Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Дина
Freelancer Team
Владелец, рекрутер-фрилансер
не важен
8 лет опыта
2 0
Дина , 28 января 2016

Подбор руководителей и директоров

по договоренности
Заказать услугуСвязаться с исполнителем

Производим подбор сотрудников на следующие руководящие должности:

  • Генеральный директор
  • Главный Инженер Проекта (ГИП)
  • Директор по капитальному строительству
  • Начальник проектного института
  • Начальник проектного отдела
  • Начальник технического отдела
  • Начальник сервисного отдела
  • Руководитель отдела рекламаций
  • Руководитель перспективного развития
  • Директор (Начальник) производства
  • Директор завода
  • Коммерческий Директор
  • Руководитель отдела продаж
  • Исполнительный директор
  • Руководитель проекта
  • Руководитель информационных технологий
  • Главный бухгалтер
  • Финансовый директор
  • Руководитель представительства
  • Начальник юридической службы
  • Начальник планово-экономического отдела
  • Руководитель секретариата
  • Технический директор
  • Руководитель отдела логистики
  • Начальник склада
  • Руководитель отдела доставки
  • Директор по персоналу
  • Начальник отдела кадров
  • Директор по связям с инвесторами
  • Директор по связям с общественностью
  • Начальник отдела маркетинга и PR
  • Руководитель службы безопасности
  • Руководитель отдела закупок и др.

 

Преимущества:

  • активный поиск специалиста требуемого уровня квалификации: маркетинговое исследование и информационная разведка рынка отрасли , выход на потенциальных кандидатов; 
  • собеседование и последующая оценка потенциальных кандидатов (оценочное интервью, сбор рекомендаций, работа с мотивацией кандидата, оценка соответствия кандидата целям компании и задачам, которые компания ставит перед претендентом на заявленную вакантную должность); 
  • представление на финальное собеседование с заказчиком  кандидатов, наиболее соответствующих требованиям работодателя, организация собеседования работодателя и кандидатов, консультирование в ходе всего процесса подбора и прохождения испытательного срока кандидата.

Опыт:

За 9-летний опыт закрыто множество проектов по подбору руководителей среднего и высшего звена, директоров в разных направлениях бизнеса:

  • Бухгалтерия
  • Финансы
  • Банки
  • Сфера торговли
  • Продажи
  • Закупки
  • ВЭД
  • Логистика
  • Транспорт
  • Информационные технологии
  • Телекоммуникации
  • Маркетинг
  • Реклама
  • PR
  • Строительство
  • Проектирование
  • Архитектура
  • Производство
  • Промышленность
  • Добывающие отрасли
  • Медицина
  • Фармацевтика
  • Управление персоналом
  • Консалтинг
  • Страхование
  • Юриспруденция.

Ресурсы:

Работные сайты (hh, sj), профессиональные сети, собственная база кандидатов.

Условия сотрудничества:

Руководители среднего звена (отделов) производится без предоплаты.

Руководители высшего и топ уровня производится по предоплате - 10-15%. 

Стоимость от 50 до 100% месячного оклада кандидата, в зависимости от уровня сложности поиска.

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 561
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Добавить вакансию бесплатноЗапросить расчет цены

ДРУГИЕ УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (7)
Скрининг резюме
0 0 по договоренности
Подбор домашнего персонала
0 0 по договоренности
МАТЕРИАЛЫ (4)
1 апреля 2015 - Рекомендуем кандидатов
Менеджер по закупкам
10
30 марта 2015 - Вопросы и ответы
Как избежать обмана в работе с заказчиками?
112
16 марта 2017 - Рекомендуем кандидатов
Менеджер по маркетингу, менеджер по рекламе, менеджер по маркетинговым коммуникациям, Product manag
03
30 апреля 2015 - Вопросы и ответы
Платная услуга по трудоустройству соискателей - ваше мнение, коллеги?
011

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Айрат Мустафин
   24690
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   22220
Проверенный исполнитель
Ольга Прилепская
   13520
Проверенный исполнитель
Екатерина
   12940
Проверенный исполнитель
Сторожева Наталья
   12070
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   11920
Проверенный исполнитель
Полина
   11210
Нет оценок