Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
Самосват Марина
Решение кадровых вопросов
Директор по персоналу
Москва
более 10 лет опыта
0 0
Самосват Марина, 9 марта 2016

Аудит кадрового делопроизводства

от 20 000 рублей
Заказать услугуСвязаться с исполнителем

Кадровый аудит — мероприятие необязательное и проводится не так уж часто. Однако  такую процедуру надо провести для:
— подготовки к инспекционной проверке соблюдения требований трудового, архивного, пенсионного, миграционного законодательства и др.;
— оценки рисков, связанных с конкретной ситуацией (риски, которые могут возникнуть при проведении проверки контролирующими органами, при рассмотрении трудового спора в суде, при профсоюзном контроле и др.);
— повышения профессионализма специалистов кадровой службы (обучение на допущенных нарушениях);
— оценки профессионализма сотрудников подразделения по работе с персоналом;
— разработки плана мероприятий по исправлению допущенных нарушений;
— оптимизации работы кадровой службы (минимизация затрат, построение системы привлечения к ответственности, поощрений и т. д.).
Кроме этого, аудит кадрового делопроизводства поможет оценить и проанализировать состояние кадровых документов на предприятии при передаче документов при реорганизации, смене руководства (в том числе руководства кадровой службы), увольнении (приеме) сотрудников отдела персонала (кадров).

Преимущества:

-Высокий профессионализм;

-Соблюдение сроков и условий оговоренных с заказчиком

Опыт:

ООО "Питейный дом" - FMCG

ЗАО "Орехпром"-FMCG

ООО "Кубань-Инвест"-строительство

ООО "Продуктовый рай"-ритейл

ООО "Ива-групп"-мебельное производство

Ресурсы:

Основные нормативные акты, которыми  руководствуюсь при проверке кадровой документации. Основными из них являются:

— Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек);

— Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (далее — Инструкция по заполнению трудовых книжек);

— Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — Постановление N 1);

— Приказ Минкультуры РФ от 25.08.2010 N 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;

— Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»;

— ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;

— Трудовой кодекс. 

Условия сотрудничества:

Согласовывается с клиентом индивидуально

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 294
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Добавить проект

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Айрат Мустафин
   20680
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   15630
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   11460
Проверенный исполнитель
Полина
   10900
Проверенный исполнитель
Антон Федулеев
   10490
Проверенный исполнитель
Владимир Хмелев
   8520
Александр
   6890
Нет оценок
 
 
 
Аудит кадрового делопроизводства на предприятии