Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
 
Связаться с экспертом
Елена
12 апреля 2016
бизнес-тренер. фриланс

Тренинг «Мотивация персонала»

Базовая программа обучения для руководителей. Тренинги по мотивации персонала позволяют участникам проанализировать свой стиль руководства,  узнать, как работать с разными типами сотрудников и кого нужно мотивировать и как "подкреплять мотивацию", выработать критерии успешной работы в коллективе для достижения результата и единое представление о задачах компании и роли каждого участника.

Цель: Формирование целостного представления о стратегии управления сотрудниками. Получение практических навыков по применению современных инструментов мотивирования персонала. 

В программе:

Что делает руководителя эффективным:

  • основные функции руководителя.
  • анализ индивидуального стиля руководства
  • какой стиль руководства подобрать при работе с разными типами сотрудников? 
  • мотивация новых работников и профессионалов. кого из сотрудников нужно мотивировать?

Современные концепции мотивации персонала

  • согласование интересов компании и интересов сотрудника
  • факторы, влияющие на мотивацию
  • как мотивировать сотрудников. Ценности и потребности сотрудников. Всегда ли важны деньги. 

Формирование команды результативных людей:

  • на что стоит обращать внимание при подборе персонала?
  • что делать - искать звезд, перекупать у конкурентов  или "взращивать" и "зажигать свои звезды" в коллективе?
  • типы сотрудников - Х, Y, Z.  Как учитывать особенности разных поколений и использовать их сильные стороны при организации работы в коллективе?

Способы подкрепления мотивации: формирование поведения персонала

  • постановка задач
  • делегирование полномочий. Кому, когда и какие полномочия делегировать. Матрица «Срочность-важность».
  • мотивирование сотрудника с помощью выговора и похвалы
  • пошаговые алгоритмы  техники выговора, похвалы.  Умение  целенаправленно и осознанно использовать похвалу и выговор в  руководстве и развитии сотрудников. 

Методы проведения:

  • интерактивные мини-лекции;
  • практические задания, выполнение индивидуальных и групповых упражнений;
  • ролевые игры.
  • Мозговые штурмы и групповые обсуждения. 

Время проведения: 2 дня (16 часов).         

Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 464

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

Добавить программуВсе программы
Другие материалы в HR-клубе
Материалы 820
HR-вопросы 229
Учебные программы 1081
Школа соискателей 114
Полезные ссылки 75
Шаблоны документов 52
Оценочные кейсы 87
Мероприятия 132
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
19 января 2012, 15:13
Успешные продажи и эффективная работа с клиентами
Предлагаю вашему вниманию программу тренинга "Успешные продажи и эффективная работа с клиентами". Что Вам даст прохождение тренинга:Вы научитесь уже с первых минут формировать доверие с потенциальными клиентами.Вы узнаете, какие существуют типы клиентов,...
1492 9 2
20 января 2012, 10:27
Эффективные телефонные переговоры
Предлагаю программу тренинга "Эффективные телефонные переговоры". На тренинге последовательно разрабатывается схема телефонных звонков, которая будет применяется вашими менеджерами в переговрах, а также для ответа на вопрос: как продавать тренинги...
1247 6 2
15 декабря 2015, 13:58
Тренинг по тайм – менеджменту. Система эффективного управления временем
Преимущество данной программы тренинга по тайм менеджменту сложно переоценить.Данное обучение полезно практически каждому сотруднику, который нацелен на результат и удвоение продаж.Практика проведения данного тренинга по тайм менеджменту показывает, что...
915 6 2
7 сентября 2011, 11:09
Свежий взгляд на продажи
ЦЕЛИ:1. Повышение коммуникативной компетентности персонала. 2. Освоение навыков активных продаж. 3. Осознание участниками неэффективных действий при осуществлении продажи и выработка новых способов и стратегий поведения. 4. Усиление позитивного имиджа...
1213 4 1
2 февраля 2012, 11:15
Комплексный проект "Искусство продавать" (для менеджеров по продажам)
Предлагаю комплексную программу работы над повышением уровня и качества продаж через развитие необходимых навыков ключевого бизнес-персонала - менеджеров по продажам. Это не "коробочный" продукт, а гибкая система модулей, позволяющих учесть конкретную...
1246 4 1
10 апреля 2012, 10:19
Использование инструментов фасилитации на деловых встречах и совещаниях
Программа предназначена для руководителей и линейных менеджеров, чья управленческая деятельность связана с организацией и проведением собраний, деловых встреч, сессий по принятию групповых решений.Цели программы:Познакомить участников с понятием Фасилитация,...
1481 4 0
1 февраля 2012, 15:53
Тренинги для HR-специалистов по оценке персонала методом АЦ
Предлагаю тренинги по обучению процедуре оценки персонала методом Ассессмент-центр.Преимущества:- высокая экономичность в организации процедур оценки и программ развития, поскольку тренинг позволяет в дальнейшем самостоятельно реализовывать оценочные...
1171 3 2
Нет оценок
 
 
 
тренинги по мотивации персонала