10900
Проверенный исполнитель
Антон Федулеев
   10490
Проверенный исполнитель
Владимир Хмелев
   8520
Александр
   6890
Нет оценок