Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Молодняк Светлана
HR-специалист
рекрутер, hr-эксперт
Москва
8 лет опыта
2 0
Молодняк Светлана, 15 февраля 2016

Удаленный подбор персонала (рабочие. специалисты, руководители)

от 3 500 рублей до 40000
Связаться с исполнителем

Работаю на результат, подбор кадров от простых рабочих до руководителей высшего звена.  
Индивидуальный подход к каждому заказчику и вакансии. 
Имею высшее психологическое образование,  и большой опыт в подборе кадров различных специальностей. Стану незаменимым сотрудником в Вашей компании. 
 

Преимущества:

Работаю по всей России и странам СНГ, что позволяет закрыть даже самые сложные вакансии. 

Кандидатов подбираю в полном соответствии Вашим требованиям, что предоставляет Вам возможность экономии средств и времени на содержание кадрового отдела. Замена сотрудника, в течении 2-5 дней, возможность разных способов оплаты.

Лично созданная за годы работы база данных (более 10 000)

Применяю в работе: социальные сети, профессиональные форумы, прямой поиск-head hant, ярмарки вакансий, рекомендации, работа с проф.институтами и т.д.

Опыт:

В настоящее время работаю в нескольких компаниях (ООО «СКС», ООО "ПромДорСтрой» , ООО "Энергия-77», ООО «СтройМастер» ООО «Сантра», ООО Вирто Сервис, ООО "МосСтрой" и др.)

 Выполнения следующего круга обязанностей по управлению персоналом:

1.Подбор (от снятия заявки до закрытия вакансии; интервью по компетенциям, ассисмент центр) в работе в среднем 20 вакансий (бухгалтерия, торговый персонал, производственные вакансии, строительные специалисты, юристы, менеджеры, It  и т.д.) Вакансии низшего звена, среднего звена ,топ-менеджеры. Как массовый подбор так и поиск узкопроф.специалистов. 

2.Тестовые задания для выявления квалификации кандидата, вплоть до испытательного рабочего дня.

3.Адаптация.

4.Мотивация (нематер)

5. Участие в организации обучения

6.Корп.культура.Участие в организации корпоративных мероприятий и т.д.

7.Психол.участие: оценка климата в коллективе, выявление нервно-психологического состояния сотрудников и пр.

8.Ротация персонала.

Успешное решение задач поставленных передо мной владельцами Компаний.

Ресурсы:

Применяю в работе: социальные сети, профессиональные форумы, прямой поиск-head hant, ярмарки вакансий, рекомендации, работа с профессиональными институтами, сотрудничество с другими кадровыми агентствами и рекрутерами.

Условия сотрудничества:

1)     Заполняем заявку (устно или письменно).

2)     Подробно записываем условия для рабочих (сотрудника). Отправляю заполненную «Заявку»  на электронную почту, Вы проверяете условия для кандидатов, и отправляете  скан с подписью и печатью обратным письмом.

3)     На основании этого скана я приступаю к работе.

4)     Выставляю сотрудников. 

5)     Наблюдаете в течение недели, что кандидат соответствует вашим требованиям.

6)     Через неделю, если кандидат Вас устраивает, производите оплату моих услуг.

Если кто-то из кандидатов Вас не устраивает,  я произвожу замену бесплатно.           
                                   

