Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
 
 
Лисин Олег
10 августа 2015
Владелец консалтинговой компании JUST4BUSY. www.just4busy.ru

Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?

Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные ресурсы в каждом отдельном регионе. Буду признателен за советы.

Комментарии 45 Мне нравится 2 В закладки 2 Просмотры 1990
Пользуюсь местными сайтами. Платные разрекламированные сайты вообще не интересуют. Не в том дело платная реклама или бесплатная. Важно не количество откликов, а качество. Работаю на результат.
Анна , 19 июля 2017, 16:08
Нет,нельзя. Причем у 3 вакансий нельзя менять название/регион в течении месяца. У 2- регион, но можно обновлять каждый день.
Вера, 5 октября 2016, 14:28
Вера, а на Zarplata.ru резюме открывать бесплатно можно или только в случае размещения вакансий?
tatyana.daybova, 5 октября 2016, 14:26
Бесплатно: Rosrabota.ru. Как ни странно, чем "дальше в тайгу", тем вероятнее отклик с данного ресурса. Zarplata.ru- можно бесплатно до 5 вакансий размещать в месяц.
Вера, 5 октября 2016, 14:10
Видел новый сервис hrweb.ru - 20 сайтов за небольшую плату. Регионы можно выбрать. Для массового постинга вакансий самый раз
Антон, 12 мая 2016, 23:50
job-hr.ru
, 21 марта 2016, 23:41
Красноярск rosrabota. Красноярск не Сибирь в плане ngs24.ru
Степаненко Татьяна, 3 марта 2016, 18:12
Спасибо, друзья. Актуально
tatyana.daybova, 4 января 2016, 22:44
2
Я для любого региона использую http://www.careerist.ru/
удобно, потому как кроме прямых откликов каждый день дает подборку кандидатов на вакансию с бесплатным просмотром.
"-" - нет аналитики по просмотрам, а отклики и предложения кандидатов из базы идут вместе, чтобы посмотреть отдельно необходимо использовать дополнительные фильтры.
Анна, 11 ноября 2015, 17:01
Сибирь - rabota.ngs.ru. Раньше был полностью бесплатным, сейчас много платных опций ввел.
Полина, 21 октября 2015, 16:46
Хороший охват аудитории на домкадров.ру, + можно задействовать местные бесплатные доски объявлений в разделах "Работа". С них часто вакансии попадают в региональные газеты по трудоустройству.
Ольга, 2 октября 2015, 18:17
Олег, Вы скажите, какие города нужны. Так проще делиться наработками.
В Воронеже очень перспективное направление договориться с ВУЗами и разместить там объявления
Лигия, 9 сентября 2015, 20:05
А я как раз про знания и не говорю. Надо просто разместить информацию на правильном ресурсе. Вот и собираю коллекцию )) Спасибо за Орел. Будет там проект в ближайшее время как раз.
Лисин Олег, 9 сентября 2015, 20:00
1
Олег,
По моему опыту тайников и операторов КЦ искать достаточно просто (потому что, как правило, не нужны какие-то спец. знания). В Орле я, например, давала бегущую строку по ТВ (за неделю набрала 12 человек). Это конечно платно, но выходит в результате в разы дешевле чем HH и SJ
Чтобы говорить о конкретике, надо понимать, какой именно регион (это важно, потому что то, что работает в Костроме, не работает в Ярославле, а города совсем близко друг к другу расположены).

Если говорить про тот же Орел:
http://orel.gde.ru/
http://www.doska-orel.ru/
http://orel.irr.ru/
http://www.moyareklama.ru

