Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Наталия Любимова
Любимова LightHouse
Директор
Иркутск
более 15 лет опыта
0 0
Наталия Любимова

Создание комплексной системы мотивации персонала

по договоренности
Написать исполнителю!

Создание системы мотивации персонала представляет собой три этапа:
1. Оценка эффективности действующей системы оплаты труда и премирования: принципов формирования окладов и переменных выплат, критериев результативности, анализ регламентов, штатных расписаний, ФОТ. Анализ системы стимулирования персонала: монетарной и немонетарных составляющих и изучение структуры мотивации персонала, исследование уровня удовлетворенности. Формирование целей, критериев и принципов новой системы.
2. Проектирование новой системы оплаты и мотивации персонала на основе п.1. Расчеты. Регламенты.
3. Внедрение. Обучение персонала применению новой системы. Сессии с сотрудниками. Консультации. Замеры.

  • Достигаются ли цели компании?
  • Довольны ли Вы социально-психологическим климатом в компании?
  • Лояльны ли люди компании?
  • Высока ли текучесть персонала?
  • Высока ли мотивация персонала, при данной системе оплаты и уровне расходов?
  • Существует ли взаимосвязь между зарплатой сотрудника и его результатами?
  • Считают ли сотрудники зарплату справедливой?
  • Прозрачна ли система оплаты и понятна ли людям?
  • Выделены ли значимые категории персонала для стимулирования?
  • Стимулируют ли персонал те льготы и поощрение, которые Вы предлагаете?
  • Оптимальна ли доля ФОТ в выручке?
  • Достигаются ли цели и показатели компании?

Если большая часть ответов “нет и не знаю”, готова вам помочь.

Профессиональный опыт:

Один из успешно реализованных проектов: Создание компенсационной политики в ГК Труд (комплексной системы оплаты труда и мотивации персонала 5 тыс.чел.). (Результат: Снижена текучесть персонала на 40%. Рост вовлеченности до уровня 80%). Мы используем методы: KPI, грейдирование должностей и окладов и тд.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВА РЕШАТЬ

1.Start-up проекты в области управления персоналом крупного и среднего бизнеса, включая построение и развитие HR-структур, создание HR-системы. 

  • HR-стратегии и политики/Стратегические вопросы управления персоналом и развития:
  • Разработка системы целей и стратегии управления персоналом, показателей эффективности HR-процессов, на основе задач бизнеса. 
  • Идеологические HR проекты. Управление по ценностям. 
  • Формирование политики привлечения и сохранения персонала с учётом социально-экономических трендов. 
  • Формирование команды топ-менеджеров. 
  • Разработка компенсационной и мотивационной политики. 


2.Проекты реорганизации в компании и сопровождение изменений. 


3.Стратегический консалтинг. 


4.Фасилитация конференций, корпоративных сессий стратегического планирования. 


5.Медиация в конфликтах стейкхолдеров, разрешение внутрикорпоративных конфликтов. Сопровождение крупных инфраструктурных проектов. 


6.Сопровождение в развитии людей и организаций.

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 751
Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
Создать похожий проект

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

Подпишитесь:

и получите подборку лучших услуг по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:




Получить подборку услуг


ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
Разработка системы оплаты труда
Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие...
1729 3 0
Разработка системы мотивации для отдела продаж
На моей практике вопрос мотивации подчиненных ставит в тупик многих руководителей:Как понять, что существующая мотивация – работает?Как и за счет...
638 0 0
Разработка системы мотивации
Предлагаем консалтинговые услуги. Наша миссия: Нам нравится менять мир бизнеса к лучшему, мы помогаем тем, кто осознал, что изменениями можно и необходимо...
1204 0 0
Создание высокоэффективных систем материальной мотивации
Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной...
860 1 0
Разработка комплексной системы мотивации персонала
Предлагаю услуги по разработке комплексной системы мотивации персонала. На выходе Вы имеете комплексную систему мотивации персонала компании, направленную...
1105 1 0
Разработка системы мотивации
Есть хороший опыт в разработке системы мотивации на предприятии в зависимости от целей и стратегии развития предприятия. Больше специализируюсь на производственных...
1523 0 0
Эксперт, куратор курса "Менеджер по компенсациям и льготам"
Хочу предложить свою кандидатуру на проектную позицию "Менеджер по компенсациям и льготам". Имею опыт работы 8 лет по данному профилю. Знаю все о...
1195 0 0
Разработка системы мотивации MBO и KPI
Предлагаю услуги по разработке системы мотивации MBO и KPI. Мною была проанализирована и разработана система мотивации по целям (MBO). В компании...
886 0 0
Разработка систем мотивации персонала и KPI
Предлагаю услуги проведения аудита и разработки систем оценки ключевых показателей эффективности и вознаграждения персонала для любых профессиональных...
1110 0 0
Создание мотивационных программ (материальные и нематериальные мотиваторы)
Разработка мотивационных программ на основе KPI или других вариантов мотивации. Большой опыт создания реально работающих мотивационных программ позволяет...
544 0 0
Посмотреть все похожие услуги

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?
Дмитрий Димитриев
   39410
Проверенный исполнитель
Айрат Мустафин
   37700
Проверенный исполнитель
Гузенко Анастасия
   26610
Проверенный исполнитель
Ольга Resource
   14700
Проверенный исполнитель
tatyana.daybova
   14440
Проверенный исполнитель
Имаева Александра
   13710
Проверенный исполнитель
Полина
   11830
Нет оценок
 
 
 
создание системы мотивации персонала