Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
Ирина
независимый консультант
Консультант по управлению персоналом и организационному развитию
Москва
более 15 лет опыта
0 0
Ирина, 15 марта 2016

Разработка системы мотивации и оплаты

от 20 000 рублей
Заказать услугуСвязаться с исполнителем

Эта услуга включает в себя: аудит действующей системы оплаты и мотивации, аудит функционала сотрудников и  определение ключевых показателей эффективности для каждой должности, разработка системы оплаты в соответствии с ТК РФ и разработка системы мотивации (премии, бонусы и т.д.) в соответствии с ключевыми показателями эффективности  и спецификой бизнес-процессов, подготовка Положения о системе оплаты труда и мотивации. 

Преимущества:

Эта услуга включает в себя: аудит действующей системы оплаты и мотивации, аудит функционала сотрудников и  определение ключевых показательей эффективности для каждой должности, разработка системы оплаты в соотвествии с ТК РФ и разработка системы мотивации (премии, бонусы и т.д.) в соответствии с ключевыми показателями эффективности  и спецификой бизнес-процессов, подготовка Положения об оплате труда и системе мотивации. 

Опыт:

Опыт разработкаи систем мотиваций для продажющих подраздленеий и технических специалистов для компаний "R-Style" и "RSC" ( производство и продажа компьютерной техники), "Царицино" ( пищевое производство) , "Маркет Сервис" (продажа и техническое обслуживание систем вентиляции и кондиционирования) , "Терволина" (оптовая и розничная торговля ТНП), "Никамед" ( оптовая и розничная торговля медицинскими  товарами)

Ресурсы:

знания и опыт

Условия сотрудничества:

Работа состоит из нескольких этапов:

1) изучение  функционала сотрулников и бизнес-процессов для уточнения ключевых показтелей деятельности для каждой должности ( выезд на трерриторию заказчика + работа с документами дистанционно (должностные инструкции . регламенты и т.д.)

2) аудит действующей системы оплаты и мотивации, оценка её эффективности ( возможно дистанционно по документам или с выездом к заказчику)

3) разработка проекта  системы опаты труда и мотивации (дистанционно), затем выезд к заказчику для обсуждения проектов и внесение корректив вплоть до окончательного утверждения итоговой системы

4) разработка Положения об опалте труда и мотивации (дистанционно) 

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 320
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Добавить проект

ДРУГИЕ УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (11)
Аттестация персонала компании
0 0 по договоренности
МАТЕРИАЛЫ (22)
10 апреля 2015 - HR-вопросы
Трудоустройство тех, кому за 45 - сложности и перспективы
18
15 декабря 2014 - HR-вопросы
Как сделать дистанционное обучение эффективным?
19
7 ноября 2014 - Полезные ссылки
Развитие лидерства в компании - что нужно знать руководителю?
13
15 июля 2014 - Материалы
Как удержать лучших? Секреты внутренней мотивации
11
17 октября 2016 - Полезные ссылки
О встрече с Джеймсом Холлисом, автором 14 бестселлеров по психологии
00

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Айрат Мустафин
   20680
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   15630
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   11460
Проверенный исполнитель
Полина
   10900
Проверенный исполнитель
Антон Федулеев
   10490
Проверенный исполнитель
Владимир Хмелев
   8520
Александр
   6890
Нет оценок