Только надо проверить, что еще из этих ресурсов осталось бесплатным, т.к. я работала с регионами поздней весной (а экономическая ситуация нынче очень оперативно все бесплатное превращает в платное).
Лигия, 9 сентября 2015, 19:57
У меня как раз больше именно линейный подбор. Тайные покупатели в основном, но по всей России. Поэтому конкретики прошу тут от всех ))
Лисин Олег, 9 сентября 2015, 19:30
Меня всегда спасали местные (локальные) сайты объявлений. Но это касалось в большей степени подбора линейного персонала.
Лигия, 9 сентября 2015, 19:28
Про job-MO я согласна, но вопрос был про регионы)))
Гузенко Анастасия, 30 августа 2015, 11:47
Ну в МО job-mo.ru, конечно лучше всех. Остальные регионы собираю.
Лисин Олег, 30 августа 2015, 11:39
ну тогда и про job50.ru не стоит забывать)
а вообще,я всегда в яндексе набираю "работа в городе ....." , игнорю hh/sj и выбираю местные сайты. Кстати, часто именно они выстреливают.
Еще для некоторых позиций мне нравится сайт rabotavgorode.ru
Гузенко Анастасия, 30 августа 2015, 11:24
Спасибо большое. Начинаю уже коллекцию региональных ресурсов по подбору собирать. ))
Лисин Олег, 29 августа 2015, 21:53
Алтайский край: bg22.ru
Елена Дуюн, 29 августа 2015, 11:21
1
Добрый вечер. joblab - хороший сайт. Но раздражает, что нельзя вакансии копировать. Или по крайней мере, я не понял, как это сделать. ))
Лисин Олег, 21 августа 2015, 23:37
1
Олег, приветствую Вас!
Для регионального подбора использую job-lab.ru (недавно открыла для себя,что этот сайт есть в Казахстане!). А вообще обычно забиваю инфу в яндексе и он выдает популярные сайты о поиске работы в том или ином городе....Как правило, большинство из них - бесплатные! И что-то обязательно "выстрелит". А буквально сегодня открыла для себя портал РАБОТА В РОССИИ - http://trudvsem.ru/login?to=/auth/company/view выхлоп еще не знаю, но разместилась)))
Гузенко Анастасия, 21 августа 2015, 21:36
Добрый день! В регионах - в каждом городе может быть свой. Можно смотреть по выдече поисковых систем - яндекс, гугл, самые посещаемые обычно верхние (анализировать сроки и кол-во размещенных вакансий и резюме). 2 - уточнять у кандидатов при начале работы с новым регионом. Также зависит от "уровня" вакансий. Для топовых вакансий в любом регион Авито не сработает, например.
Татьяна, 16 августа 2015, 18:29
Да спасибо) заметил) написал.
Леонид, 11 августа 2015, 14:21
У меня в профиле все контакты открыты. Добро пожаловать ))!
lisin@just4busy.ru
+74993978887
Лисин Олег, 11 августа 2015, 14:11
Олег добрый день. Как с Вами можно связаться узнать о возможном взаимовыгодном сотрудничестве?
Леонид, 11 августа 2015, 14:08
Спасибо ))
Лисин Олег, 11 августа 2015, 13:57
Олег, все поисковые ресурсы , особенно бесплатные, по -разному работают в разных регионах. Даже раскрученный платный НН может дать 50 откликов в С-Петербурге, 20 в Смоленске и 2 в каком- нибудь городе, где поблизости добывают углеводороды. Просто пробуйте и делайте выводы об эффективности ресурса. Буду рада, если моя идея насчет Яндекса Вам поможет. Раньше еще были разделы Работа на официальных сайтах городских администраций. Как это сейчас, я не в курсе.
Марина, 11 августа 2015, 06:39
Марина. У меня есть маркетинговое агенство, которое занимается в том числе и мистери шоппингом. Сначала были только проекты в Московском регионе, а теперь уже появляются федеральные клиенты, по-этому резко возникла необходимость в подборе тайных покупателей от Калининграда до Петропавловска-Камчатского. Вот и возникла необходимость в региональном подборе. Да и кадровое агенство мое тоже порой региональными заказами работает. Ваш совет, по поводу Яндекс. Работы очень интересен. Я пока joblab.ru сползусь по регионам, но он везде по разному работает почему-то. Вот и тестирую различные ресурсы.
Лисин Олег, 10 августа 2015, 21:48
У Вас, Олег, все так. Наш опыт по naim был примерно такой же. Соискатель тоже смотрит, где он будет размещаться. И часто предпочтет 2-3 платных для работодателя раскрученных ресурса. Размещение вакансии на платном ресурсе- это для него определенный показатель надежности работодателя. Единственное известное мне исключение- упомянутый мной job-mo.ru. Количество просмотров для меня вообще не показатель- это могут быть мониторинги заработных плат, конкурентный анализ еще что-то в таком роде. Важно количество подходящих Вам откликов. А дальше считайте, стоит ли овчинка выделки.
Марина, 10 августа 2015, 17:46
Если Вы, Олег, намерены специализироваться на региональном подборе, советую сделать следующее: заходите в Яндекс Работа, забиваете регион и вакансию и мониторите ресурсы, где вакансии опубликованы: платные/бесплатные, количество резюме/качество резюме, удобство в работе. Деятельность трудоемкая, но если занимаетесь серьезно региональным подбором, рутины этой не избежать. Региональный дистанционный подбор- это вообще не просто. После проектной работы только на регионалке с 25 вакансиями торгового представителя во всех Федеральных округах (без ограничения по ресурсам подбора) я понимаю, что результат при размерах страны и разности локальных менталитетов вообще предсказать трудно. Удачи Вам!
Марина, 10 августа 2015, 17:33
Марина. У меня по найму просто на 400 просмотров, один отклик. Для сравнения на hh на ту же самую вакансию, на те же 400 просмотров 20 откликов. Хрень какая-то ))) Вот я и думаю, это у нас что-то не так, или это найм ботами свою популярность поднимает.
Лисин Олег, 10 августа 2015, 17:20
В компании, где год назад работала, была вечная печаль с менеджерами по продажам. Размещали везде, где только было можно, в том числе на naim.ru . География: Москва, Питер, МО. Как уже писала, с Авито не сложилось- ни один из записанных за 2 недели мной и коллегой кандидатов не явился на собеседование. Подбор был большой, нам был важен КПД ресурса, рисковать никто не хотел. Из naim спорадически кого-то вылавливали, но с нашими потребностями без платных ресурсов было не обойтись.
Марина, 10 августа 2015, 17:15
А naim.ru кто использует?
Лисин Олег, 10 августа 2015, 16:08
Да авито диктует свои правила....
Леонид, 10 августа 2015, 15:39
319 за одно объявление - это всего в два раза меньше, чем hh. Уроды блин (((
Лисин Олег, 10 августа 2015, 15:37
по вакансиям авито монстр конечно! неделю ещё можно поработать с ним в бесплатном режиме)
Леонид, 10 августа 2015, 14:56
ru.indeed.com не активирует вакансии в бесплатном режиме) кушать тоже хотят)
Леонид, 10 августа 2015, 14:55
с 18/08 раздел вакансии на авито будет платный. вроде 319 рэ. за одно объявление)
Леонид, 10 августа 2015, 14:53
У меня в Москве с Авито опыт не очень. В Московской области есть R-Job, job-mo.ru. В регионах можно попробовать ru.indeed.com
Марина, 10 августа 2015, 14:48
Понял. Попробую. Не использовал его раньше вообще. А что будет с 18/08?
Лисин Олег, 10 августа 2015, 14:41
По опыту Москва Питер это как для местного персонала так и регионщики просматривают и откликаются на вахтовые вакансии в столице. А на удаленные вакансии со всех регионов хороший отклик)
Леонид, 10 августа 2015, 14:35
Леонид. А в каких регионах наиболее эффективен Авито по Вашему мнению?
Лисин Олег, 10 августа 2015, 14:30
Авито. До 18.08.15 бесплатен)
Леонид, 10 августа 2015, 14:27

