Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
 
Связаться с экспертом
Константин Савкин
1 марта 2016
советник, бизнес-спикер. www.SavkinKS.ru

Управление в кризис, антикризисное управление - практический семинар

Практический семинар-тренинг для руководителей:

  • Кризис меняет правила игры — появляются новые возможности и новые риски, как действовать?
  • Влияние кризиса неизбежно — важно понимать, что мы можем контролировать, а что необходимо игнорировать.
  • Иллюзии мешают — как рационально действовать и принимать решения?

Я создаю оригинальные и актуальные образовательные продукты, которые позволяют совершать «эффект прорыва», как в бизнесе, так и в карьере.
 
Мои клиенты стремятся совершить «эффект прорыва» в своем бизнесе или в своей карьере, начать работать «по-другому» или расширить имеющиеся возможности.
 
Преимущества:
Я провожу семинары и тренинги для бизнес-школ, тренинговых центров, различных фондов и частных компаний в корпоративном формате. Содержание, проработка вопросов аудитории, мини консультации, вдохновение к действию — именно это сочетание характеризует все мои семинары. 

Любая программа семинара или тренинга всегда корректируется под специфику клиента! 

СЕМИНАР ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

  • Вы заинтересованы в построении антикризисной стратегии и антикризисного маркетинга в своей компании для управления в кризис?
  • Стремитесь найти и развить возможности, которые представляются в кризисной ситуации.
  • Освоить технологии управления в кризис и антикризисного менеджмента.

ВО ВРЕМЯ СЕМИНАРА ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • Оценить проблемы, связанные с антикризисным управлением.
  • Понять как, используя кризис, повысить эффективность управления компанией и развить свою личную конкурентоспособность.
  • Освоить технологии управления в кризис и антикризисного менеджмента.

ВАШ РЕЗУЛЬТАТ: 

  • Сформируете понимание управления в кризис и антикризисного менеджмента для себя и компании.
  • Научитесь применять методы анализа в оценке кризисной ситуации.
  • Проводить диагностику и формировать план работы компании, учитывая управление рисками в кризис.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

МОДУЛЬ 1. БИЗНЕС И КАРЬЕРА В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ

  • Как быть и что делать в условиях кризиса?
  • Специфика принятия решений в условиях неопределенности?
  • Две точки зрения: собственника и наемного сотрудника.
  • Как увидеть кризис в вашей компании и карьере?
  • Что делать? как и почему необходимо действовать?
  • Как не упускать из виду очевидное и не попадать в очарование иллюзий?
  • Построение системы работы и достижения результата в условиях кризиса.

МОДУЛЬ 2. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В КОМПАНИИ В КРИЗИС

  • Необходимость и преимущество внедрений изменений в кризис.
  • Стратегия и тактика внедрения изменений, разработка антикризисной стратегии.
  • Диагностика компании для внедрения изменений, ключевые правила и рекомендации.
  • Управление мышлением подчиненных. Изменение, контроль и управление мотивацией сотрудников
  • Принципы и методы управления персоналом в кризис.
  • Управление талантами и экспертами компании.
  • Управление текущей работой и оперативный тайм-менеджмент.
  • Практическое применение типовых рыночных стратегий в кризис.
  • Системы внутреннего и внешнего контроля при антикризисном управлении.

МОДУЛЬ 3. КАРЬЕРА В КРИЗИС (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ)

  • Как обеспечить свою личную конкурентоспособность в кризис и не стать жертвой обстоятельств?
  • Как увидеть ложь и иллюзорность в сложившейся ситуации?
  • В чем заключается личная стратегия конкурентоспособности?
  • Во время семинара происходит разбор ситуаций слушателей; приводятся многочисленные примеры из практики; оказываются персональные консультации.

Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 392

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

Добавить программуВсе программы
Другие материалы в HR-клубе
Материалы 820
HR-вопросы 229
Учебные программы 1081
Школа соискателей 114
Полезные ссылки 75
Шаблоны документов 52
Оценочные кейсы 87
Мероприятия 132
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
19 января 2012, 15:13
Успешные продажи и эффективная работа с клиентами
Предлагаю вашему вниманию программу тренинга "Успешные продажи и эффективная работа с клиентами". Что Вам даст прохождение тренинга:Вы научитесь уже с первых минут формировать доверие с потенциальными клиентами.Вы узнаете, какие существуют типы клиентов,...
1492 9 2
20 января 2012, 10:27
Эффективные телефонные переговоры
Предлагаю программу тренинга "Эффективные телефонные переговоры". На тренинге последовательно разрабатывается схема телефонных звонков, которая будет применяется вашими менеджерами в переговрах, а также для ответа на вопрос: как продавать тренинги...
1247 6 2
15 декабря 2015, 13:58
Тренинг по тайм – менеджменту. Система эффективного управления временем
Преимущество данной программы тренинга по тайм менеджменту сложно переоценить.Данное обучение полезно практически каждому сотруднику, который нацелен на результат и удвоение продаж.Практика проведения данного тренинга по тайм менеджменту показывает, что...
915 6 2
7 сентября 2011, 11:09
Свежий взгляд на продажи
ЦЕЛИ:1. Повышение коммуникативной компетентности персонала. 2. Освоение навыков активных продаж. 3. Осознание участниками неэффективных действий при осуществлении продажи и выработка новых способов и стратегий поведения. 4. Усиление позитивного имиджа...
1213 4 1
2 февраля 2012, 11:15
Комплексный проект "Искусство продавать" (для менеджеров по продажам)
Предлагаю комплексную программу работы над повышением уровня и качества продаж через развитие необходимых навыков ключевого бизнес-персонала - менеджеров по продажам. Это не "коробочный" продукт, а гибкая система модулей, позволяющих учесть конкретную...
1246 4 1
10 апреля 2012, 10:19
Использование инструментов фасилитации на деловых встречах и совещаниях
Программа предназначена для руководителей и линейных менеджеров, чья управленческая деятельность связана с организацией и проведением собраний, деловых встреч, сессий по принятию групповых решений.Цели программы:Познакомить участников с понятием Фасилитация,...
1481 4 0
1 февраля 2012, 15:53
Тренинги для HR-специалистов по оценке персонала методом АЦ
Предлагаю тренинги по обучению процедуре оценки персонала методом Ассессмент-центр.Преимущества:- высокая экономичность в организации процедур оценки и программ развития, поскольку тренинг позволяет в дальнейшем самостоятельно реализовывать оценочные...
1171 3 2
Нет оценок