Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
    Проектная деятельность
    Руководитель HR-проектов
    Москва
    Более 10 лет опыта
    nethrproblem@gmail.com
    89057205610
    Отзывы 29 0
    Имаева Александра, 15 августа 2017

    Удаленное HR-сопровождение

    от 50 000 рублей
    Написать исполнителю

    Предлагаю свою кандидатуру в качестве удаленного HR-менеджера небольшим компаниям, не имеющим собственного HR-специалиста в штате.
    Мое предложение выгодно с точки зрения оптимизации расходов (вы экономите на налогах, стоимости рабочего места, издержках на телефонную и интернет-связь и т.д.). Плюс имеете возможность получить оперативную HR-помощь от постоянного, проверенного специалиста для решения локальных задач.

    Преимущества:

    Почему вам стоит обратиться ко мне?

    • имею HR-экспертизу с 2002 года
    • знаю как выстроить процессы управления персоналом с нуля и получить результаты - вы просто озвучиваете мне свои проблемы, а я их решаю
    • являюсь автором книги "Подбор персонала. Практические инструменты и приемы"
    • имею публикации в профильных СМИ
    • постоянно повышаю свой уровень квалификации
    • являюсь адептом удаленной работы
    • со мной просто приятно иметь дело

    Опыт:

    С удовольствием поделюсь с вами опытом реализации удаленной работы с персоналом в издательстве "Манн, Иванов и Фербер" по следующим направлениям:

    • подбор
    • адаптация
    • обучение
    • мотивация
    • корпоративная культура и внутренние коммуникации

    Вводные: 45 удаленных сотрудников (разные города и страны)

    Задачи: 

    • подбор(13 вакансий), наладить кадровое планирование, централизовать функцию, оптимизировать ее (сроки/качество)
    • адаптация - организовать процесс с нуля, уменьшить уровень текучести на испытательном сроке
    • обучение - организовать процесс при минимальном бюджете
    • мотивация - собрать данные о KPI сотрудников, оптимизировать систему
    • корпкультура - организовать регулярные мероприятия, наладить коммуникации между подразделениями, сплотить географически удаленных сотрудников

    Результаты:

    • подбор - закрыто 33 вакансии, сокращены сроки закрытия
    • адаптация - организована система адаптации (встречи новичков с ГД, welcome-подарок, анкетирование, подведение итогов исп. срока, exit-интервью), снижен уровень текучести
    • обучение - собраны потребности в обучении, разработана программа, организовано 11 мероприятий, 3 мастер-класса, 3 книжных клуба
    • мотивация - создан регламент по расчету и начислению премий, доработаны KPIs для отдельных категорий сотрудников
    • корпкультура - на базе Facebook организована площадка для неформального общения сотрудников (посещаемость – 90%), высокая оценка организации корпоративных мероприятий сотрудниками и ГД
    • КДП - сформировано штатное расписание, оптимизирована численность штатного и внештатного персонала

    Ресурсы:

    Высокие навыки самоорганизации

    Доступы к рабочим сайтам

    Гуглдоки, дропбокс - умею работать

    Скайп - основной рабочий инструмент 

    CRM - для автоматизации работы с кандидатами и заказчиками

    Условия сотрудничества:

    Полная/частичная удаленная занятость

    Периодические встречи в офисе (Москва) - финальные встречи с кандидатами, совещания, работа с внутренними заказчиками, работа с персоналом, мозговые штурмы, консультация руководителей и т.д.

    Оперативная связь по почте/skype/телефону/viber

    Обращайтесь - буду рада вам помочь!

    #управление удаленными командами #удаленный HR #подбор удаленных сотрудников

    Отзывы 3   0 Мне нравится 1 В закладки 1 Просмотры 2019
    Рекомендательное письмо от издательства "Манн, Иванов и Фербер"
    До 16 января
    Рекомендательное письмо
    С 2014 года Издательство «Манн, Иванов и Фербер» успешно сотрудничает с
    Имаевой Александрой по вопросу подбора персонала и консультации по темам
    обучения, адаптации, развития, мотивации, оценки сотрудников, решения
    конфликтных ситуаций и сложных управленческих задач по работе с персоналом.
    Александра тщательно составляет портрет кандидатов, указывая их слабые и
    сильные стороны. Постоянная обратная связь с рынка труда позволяет
    корректировать наши пожелания к кандидатам, и впоследствии экономить время на
    подбор сотрудников. Работа выполняется четко и быстро, среднии срок закрытия
    вакансии - 17 дней. Регулярно предоставляется отчетность, что делает прозрачным
    для нас процесс поиска и оценки. Подобранные сотрудники работают у нас долго и
    эффективно, из 11 новичков - ни одного не пришлось менять.

    Параллельно Александра проводила адаптационную работу с сотрудниками
    на испытательном сроке, консультировала по вопросам правильной мотивации
    сотрудников, рекомендовала бесконфликтные способы решения ситуаций во время
    прохождения испытательного срока или при проблемных увольнениях.

    Мы довольны сотрудничеством с Александрой и готовы рекомендовать ее
    работу.
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
    11 апреля
    Бутик Трансформации Юлии Ланске
    До 1 января
    Рекомендую Александру, как профессионала в своем деле! Все размещенные заявки на вакансии были обработаны и закрыты согласно нашим пожеланиям по функционалу и дедлайнам. Скорректированна мотивация сотрудников, согласно консультации и экспертному мнению Александры, внедрена система KPI и предложена стратегия развития корпоративной культуры проекта. Подобранные кадры Александрой, проходят быстро адаптацию в проекте, развиваются и показывают результаты. Мы рекомендуем Александру, как экспертного и результативного специалиста, точно и в сроки решающего поставленные перед ней задачи.
    Nina Balobanova, 8 февраля
    HR-поддержка проекта
    До 20 декабря
    Рекомендую Александру, как профессионала в своем деле! Все размещенные заявки на вакансии были обработаны и закрыты согласно нашим пожеланиям по функционалу и дедлайнам. Скорректированна мотивация сотрудников, согласно консультации и экспертному мнению Александры, внедрена система KPI и предложена стратегия развития корпоративной культуры проекта. Подобранные кадры Александрой, проходят быстро адаптацию в проекте, развиваются и показывают результаты. Мы рекомендуем Александру, как экспертного и результативного специалиста, точно и в сроки решающего поставленные перед ней задачи.
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Подбор персонала
    Подбор продавцов (504)
    Подбор специалистов по профессиональным областям (830)
    Подбор руководителей (405)
    Массовый подбор (320)
    Всего 2 602 услуг
    Обучение персонала
    Сервис (90)
    Для руководителей (115)
    Для продавцов (421)
    Для HR (72)
    Всего 1 211 услуг
    Оценка персонала
    Модель компетенций (44)
    Ассессмент (91)
    Тестирование (56)
    Аттестация (16)
    Всего 197 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Дмитрий Димитриев
       41660
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       37990
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       28010
    Проверенный исполнитель
    Ольга Прилепская
       14890
    Проверенный исполнитель
    tatyana.daybova
       14560
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       13710
    Юрий Шадрин
       12640
    Понравилось 1 пользователям