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Напишите ваш электронный адрес

и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку материалов


Добавить вопросВсе вопросы
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 1006
Вопросы и ответы 279
Учебные программы 1191
Школа соискателей 128
Тесты и кейсы для оценки 179
Шаблоны документов 76
Рекомендуем материалы 85
Мероприятия 151
Дмитрий Димитриев
176
Мошкина Елена
135
Юрий Шадрин
112
Гузенко Анастасия 82
Анна 52
Айрат Мустафин
45
Воронина Алена 42
tatyana.daybova 36
Елена 24
Вера 23
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
7 ноября 2015, 17:28
Неадекватность задачи клиента - что делать?
Коллеги, одной из основных проблем в подборе является невысокая степень адекватности задачи клиента и разная степень готовности сторон работать с этим. Именно на это жалуется основная масса исполнителей и заказчиков, как о причине незакрытия вакансий...
2037 2 69
4 февраля 2016, 17:14
Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
Коллеги! Заметила на сайте тенденцию, что у исполнителей стали снижаться цены на услуги. Т.е. вакансия, которая еще год назад условно стоила 15 тыс., сегодня легко может быть продана за 10 тыс. или даже меньше. На сайте я давно и тенденцию по ценам вижу...
1626 1 55
24 июля 2014, 14:48
Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.
10542 14 53
2 июля 2014, 15:21
Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого...
4275 6 52
1 ноября 2016, 17:00
Сбор важных профессиональных hr-тем для подготовки обзоров
Коллеги, по вопросам на нашем форуме мы видим, что часто вас интересуют практические вопросы, как решить ту или иную профессиональную hr-задачу. Наиболее популярные вопросы повторяются, ответы на них не всегда являются такими полными и полезными, как...
1125 0 47
26 октября 2016, 12:35
Снижение стоимости подбора в два раза в процессе работы - вопрос к коллегам
Коллеги-профессионалы рекрутинга, интересно ваше мнение еще по одному неоднозначному кейсу из моей практики. Прям вот тоже свежайший случай :-)Ситуация: компания ищет топ-менеджера в регионе для одного из своих подразделений, обращается ко мне, мы договориваемся...
844 0 41
11 июня 2015, 12:45
Странные вопросы на собеседовании
Я всего лишь год работаю в сфере подбора персонала, однако искренне не понимаю некоторых анкетных пунктов или традиционных вопросов на собеседовании, которыми так славится матерый HR.
2221 4 39
Понравилось 2 пользователям