Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Иванова Наталья
ИП Иванова Н.С.
бизнес-тренер, консультант, мотивационный тренер
Москва
более 10 лет опыта
2 0
Иванова Наталья, 21 января 2016

Проведение интервью по компетенциям

от 1000 рублей
Связаться с исполнителем

Интервью по компетенциям, в процессе которого определяются качества и способности кандидата по ряду измерений поведения, специфичных для конкретной работы (компетенций). 

Интервью по компетенциям провожу в следующих случаях:
1. При приеме на работу.
2. Для выявления уровня развития компетенций в рамках Центра оценки.
3. С целью ротации (планирование карьерного продвижения), направленной на подробный анализ реального поведения человека в различных рабочих ситуациях с целью определение уровня развития его профессиональных компетенций
4. Планирование индивидуального развития сотрудника (определение сильных и слабых сторон развития компетенций для построение в дальнейшем плана индивидуального развития)
 
Передача экспертизы по проведению интервью по компетенциям внутреннему сотруднику (руководителю, менеджеру по кадрам или подбору) со всеми материалами:
- тестами с правильными ответами (которые используются в компаниях большой четверки, FMCG, консалтинговых компаниях),
- бланками,
- моделями компетенций.

Преимущества:

Набор оцениваемых компетенций определяется исходя из требований к конкретной должностной позиции, спецификой конкретной компании, а также исходя из целей и задачей компании (например, внедрение изменений или формирование кадрового резерва).

Опыт:

Опыт работы:

"Владимирская дверная компания":

проведено 10 интервью по компетенциям. В результате приглашен сотрудник на работу на должность менеджера по персоналу. 

"Лер-групп": проведено 20 интервью по комптенциям. Приглашено на работу 6 позиций (начальник отдела маркетинга, финансовый директор, директор юридического департамента, секретарь, 4 менеджера по продажам, 2 сотрудника колл-центра). 

Компания "Хоум Кредит Банк":

проведено 15 тренингов "Интервью по компетенциям". Передана технология проведения тренинга внутренним экспертам.

В результате увеличено качество собеседований и подбора персонала на 30 %.

Скорость закрытия вакансии сократилась на 20%. 

Компания Финотдел: проект по обучению руководителей и сотрудников компании.

Один из тренингов "Интервью по компетенциям".

Обучено 25 руководителей. в результате тренинга участники получили навык проведения интервью, что позволило в дальнейшем снизить текучку на 40% и увеличить качество приглашаемых на работу людей. 

Компания "Дикси": проведен тренинг "интервью по комптеенциям". Обучено 60 человек (руководители и менеджеры по подбору).

В результате снижена текучка персонала и увеличено число качественных собеседований.

Ресурсы

Автор книги "Охота на работодателя в условиях кризиса".  Книга предоставляется в подарок каждому клиенту. В ней собраны основные секреты поиска работы в условиях кризиса, практические рекомендации по поиску вакансий и прохождения собеседования. 

Условия сотрудничества по договоренности

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 708
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Создать похожий проектЗапросить расчет цены

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Айрат Мустафин
   25230
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   22740
Проверенный исполнитель
Екатерина
   12940
Проверенный исполнитель
Сторожева Наталья
   12570
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   12460
Проверенный исполнитель
Полина
   11210
Проверенный исполнитель
Имаева Александра
   10270
Нет оценок