Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Оксана
    ООО "Персона Профи"
    менеджер по подбору персонала
    Москва
    5 лет опыта
    Отзывы 2 0
    Оксана, 17 декабря 2015

    Разработка систем KPI. Проекты мотивации персонала и оценки эффективности

    от 50 000 рублей до 600001
    Написать исполнителю

    Нами было закрыто 5 аналогичных проектов по разработке и постановке с нуля систем мотивации и оценки эффективности. Наши консультанты работали на аналогичных проектах в компаниях малого и среднего бизнеса (сектора - легкая промышленность, торговля, банки, ит ккомпании). Весь проект под ключ с документ ацией, руководством пользователя, презентациями. Срок от 7 до 60 дней. 
     
    Разработка по процессному и функциональному подходам.
    На стадии Планирование и анализа.

    • Интервьюирование и консультации с представителями компании
    • Изучение организационной структуры компании
    • Изучение стратегии, определенной акционерами
    • Изучение стратегии (ключевых компетенций и факторов успеха) компании на год
    • Проведение PEST- анализа
    • Проведение SWOT-анализа
    • Разработка матрицы BCG для формирования стратегических факторов успеха на 3 года
    • Изучение ключевых функций (бизнес-процессов) всех должностей, участвующих в проекте

    На стадии Внедрение.

    • Разработка задач, проектов для достижения KPI
    • Разработка «Плана работ» под каждый KPI (самостоятельно подразделениями)
    • Подготовка документов к согласованию с руководством
    • Согласование с руководством компании итоговых документов

     

    Процессный. В соответствии с ним на основе стратегии и целей происходят описание и оптимизация бизнес-процессов организации. Результатом этой работы должно быть не только описание в той или иной модели (нотации) бизнес-процессов «как есть» и «как надо», но и формулирование целей каждого бизнес-процесса. При этом цели процессов формулируются в общем виде как цели-намерения без привязки к определенным показателям, срокам и нормативам.

    Функциональный. На основе стратегии и целей предприятия формируется его организационная структура, отражающая основные направления деятельности и состав бизнес-единиц (дивизиональная структура) и выполняемые функции или проекты по каждому из этих направлений (линейно-функциональная, матричная, проектная структуры). Любая организационная структура определяет состав должностей (штатное расписание) и отношения ответственности между ними. Затем для каждой должности в структуре организации в соответствии с продуктным методом определяются ее служебные функции. Далее для каждой из них мы разрабатываем определенные показатели, позволяющие оценить степень выполнения этой функции. На уровне организации под каждую цель мы подбираем или разрабатываем соответствующие KPI, позволяющие оценить степень достижения этой цели. Аналогично, на уровне подразделений и сотрудников под каждую функцию мы подбираем один или несколько показателей, оценивающих прямо или косвенно уровень исполнения этой функции. Поскольку функции подразделений получены в результате декомпозиции целей предприятия, а функции сотрудников логически вытекают из функций подразделений, то KPI сотрудников будут обеспечивать KPI подразделений, а KPI подразделений, в свою очередь, будут «работать» на KPI организации. Показатели разных уровней взаимосвязаны как причина и следствие. Так цели организации последовательно передаются «сверху вниз» на уровень подразделений и сотрудников.

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 801
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (106)
    Оптимизация затрат (8)
    Разработка KPI (28)
    Расчеты и отчетность (16)
    Всего 121 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (12)
    HR-брендинг (30)
    Оценка корпоративной культуры (28)
    Всего 80 услуг
    Услуги по трудоустройству
    Консультации по карьере (62)
    Создание резюме (61)
    Трудоустройство под ключ (62)
    Всего 157 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    Получить подборку услуг
    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Разработка системы оплаты труда
    Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие...
    1786 3 0
    Разработка системы мотивации для отдела продаж
    На моей практике вопрос мотивации подчиненных ставит в тупик многих руководителей: Как понять, что существующая мотивация – работает? Как и за счет...
    669 0 0
    Разработка системы мотивации
    Предлагаем консалтинговые услуги. Наша миссия: Нам нравится менять мир бизнеса к лучшему, мы помогаем тем, кто осознал, что изменениями можно и необходимо...
    1223 0 0
    Создание высокоэффективных систем материальной мотивации
    Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной...
    883 1 0
    Услуги по разработке систем мотивации под вашу компанию
    Предлагаю услуги по разработке системы мотивации под вашу компанию. Ценности сотрудника + ценности компании = 100% успех вашего бизнеса. Для такого...
    1516 1 0
    Разработка KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала
    Предлагаем услуги по разработке KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка...
    1000 3 0
    Разработка комплексной системы мотивации персонала
    Предлагаю услуги по разработке комплексной системы мотивации персонала. На выходе Вы имеете комплексную систему мотивации персонала компании, направленную...
    1132 1 0
    Разработка системы мотивации
    Есть хороший опыт в разработке системы мотивации на предприятии в зависимости от целей и стратегии развития предприятия. Больше специализируюсь на производственных...
    1546 0 0
    Эксперт, куратор курса "Менеджер по компенсациям и льготам"
    Хочу предложить свою кандидатуру на проектную позицию "Менеджер по компенсациям и льготам". Имею опыт работы 8 лет по данному профилю. Знаю все о...
    1229 0 0
    Разработка системы мотивации MBO и KPI
    Предлагаю услуги по разработке системы мотивации MBO и KPI. Мною была проанализирована и разработана система мотивации по целям (MBO). В компании...
    913 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Дмитрий Димитриев
       41640
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       37990
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       27730
    Проверенный исполнитель
    Ольга Resource
       14750
    Проверенный исполнитель
    tatyana.daybova
       14560
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       13710
    Юрий Шадрин
       12640
    Нет оценок