Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
 
Связаться с экспертом
Инна
1 февраля 2016
нет.

Мониторинг зарплат по ряду вакансий в нескольких городах

Уважаемые коллеги, можно ли у вас получить информацию по заработным платам в нужных мне городах? Интересно по определённым городам. Пермь, Калуга, Тверь, Уфа, Челябинск. Должности в напралении Программисты, Бухгалтерия участки разные, Продажи, Специалист колл-центр, Менежеры среднего звена. Подскажите, как получить актуальную информацию. 

Комментарии 6 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 530
На ведущих работных сайтах статистика по з/п подводится регулярно, по отраслям. Взяв эти критерии за основу, можно более конкретизироваться, проведя собственный анализ предложений по рынкам этих городов. Это не так долго, как кажется, к тому же если уже занимался подобным ранее.
tatyana.daybova, 17 февраля 2016, 13:15
Согласна с коллегами,что вопрос трудоемкий и займет немало времени. Безусловно, найти всю информацию в интернете - можно без проблем. но суметь проанализировать и подготовить грамотный мониторинг - под силу профессионалу.
Гузенко Анастасия, 14 февраля 2016, 14:48
Инна. Серьезный мониторинг - это работа. Легко сделаем. За деньги. Или за еду. ))
Лисин Олег, 5 февраля 2016, 12:41
Инна, эту информацию Вы можете бесплатно получить с любого работного сайта, даже не регистрируясь на нем (ни в качестве соискателя, ни в качестве работодателя). Больше информации, конечно, на крупных сайтах, рекомендовать конкретно не буду, Вы сами наверняка знаете эти ресурсы (ИМХО, в России их всего 2). Задаете условия выборки по городам; в вакансиях, как правило, указывается уровень дохода. Так Вы получите необходимую информацию гораздо быстрее, чем ожидаючи ответ здесь. Успеха Вам!
Лариса Романенко, 4 февраля 2016, 11:05

Инна, если вы готовы оплачивать услуги мониторинга, рекомендуем вам опубликовать вашу задачу как проект на нашем сайте, указав гонорар. На портале около 50 частных специалистов, которые делают подобные исследования. Обращаю ваше внимание на услуги нашего агентства в данной области http://hrtime.ru/acontents.php?aid=13, там можно посмотреть примеры выполненных работ по аналитике, это поможем вам как минимум определиться со стандартом исследования.

Инна, вообще данную информацию можно получить лично, изучив данные по регионам - интернет Вам в помощь.) Можно заказать данное исследование компаниям, которые на этом специализируются. Много информации на платных работных ресурсах...
Людмила, 1 февраля 2016, 21:24

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

Добавить вопросВсе вопросы
Другие материалы в HR-клубе
Материалы 822
HR-вопросы 229
Учебные программы 1083
Школа соискателей 114
Полезные ссылки 75
Шаблоны документов 52
Оценочные кейсы 87
Мероприятия 132
Гузенко Анастасия 21
Елена 13
Вера 12
Орлов Андрей 10
Виктория 7
tatyana.daybova 7
Татьяна Сергеевна 7
Дарья 6
Надежда 6
Анна 6
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
7 ноября 2015, 17:28
Неадекватность задачи клиента - что делать?
Коллеги, одной из основных проблем в подборе является невысокая степень адекватности задачи клиента и разная степень готовности сторон работать с этим. Именно на это жалуется основная масса исполнителей и заказчиков, как о причине незакрытия вакансий...
1138 2 62
4 февраля 2016, 17:14
Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
Коллеги! Заметила на сайте тенденцию, что у исполнителей стали снижаться цены на услуги. Т.е. вакансия, которая еще год назад условно стоила 15 тыс., сегодня легко может быть продана за 10 тыс. или даже меньше. На сайте я давно и тенденцию по ценам вижу...
969 1 44
10 августа 2015, 14:12
Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?
Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные...
1285 1 44
2 июля 2014, 15:21
Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого...
2793 6 43
24 июля 2014, 14:48
Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.
5416 13 40
11 июня 2015, 12:45
Непонятное в рекрутинге
Я всего лишь год работаю в сфере подбора персонала, однако искренне не понимаю некоторых анкетных пунктов или традиционных вопросов на собеседовании, которыми так славится матерый HR.
1457 3 32
1 ноября 2016, 17:00
Сбор важных профессиональных hr-тем для подготовки обзоров
Коллеги, по вопросам на нашем форуме мы видим, что часто вас интересуют практические вопросы, как решить ту или иную профессиональную hr-задачу. Наиболее популярные вопросы повторяются, ответы на них не всегда являются такими полными и полезными, как...
540 0 31
Нет оценок