Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
 
 
Написать эксперту!
Имаева Александра
13 апреля 2016
Руководитель HR-проектов. Проектная деятельность

Поведение кандидата при отказе на собеседовании

Достаточно часто кандидат получает отказ от работодателя по тем или иным причинам. ЭТО НОРМАЛЬНО! Вы не должны получать только приглашения, вы не можете соответствовать всем предложениям на рынке.
Если вы получили отказ, что это может означать?

  • что ваш опыт и навыки не 100% соответствуют профилю вакансии
  • ваше резюме далеко от совершенства (структура, минимализм в описании задач, наличие ошибок, странное фото и тд.)
  • что в сопроводительном письме вы недостаточно аргументированно убедили работодателя в своей уникальности
  • что работодатель уже нашел подходящего кандидата (он может быть лучше,и/или просто раньше вас откликнулся)
  • что вы, например, мужчина лет 30-ти, а работодатель видит на этом месте женщину лет 50-ти, но по требованиям законодательства не может об этом написать в объявлении
  • и миллион других причин

Что делать?
- провести аудит резюме
- научиться писать "продающее" сопроводительное письмо
- искать не любую работу, а свою компанию

Вредные советы для кандидата:

  • разыщите контакты рекрутера и ангельским голосом попросите обратную связь по причинам отказа "для собственного развития".
  • начните спорить, доказывать соответствие всем требованиям.
  • напишите гневное письмо руководителю рекрутера, или HR-директору, или Генеральному директору, а лучше всем.
  • не забудьте упомянуть, что все HRы - ... добавьте любое слово.
  • убедите представителей компании, что они сделали правильный выбор.

Комментарии 1 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 595
В принципе, Вы имеет полное право узнать, что именно не стало причиной отказа. Мало того, по закону работодатель обязан ответить Вам письменно.
Поэтому Вы можете написать заказное письмо в адрес организации с просьбой обосновать отказ. Главное при этом не напугать работодателя и пояснить, что Вы не претендуете на изменение его решения и не будете обращаться в суд с требованием Вас принять.
Важно при этом помнить, что в 80% реальной причиной является несовпадение по психотипу с тем, кто принял отрицательное решение.
Дмитрий Димитриев, 13 октября 2017, 19:21

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Напишите ваш электронный адрес

и получите на почту подборку лучших материалов по темам:


Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку материалов


Добавить советВсе советы
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 987
Вопросы и ответы 266
Учебные программы 1189
Школа соискателей 123
Тесты и кейсы для оценки 145
Шаблоны документов 74
Рекомендуем материалы 78
Мероприятия 146
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
9 ноября 2014, 18:48
Как составлять резюме? 5 золотых правил
Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
3605 13 11
27 ноября 2015, 18:33
Назовите Ваши минусы?
Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
1384 9 6
14 мая 2014, 20:31
Как соискателю увеличить приглашения на собеседования?
Чтобы «не потеряться» в море откликов, звонков и встреч, для себя нужно найти способ "управлять" приглашениями на собеседования, при котором Вы сможете быстро и эффективно встречаться с работодателями. Для каждого это может быть свой индивидуальный...
1436 4 2
14 мая 2014, 20:23
Что можно улучшить в своем резюме?
Каждый случай поиска работы всегда индивидуален. Первый реальный шаг к началу поиска - это грамотно составленное резюме, которое будет "работать" на Вас и результатом Вы останетесь очень довольны. Единственное что нужно учитывать некоторые правила, которые...
1176 3 2
8 сентября 2014, 09:33
Бесплатная консультация соискателю
В сотый раз правите резюме на работных сайтах? Не понимаете причину молчания работодателей? Начинаете сомневаться в своем профессионализме? Приходите на бесплатную скайп-консультацию, в течении 20мин я укажу на основные ошибки в составлении Вашего резюме,...
1173 3 0
16 декабря 2015, 12:44
Можно ли лгать на собеседовании?
Сейчас рекрутеры все чаще задают нестандартные вопросы на собеседовании (и я не исключение). Многие соискатели боятся таких вопросов. Особенно, когда они не знают ответа на эти вопросы или никогда об этом не задумывались. Часто менеджеры по подбору задают...
1010 3 4
15 ноября 2014, 17:39
Проблемы выпускников при поиске работы
Мы еженедельно собеседуем множество студентов, которые ищут работу. Мы проводим встречи с компаниями, которые ищут толковых выпускников. Видя ситуацию с обеих сторон, мы поняли, почему компаниям приходится отсеивать столь большое количество людей. Эти...
1555 2 3
Нет оценок