Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
 
Оксана
14 июня 2012
Тренинг по эффективному управлению сотрудниками

Предлагаем программу диагностики руководителей и навыковые тренинговые программы для руководителей.  

Программы наше компании Мэнэджвэлл проверены временем и успешно проводились в таких компаниях как РЖД (Российские железные дороги) и Вектор Групп (крупнейший дистрибьютор косметики и бытовой химии в центральном регионе). Управленческие тренинги мы проводим для таких компаний как Сбербанк, Pepsi, Schaller, Heins, SunChemical, Heineken, Xerox, Globus, РЖД, Монетка, ТНК-BP и др.
Каждый участник получит целостное понимание своих сильных сторон и "зон роста" в результате входящей диагностики, подходящую тренинговую программу,персональный план развития и сможет оценить прогресс навыков управления по итогам посттренинговой диагностики.
 

В соответсвтвии с Вашим запросом и бизнес-задачей заказчика примерный план, может быть таким:

1. Входящая диагностика руководителей, управляющих магазинов по талантам и навыкам. Мы опираемся на модель компетенций по Спенсеру и выделяем следующие компетенции необходимые для успешного управленца (кратко):

- Воздействие и оказание влияния на людей

- Ориентация на достижения

- Работа в команде (кооперация)

- Аналитическое мышление

- Инициатива и энергичность

- Развитие других (обучение сотрудников и наставничество)

2. По итогам диагностики и описанных задач заказчика, предлагаем тренинговые программы, а именно:

- постановка задач, делегирование, контроль, анализ и принятие решений полностью прорабатывается на нашем тренинге "Управление человеческими ресурсами" (2 дня).

- тема мотивации подробно рассматривается и прорабатывается на нашем тренинге "Эмоциональное вовлечение сотрудников"

- управление временем (тайм-менеджмент мы не ведем)

3. После проведения тренингов и месяца применения полученных навыков на практике в повседневной жизни, руководители проходят посттренинговую диагностику для определения итогового среза  и динамику прирощения навыков управления.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 259

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

Добавить программу
Как повысить рейтинг
в HR-клубе?
Добавить учебную программу +50 баллов
Дать совет соискателю +40 баллов
Рекомендовать кандидата +40 баллов
Разместить свою статью +40 баллов
Ответить на один HR-вопрос +20 баллов
Прокомментировать материал +20 баллов
Добавить полезную ссылку +20 баллов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
19 января 2012, 15:13
Успешные продажи и эффективная работа с клиентами
Предлагаю вашему вниманию программу тренинга "Успешные продажи и эффективная работа с клиентами". Что Вам даст прохождение тренинга:Вы научитесь уже с первых минут формировать доверие с потенциальными клиентами.Вы узнаете, какие существуют типы клиентов,...
638 8 2
20 января 2012, 10:27
Эффективные телефонные переговоры
Предлагаю программу тренинга "Эффективные телефонные переговоры". На тренинге последовательно разрабатывается схема телефонных звонков, которая будет применяется вашими менеджерами в переговрах. Также, в тренинге присутствует схема по...
378 6 0
7 сентября 2011, 11:09
Свежий взгляд на продажи
ЦЕЛИ:1. Повышение коммуникативной компетентности персонала. 2. Освоение навыков активных продаж. 3. Осознание участниками неэффективных действий при осуществлении продажи и выработка новых способов и стратегий поведения. 4. Усиление позитивного имиджа...
602 4 0
2 февраля 2012, 11:15
Комплексный проект "Искусство продавать" (для менеджеров по продажам)
Предлагаю комплексную программу работы над повышением уровня и качества продаж через развитие необходимых навыков ключевого бизнес-персонала - менеджеров по продажам. Это не "коробочный" продукт, а гибкая система модулей, позволяющих учесть конкретную...
478 4 0
10 апреля 2012, 10:19
Использование инструментов фасилитации на деловых встречах и совещаниях
Программа предназначена для руководителей и линейных менеджеров, чья управленческая деятельность связана с организацией и проведением собраний, деловых встреч, сессий по принятию групповых решений.Цели программы:Познакомить участников с понятием Фасилитация,...
526 4 0
5 апреля 2012, 13:09
Подготовка к сложным переговорам (Уровень D)
Программа предназначена для подготовки участников к сложным переговорам. Тренинг предполагает активную групповую работу с участниками, «мозговой штурм», видеоанализ, подготовку к реальным переговорам на примерах участников. Целями...
301 2 0
29 сентября 2014, 08:23
Обучение руководителей эффективному управлению временем и сотрудниками (2-3 дня)
Обучение руководителей эффективному управлению временем и сотрудниками (2-3 дня). Этот тренинг необходим тем, кто каждый день перерабатывает, заставляет своих сотрудников работать без перекуров, обедов и оставаться внеурочно.Этот тренинг подходит любому...
301 2 0
27 июня 2014, 07:40
Мастер-класс по развитию лидерского потенциала «Тайм-менеджмент лидера в стиле Кайрос»
Тема: «Новые идеи в тайм-менеджменте» Основная идея:«…Где взять время? Если вы будете спать на 3 часа меньше каждую ночь года, то у вас будет дополнительно полтора месяца для того, чтобы преуспеть...»Аристотель Онассис ...
61 1 0
20 мая 2013, 11:20
Ориентация на клиента
Предлагаю вашему вниманию программу тренинга, цель которого - повышение качества работы с клиентами.В результате тренинга участники: 1. Научатся выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, 2. Получат инструментарий для выявления...
376 1 0
Нет оценок