Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
 
 
Написать эксперту!
Людмила
12 февраля 2016

Образец Welcome-тренинга для новичков

Коллеги, добрый день! Очень нужен образец Welcome-тренинга для новичков. Буду признательна за любые наводки. Спасибо!

Комментарии 6 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1246
Какое направление? В какой отдел? Чем занимается компания?

Структура такого тренинга обычно подстраивается под эти вводные.
Антон Берсерк, 2 мая 2016, 22:24
Людмила, добрый день.
Действительно, все зависит от цели.
Я в одной федеральной крупной компании писала годовую программу адаптации, куда были заложены 2 тренинга:
1. Welcome-тренинг ( тренинг обучение- знакомство)
2. Позиционирование компании (компания - я в компании - будущее в компании)

Комплексная и системная работа с персоналом всегда дает намного больше эффект чем одно мероприятие.

Татьяна, 20 марта 2016, 22:21
Стандартный набор подобных ознакомительных тренингов:
Цели и миссия компании, основные направления, продукты или услуги компании, достижения, клиенты, партнеры, конкуренты, преимущества, история компании, структура компании, департаментов, отделов, перспективы карьерного роста, истории успешных карьер, знакомство с корпоративной культурой компании, кадровая политика, "вкусняшки" компании и т.п.

Главное понять цель - чего Вы хотите от этого тренинга. А он как правило несет нагрузку мотивационную - повышение лояльности сотрудников организации и создание положительного HR-бренда.
Ольга Resource, 9 марта 2016, 20:32
Добрый день. Что значит образец? Да, вполне возможно вы в сетях найдёте какие то шаблоны, но welkome trening всегда пишется и затачивается для определённой компании и даже должностей. Для этого нужно знать очень много нюансов, ну и цель тоже бывает разной. Я составила 2 таких Тренинга, и в зависимости от запроса и специфики компании они были совершенно разные. Ну и как ранее писали, напишем за деньги ))))
Ирина, 24 февраля 2016, 21:46
Все от бизнеса зависит. Велком тренинг - это широкое понятие. Гугл поможет. Как правило на велкоме знакомят с компанией, корпоративной культурой, миссией, целями и т.д. Можем написать, но за деньги.
Лисин Олег, 16 февраля 2016, 13:35
Людмила, не совсем понято, что вы имеете ввиду под образцом?
Программу? Поминутный план?
Иванова Наталья, 12 февраля 2016, 17:17

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Напишите ваш электронный адрес

и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку материалов


Добавить вопросВсе вопросы
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 987
Вопросы и ответы 266
Учебные программы 1189
Школа соискателей 123
Тесты и кейсы для оценки 146
Шаблоны документов 74
Рекомендуем материалы 78
Мероприятия 146
Гузенко Анастасия 52
Анна 40
Дмитрий Димитриев 39
Мошкина Елена 39
Айрат Мустафин 22
tatyana.daybova 21
Вера 20
Елена 19
Мария Туровцева (менеджер HRTIME.RU) 18
Воронина Алена 18
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
20 декабря 2011, 16:54
Тренинг по продажам - кому-нибудь практически помог с результатами?
Коллеги, давно мучает вот какой вопрос - про эффективность обучения продавцов. Кому помог тренинг по продажам вот явно - хотя бы раз в жизни? Вот, тренинги, наш банк их периодически проводит для разных категорий персонала, в основном для линейки...
3402 4 29
26 февраля 2015, 11:05
Обучение руководителей - как убедить?
Возможно ли убедить руководителя, что ему необходимо учиться? Как, сотрудник, стоящий ниже по должности, например: тренер, может убедить руководителя отдела продаж, что тот не обладает необходимыми компетенциями? Руководители с легкостью оценивают своих...
1315 3 28
24 февраля 2015, 13:05
Как в вашей компании проходит адаптация новых сотрудников?
Адаптация - вроде такая само собой разумеющаяся вещь. Однако, после того, как я всерьёз занялась этим вопросом, я поняла, что ни разу в своей жизни не встречала полноценной адаптации. Ни в государсдарственных структурах, ни в коммерческих не было организовано...
1990 2 24
13 февраля 2014, 10:44
Профессиональное развитие HR - куда пойти повышать квалификацию?
Уважаемые коллеги, друзья! Хотелось бы, чтобы вы поделились конкретными советами, в каких заведениях, и какой стиль обучения выбрать дальше для развития себя как HR специалиста. может стоит получить второе высшее, тогда какой ВУЗ посоветуете, либо эффективней...
1674 2 20
2 сентября 2015, 10:16
Видеоматериалы в тренингах
Вопрос прежде всего к практикующим тренерам.Используете ли вы видеофрагменты в учебном процессе? Если да то, какие? Я сам веду трениги по продажам, по управлению, по мотивации. Есть любимые фрагменты, которые у меня в программах стоят (Американцы,...
1318 1 19
6 апреля 2015, 12:41
Кто такой бизнес-тренер?
Благо есть возможность творить такие "не хорошие" вещи. Поясню! Пару дней назад разместили вакансию на должность "Бизнес-тренера" и понеслось. Откликов большое количество, и разношерстные специалисты с разных областей деятельности. И вот тут у меня возник...
1439 2 17
5 ноября 2015, 10:39
Вопрос HR-специалистам про онлайн-образование
Здравствуйте! Пишу статью про онлайн-образование, интересны ваши мнения. Часто ли вам встречаются кандидаты, которые указывают в резюме, что прошли тот или иной онлайн-курс от, например, Оксфорда или MIT? Как вы на это реагируете? Как вы думаете, стоит...
885 0 16
Нет оценок