Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
Елена 18 апреля 2016

Разработка системы оценки на базе модели компетенций

До 28 апреля Москва Торговая компания по договоренности
Описание задачи
Исполнитель выбран

Требуется эксперт по разработке модели компетенций. Нужна консультация на тему имеющейся модели в сбытовом подразделении, при необходимости корректировка, разработка оценочных форм для проведения регулярной оценки. Внимание! Интересует эксперт, который понимает сбытовые процессы, а не только личные и деловые характеристики. Желателен опыт работы инхаус в качестве эксперта по оценке, опыт плотной работы со сбытовыми подразделениями. Формат оценки - ждем предложения. Этап оценки компетенций - один из трех элементов рабочей полугодовой оценки, от которой зависит премия.

Сектор - ритейл, одежда.

Просим сделать предложения.

Исполнитель выбран
Отзывы 0   0 Отклики 2 Мне нравится 2 Просмотры 531
ОТКЛИКИ
Ваш личный HR-ПартнерМосква7 отзывов
Оценка уровня лояльности персонала Елена, добрый день! Крайне интересная задача! Выполняли данные задачи для крупнейших коммерческих организаций федерального значения, а также для Государственных учреждений г. Москвы. В добавок к данному сопроводительному письму хочу отметить тот факт, что мы давно и продуктивно работаем с компанией "Premium Fashion Group" (ритейлер одежды премиум класса. Бренды - ESCADA, PHILIPP PLEIN и другие), для которой также разработали систему оценки и поддерживаем работу в данном направлении. Могу предоставить рекомендации. Очень жду Вашего положительного ответа. Мои контакты: 8(967)113-66-62, feduleev@make-l.ru. Федулеев Антон, компания "Маке.Лайф" www.make-l.ru.

по договоренности Выполненные проекты с отзывами:
Отзыв о сотрудничестве от компании "GETCASH" (г. Москва)
Благодарность от Издательского Дома "Media Line" (г. Москва)
Благодарность от ИП Лаванов Ф.С.
Благодарность от Финансовой Группы "Лайф"
Отзыв о выполнении проекта подбора персонала в компании "Усилитель вкуса" (г. Москва)
Благодарственное письмо от компании "Карбук" (г. Москва)
Отзыв о сотрудничестве с компанией "DAS WERK" (г. Москва)
Директор по развитию, бизнес-тренерМосква12 отзывов
Оценка топ-менеджеров и ключевых специалистов Задача интересная. Опыт есть. Готов общаться. Могу подъехать сегодня или 21 апреля. Звоните 8-926-369-85-22 airatm1@yandex.ru Айрат

по договоренности Выполненные проекты с отзывами:
Тренинг "Управление дебиторской задолженностью" для ООО "Прейскурант"
Разработка программы тренинга
Отзыв о сотрудничестве с ООО "СтройТрансГаз"
Участие в программах телекомпании "Поколение ТВ"
Отзыв о проектах в НП "ТП "Панорама Ритейл" г.Архангельск
Сотрудничества с НОУ ВПО «Международный институт бизнес-образования»
Сотрудничество с компанией Мекран
Сотрудничество в ООО "Инновационный кадровый Центр"
Проекты в "Инновационном Евразийском Университете" (Казахстан)
Отзыв о проектах в компании "Диана Холдинг"
Пректы с издательством "Имидж-пресс" г. Архангельск
Проект оценки деловых и личных качеств сотрудников компании Wiseadvice
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Создать похожий проект

ПОХОЖИЕ ЗАКАЗЫ
1 декабря 2016
Требуется тайный пациент МоскваКонсалтинговое агентство
409 0 0 0 5 по договоренности
29 апреля 2016
Составить карту компетенций для IT специальностей Холдинг
558 2 0 0 9 от 20 000 руб.
28 мая 2015
Наблюдатель на Ассессмент Центр (срочно!) МоскваООО "Вив Актив"
884 1 0 0 9 от 5 000 руб. до 10 000 руб.
7 мая 2015
Оценка персонала (подтверждение квалификации) Москва
896 1 0 0 14 по договоренности
29 января 2015
Приглашаем наблюдателей в проект по оценке персонала МоскваООО "Конгресс"
1267 7 0 0 25 по договоренности
3 декабря 2014
Грейдирование окладов методом Хей Групп ЯрославльПроизводство
1300 2 0 0 6 по договоренности
15 октября 2014
Проект по аттестации персонала МоскваHRTIME.RU
1058 0 0 0 26 по договоренности
12 сентября 2014
Проект по оценке персонала, ассессмент-центр МоскваБанк
1074 5 0 0 41 по договоренности
Нет оценок