Отзывы 2   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1126
Региональный директор по продажам в УРФО
До 12 июня
Приветствую, всех! Пишу свой отзыва по работе с Светланой не только касаемо этой позиции, но и в целом по работе с ней: 1. Очень оперативная работа со стороны Светланы. Быстро отвечает, быстро выполняет необходимые действия в рамках поиска и коммуникаций с кандидатами 2. Обеспечивает непрерывный трафик кандидатов. Это очень важно. Нет недельных пауз, после которых на почту приходит одно слабенькое резюме) 3. Очень важный плюс - профессионально терпение! Светлана умеет держать удар) А именно, с нашей стороны как заказчика ввиду сильной загруженности обратная связь по кандадатам не всегда предоставляется вовремя, а иногда и задерживалась на несколько дней. И вместо психов и упреков, мы видели только адекватные замечания по этому поводу и контроль ситуации с кандидатами. Светалана не выносит наши внутренние проблемки во вне и умеет "удержать" кандидатов и не уйти им в негатив. Это очень важная черта. Светлана, спасибо тебе и здесь за это. Мы это ценим! 4. Гибкость! Поскольку мы у себя по своему ведем информационную составляющую поиска, мне очень понравилось, что Светлана пробует работать по нашей системе, осваивает новые информационные/программные инструменты коммуникаций, которыми мы пользуемся. Опять же это для нас очень важно и удобно. Мы не слышали фраз - "Ребята, я работаю так как работаю!" или что-то вроде этого) Светлана, спасибо тебе за это. 5. Ну и лично мне просто приятно работать со Светланой по-человечески! Очень позитивный и веселый человек, с чувством юмора. Лично для меня очень важно, когда процесс идет не жестком формальном ключе. Для меня конечно же главное это результат и я работаю и с "жесткими формалистами")) Но когда ты на одной волне с человеком, то процесс еще и приятен. 6. Ну еще отмечу очень высокое трудолюбие! Вот если кратко, то так! Лично я рекомендую со своей стороны поработать со Светланой и убедиться в моих словах.
Иван, 27 июня
Региональный руководитель в УРФО
До 12 июня
Приветствую всех, коллеги! Не могу не оставить свой отзыв по сотрудничеству с Светланой! Это было бы преступление против личности и с профессиональной точки зрения не этично) Ну теперь по существу: 1. Оперативность Светлана очень оперативно работает. Это прослеживается везде - генерация трафика кандидатов, собеседования кандидатов и предоставление заключения по ним, предоставление необходимой информации кандидатам после согласования с Заказчиком, назначение собеседований и контроль их проведения, выход на связь, когда это необходимо 2. Трафик кандидатов От Светланы он идете непрерывно. Но это не тот случай, когда заваливают ради количества абы кем. Это действительно кандидаты соответствующие заявленным и оговоренным требованиям. Тут конечно важно быть постоянно в диалоге с рекрутером, чтобы дать максимально полно представление кого нужно искать. 3. Гибкость Это очень важная черта для любого не человека, не только для профессионала в своем деле. Мне лично очень понравилось, что Светлана спокойно воспринимает все изменения и предложения по оптимизации процесса поиска, в том числе и по использованию информационных инструментов коммуникаций, которые использую я и моя компания. Я не слышал ни разу фразы - "Я работаю так, как привыкла и т.д." Клиентооринтированность в общем) 4. Не могу не отметить того факта, что Светлана настоящая трудяга и постоянно на связи и все время в поиске! В нашем деле это тоже немаловажный фактор. 5. Ну и в заключении хочу указать, такой аспект как комфортная работа на личностном уровне. Мне лично нравится коммуницировать и вести общение со Светой. Чувство юмора никто еще не отменял в общении. Рекрутер не только должен быть ориентирован на результат (это первично конечно же), но делать сам процесс взаимодействия с Заказчиком комфортным и приятным, и веселым! Мое личное мнение и рекомендация - пробуйте поработать с Светланой и сами убедитесь! Всем удачного поиска и закрытия вакансий,
Иван, 30 июня
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Добавить вакансию бесплатноЗапросить расчет цены

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Подпишитесь:

и получите подборку лучших услуг по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку услуг


ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
8 августа 2014, 13:53
Удаленный подбор персонала от рабочих специальностей до TOP-овых позиции
Предлагаем услуги по подбору персонала, поможем наполнить компанию надежными людьми, на которых можно положиться!Мы занимаемся подбором персонала любого...
1517 1 0
17 июля 2015, 20:00
Подбор специалистов, руководителей, рабочих
Предлагаю услуги по подбору специалистов, руководителей, рабочих. Имею 25-летний опыт подбора специалистов всех уровней для промышленности, транспорта,...
3160 3 0
6 апреля 2015, 11:57
Подбор персонала (офис, it-специалисты, рабочий персонал)
Предлагаю услуги по подбору персонала на удалённом режиме. Интересны проекты в направлениях :офисный персонал (бухгалтерия, административный персонал), специалисты...
1254 0 0
22 мая 2015, 12:10
Подбор персонала в короткие сроки (руководители, менеджеры, рабочие и т.д.)
В короткие сроки предоставлю резюме кандидатов по запросу. Предлагаю решения по поиску, закрываю позиции кандидатами, которые остаются надолго в компании...
768 0 0
11 августа 2014, 19:51
Поиск рабочего персонала на вахтовую работу по РФ
Осуществляю поиск на рабочие специальности и соискателей без опыта работы. Ищу только на официальную работу с трудоустройством по ТК, то есть с соблюдением...
1431 0 0
19 апреля 2016, 11:13
Массовый подбор рабочих, подбор специалистов и инженерно-технического персонала и т.д.
Подбираю персонал для нефтегазовой отрасли: Моторист ЦА, Оператор ГРП, Водитель, Мастер, инженер по промышленной безопасности Подбираю персонал по IT-направлению:Frontend...
1003 0 0
8 декабря 2013, 11:44
Подбор персонала от рабочего до топовых позиций
Предлагаю услуги по подбору персонала разного уровня. Умею "чувствовать людей", нацеленна на результат, работаю в режиме многозначности, умею расставлять...
634 1 0
14 марта 2014, 08:04
Удаленный поиск и подбор рабочих на вахту
Предлагаю услуги по подбору персонала на вакансии рабочих (квалифицированные и разнорабочие), используя при подборе наиболее эффективный...
767 0 0
6 сентября 2013, 18:19
Услуги по подбору персонала (массовый, ИТР, рабочие на вахту)
Поиск и отбор персонала любого уровня и квалификации. Массовый подбор торгового персонала. Подбор рабочих в т.ч. на вахту. Поиск высококвалифицированных...
702 0 0
Посмотреть все похожие услуги

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Айрат Мустафин
   25230
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   23130
Проверенный исполнитель
Екатерина
   12940
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   12770
Проверенный исполнитель
Имаева Александра
   12720
Проверенный исполнитель
Полина
   11230
Проверенный исполнитель
Владимир Хмелев
   8570
Нет оценок