Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Александр
ИП Федотов А.В.
кадровик-дженералист
Москва
более 15 лет опыта
6 0
Александр, 2 марта 2016

Обучение индивидуальному отбору кадров, в т.ч. руководителей и специалистов

от 10 000 рублей до 70000
Заказать услугуСвязаться с исполнителем

Подбор кадров руководителей разных уровней и серьезых специалистов является ключевой функцией директора и кадровика. Как свидетельствует практика, знания и навыки в этой области требуются многим. К сожалению, преобладает подход на основе бытовых представлений, пред-убеждений и ложных мнений. Обычно, различные источники по вопросам понимания и оценивания персонала не затрагивают важные стороны проблемы. Нередко, пропагандируются подходы и методики, которые не доказали свою эффективность (психологические тесты, тест на интеллект IQ и др.). Многим не известны возможности и ограничения методики  опросов соцокружения или самооценки. Результаты работы получаются некудышние и начинаются поиски панацеи. А ее нет, и не будет. Такова объективность, а законы природы не отменишь. 

Преимущества:

В результате многолетней работы по отбору кадров на ответственную работу, изучения ее концептуальных оснований, включая психологии личности и социальную психологию сформировалась эффективная система. Она вклюает в себя изучение качественного Резюме, выполнение претендентом Задания, связанного с будущей работой, и проведение структуированной Беседы. Надежность прогноза успешной работы 0,6-0,8. (надежность тестов - 0,2-0,4, по данным публикаций).

Принципиально важно, что реализация системы индивидуального отбора создает базис в дальнейшем для оценки персонала, описания ключевых должностей, индивидуальной работы руководителей с сотрудниками, стимулирования труда и индивидуального развития.

Опыт:

Работа по этой системе проводилась во многих организациях, когда требовалось подобрать людей на ответственную работу: в промышленности, строительстве, транспорте, специальной организации. Подобрал же я порядка 250 руководителей всех уровней и различных специалистов, в т.ч. для особо важной работы.

В принципе система проста, три методики, но легко добавить и др. инструменты.  Наиболее сложной, но наиболее надежной и эффективной является Беседа. Овладеть ею - задача вполне реальная. А для руководителей это - "хлеб" и авторитет.

Ресурсы:

Работа по освоению данной системой работы происходит при непременном обеспечении необходимыми материалами:

- описание алгоритма освоения системой,  "дорожная карта" ;

- описание предлагаемой системы в развернутой форме. Оно включает обзор существующих подходов, концептуальные основания системы, подробности использования Резюме, Задания, Беседы и Опросов

- листы Оценки претендента и Сотрудника;

- бланк Резюме.

Возможна разработка бумаги для опроса соцокружения.

Условия сотрудничества:

Сотрудничество целесообразно строить по согласованным условиям. В качестве варианта для обсуждения можно предложить следущее. Взаимное знакомство обсуждение потребностей, проблем и требований Заказчика. Подготовка и передача необходимых материалов от Исполнителя Заказчику.

Изучение материалов Заказчиком с формулированием его вопросов и выделения приоритетов.

Доработка материалов и "дорожной карт" для дальнейшей самостоятельной работы Заказчика.

Проведение консультаций в процессе практического освоения системы.

Не исключено более плотное участие в вашей работе.

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 567
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Создать похожий проектЗапросить расчет цены

ДРУГИЕ УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (11)
МАТЕРИАЛЫ (25)
24 марта 2015 - Статьи
Как подбирать. Кратко о системе отбора кадров
20
26 апреля 2016 - Тесты и кейсы для оценки
Беседа – самая эффективная методика оценки
10
9 марта 2016 - Статьи
Освоение эффективной технологии отбора кадров и оценки персонала
11
25 июня 2012 - Статьи
Тестометрия в работе с персоналом
12
8 января 2017 - Статьи
Как директору и кадровику стать профессиональным в своей главной компетенции?
00

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Айрат Мустафин
   24590
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   22090
Проверенный исполнитель
Ольга Прилепская
   13520
Проверенный исполнитель
Екатерина
   12940
Проверенный исполнитель
Сторожева Наталья
   12070
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   11920
Проверенный исполнитель
Полина
   11210
Нет оценок