Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
 
Связаться с экспертом
Елена Дуюн
24 февраля 2016
Бизнес-тренер, директор учебного центра. Striges

Курс "Управление персоналом"

Программа лекций по управлению персоналом отвечает реальной ситуации на рынке. Практика современного бизнеса показывает значимость умений и навыков у молодых сотрудников, не имеющих опыт работы. Должность менеджера по персоналу имеет большое значение для построения грамотной системы работы с сотрудниками, он является практически вторым лицом компании.
Таким образом, программа курса «Управление персоналом» имеет практические рекомендации и реально необходимую информацию и практики работы.
Время: 24 часа (8 занятий по 3 часа).
Обучение проходит индивидуально или в группах по 2-3 человека.

Курс лекций:

  1. Концепция управления персоналом, задачи службы персонала, направления работы. Структура отдела: подбор  персонала, кадровое делопроизводство, адаптация, обучение сотрудников. Задачи по каждому направлению.
  2. Кадровое планирование. Штатное расписание. Расчет затрат трудовых ресурсов. Методы планирования персонала.
  3. Подбор персонала в компанию. Составление заявки на вакансию, профиля должности. Сроки закрытия вакансий. Сайты, реклама, составление привлекательного объявления. Собеседования, способы узнать о человеке максимум информации. Принципы принятия решения. Собеседование с руководителем, и его особенности.
  4. Резюме. Составление резюме. Виды резюме. Практика: составление собственного резюме.
  5. Адаптация персонала. Система адаптации в компании. Система наставничества. Разработка и поддержание.
  6. Обучение и развитие персонала. Тренинги, повышение квалификации. Планирование карьеры. Профессиональные конкурсы. Принципы планирования обучения персонала на год на квартал. Расчет бюджета на обучение.
  7. Аттестация персонала. Формы и виды аттестационных мероприятий. Ассессмент-центр, оценка 360 градусов, девелопмент профессиональных компетенций.
  8. Мотивация персонала компании. Материальная и нематериальная мотивация. Способы установления материального вознаграждения. Плюсы нематериальной мотивации, виды и формы. Теории мотивации.
  9. Создание коллектива. Формы работы по созданию команды. Цель. Формирование корпоративной культуры.

Зачет по Курсу проводится в интерактивном режиме (Например: разработка вопросного листа Интервью с кандидатом; создание файла Бюджет на обучение и т.д.). Выдается сертификат о прохождении обучения.


Преимущества
:

Опыт работы в HR с 2005 г. 
Основные направления работы:
Обучение HR-специалистов по всем функциям управления персоналом: подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация, формирование корпоративной культуры и создание команды и мн.др.

Имею более 70 часов видеокурсов по обучению HR.

Автор книги: Дуюн Е. Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людей, 2015.
Обращайтесь и будьте лучшими в своей профессии!

Опыт:

Индивидуальные консультации, вебинары, видеосеминары прошли уже более 2000 HR.
Отдельные отзывы могу предоставить по запросу.

Ресурсы:

Обучение проходит по скайп или через вебинарную комнату.

Условия сотрудничества:

В начале обучения мы обсуждаем программу и корретируем ее в соответствии с реальными задачами. Можем увеличить по часам конкретный теоретический блок, чтобы ответить на вопросы точно и качественно.

Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 334

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

Добавить программуВсе программы
Другие материалы в HR-клубе
Материалы 822
HR-вопросы 229
Учебные программы 1083
Школа соискателей 114
Полезные ссылки 75
Шаблоны документов 52
Оценочные кейсы 87
Мероприятия 132
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
19 января 2012, 15:13
Успешные продажи и эффективная работа с клиентами
Предлагаю вашему вниманию программу тренинга "Успешные продажи и эффективная работа с клиентами". Что Вам даст прохождение тренинга:Вы научитесь уже с первых минут формировать доверие с потенциальными клиентами.Вы узнаете, какие существуют типы клиентов,...
1504 9 2
20 января 2012, 10:27
Эффективные телефонные переговоры
Предлагаю программу тренинга "Эффективные телефонные переговоры". На тренинге последовательно разрабатывается схема телефонных звонков, которая будет применяется вашими менеджерами в переговрах, а также для ответа на вопрос: как продавать тренинги...
1260 6 2
15 декабря 2015, 13:58
Тренинг по тайм – менеджменту. Система эффективного управления временем
Преимущество данной программы тренинга по тайм менеджменту сложно переоценить.Данное обучение полезно практически каждому сотруднику, который нацелен на результат и удвоение продаж.Практика проведения данного тренинга по тайм менеджменту показывает, что...
945 6 2
7 сентября 2011, 11:09
Свежий взгляд на продажи
ЦЕЛИ:1. Повышение коммуникативной компетентности персонала. 2. Освоение навыков активных продаж. 3. Осознание участниками неэффективных действий при осуществлении продажи и выработка новых способов и стратегий поведения. 4. Усиление позитивного имиджа...
1222 4 1
2 февраля 2012, 11:15
Комплексный проект "Искусство продавать" (для менеджеров по продажам)
Предлагаю комплексную программу работы над повышением уровня и качества продаж через развитие необходимых навыков ключевого бизнес-персонала - менеджеров по продажам. Это не "коробочный" продукт, а гибкая система модулей, позволяющих учесть конкретную...
1254 4 1
10 апреля 2012, 10:19
Использование инструментов фасилитации на деловых встречах и совещаниях
Программа предназначена для руководителей и линейных менеджеров, чья управленческая деятельность связана с организацией и проведением собраний, деловых встреч, сессий по принятию групповых решений.Цели программы:Познакомить участников с понятием Фасилитация,...
1491 4 0
1 февраля 2012, 15:53
Тренинги для HR-специалистов по оценке персонала методом АЦ
Предлагаю тренинги по обучению процедуре оценки персонала методом Ассессмент-центр.Преимущества:- высокая экономичность в организации процедур оценки и программ развития, поскольку тренинг позволяет в дальнейшем самостоятельно реализовывать оценочные...
1178 3 2
Нет оценок